Más mujeres son jefas de familia
Más de un millón 300 mil micro y pequeñas empresas, y recurren a la tecnología para mejorar la calidad de vida
tomando el timón en sus decisiones de vida y relaciones sentimentales. Siete de cada 10 buscan relaciones a largo plazo, aunque solo 2 de cada 10 apunta al matrimonio, según encuesta de Bumble.
90% de peruanas consume internet y 86% redes sociales, indica el informe TGI-Kantar Ibope Media.
finanzas, solo 1% tiene crédito hipotecario, revela el estudio de Equifax, aunque 65% tiene riesgo crediticio bajo a moderado y 72% de ellas no tiene deudas morosas. sebastián ausin
Emprendedoras, luchadoras, amorosas y cada vez más tecnológicas, así son las mujeres peruanas. Día a día siguen siendo parte fundamental en sus hogares y en la economía y bienestar de nuestro país.
“En el Perú, las mujeres emprendedoras son el pilar de nuestra economía. Según el INEI, la mitad de empresas a nivel nacional son mypes conducidas por mujeres”, dijo la ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, Nancy Tolentino. Señaló que, actualmente, ellas lideran más de un millón 300 mil micro y pequeñas empresas.
Hoy, Día Internacional de la Mujer, el estudio Target Group Index (TGI) de Kantar Ibope Media revela detalles del estilo de vida de las peruanas. “Desempeñan un papel crucial en la toma de decisiones en diversas áreas. Este día no solo es ocasión para conme
morar sus logros, sino para reflexionar sobre sus preferencias e impacto en la sociedad”, resaltó Ana Laura Barro, gerente general de Kantar Ibope Media.
SALUDYEDUCACIÓN
El estudio TGI señala que casi 1 de cada 2 mujeres asume rol de ‘jefe de familia’ y la tecnología es herramienta fundamental en su vida diaria, desde aplicaciones de salud y bienestar hasta plataformas educativas en línea. “Las consumidoras buscan soluciones tecnológicas para mejorar su calidad de vida y faciliten el equilibrio entre trabajo y familia”. Además, están priorizando el teletrabajo para equilibrar las demandas profesionales con la crianza de hijos menores de 12 años, resalta el estudio de Buk ‘Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2024’. Sin embargo, ‘la brecha salarial entre hombres y mujeres (desigualdades de sueldo y de ajustes salariales) sigue siendo un factor que no debemos perder de vista’, remarcó Sebastián Ausin, gerente de Buk Perú. ⬅