Pay rules sa Araw ng Kalayaan, Eid’l Fitr

Bandera (Mindanao) - - NEWS -

NAGPAALALA na ang Department of Labor and Emp l o y me n t (DOLE) sa mga kumpanya sa pribadong sektor na sumunod at ipatupad ang tamang pasuweldo sa kanilang mga mangg a g aw a kasabay ng pagdiriwang ng ika-120 Araw ng Kalayaan ng Pilipinas noong Hunyo 12, Martes, at ngayong araw, Hunyo 15, para naman sa pagdiriwang ng Eid’l Fitr, na kapwa idineklara bilang regular holiday.

Alinsunod sa Proclamation No. 269 at 514 na inilabas ni Pangulong Duterte noong Hulyo 17, 2017 at noong Hunyo 6, 2018,, sa ilalim ng Labor Advisory No. 09, series of 2018, na nagdedeklara sa mga KAILANGANG magsalita ang mga pari laban sa pang-aapi, sa mali. Di ikinahihiya ito. Kung naliliwanagan ang kawan sa pagbubunyag, kailangang magningning pa ang liwanag. Ito ang Pagninilay sa Ebanghelyo (1 H 17:716; Salmo 4; Mt 5:13-16) sa Martes sa ikasampung linggo ng taon. nasabing araw bilang regular holiday.

Kasunod nito, nagpaalala ang labor department sa mga business establishments na sundin ang mga sumusunod na panuntunan sa pasuweldo para sa nasabing mga holiday.

Kapag ang empleyado ay hindi nagtrabaho, babayaran pa rin siya ng 100 porsiyento ng kanyang suweldo para sa isang araw, gayundin ng kanyang Cost of Living Allowance [(Arawang suweldo + COLA)] x 100%];

Kapag pumasok naman ang empleyado sa trabaho, babayaran siya ng 200 porsiyento ng kanyang suweldo para sa isang araw para sa unang walong oras ng trabaho, sa PNG) ay sinanay kong bumaril sa hostage-taker target board habang ito'y gumagalaw o slow-running man; at small deepcenter target, 40 meters. gayundin ng kanyang COLA [(Arawang suweldo + COLA) x 200%].

Kapag ang empleyado ay nagtrabaho nang lagpas sa walong oras, babayaran siya ng karagdagang 30 pors i ye n to ng k a nya n g hourly rate (Hourly rate ng arawang suweldo x 200% x 130% x bilang ng oras na tinrabaho).

Kapag ang empleyado ay nagtrabaho at nataon na ang mga araw na ito ay kanyang dayoff o rest day, tatanggap siya ng karagdagang 30 porsiyento ng kanyang arawang sahod na 200 porsiyento [(Arawang suweldo + COLA) x 200% ] [30% (Arawang suweldo x 200%)];

Saka l i namang mataon na day-off ng empleyado at nagtrabaho siya ng overtime, tatanggap siya ng karagdagang 30 pors i y e n to ng k a ny a n g hourly rate para sa nasabing araw (Hourly rate ng arawang suweldo x 200% x 130% x 130% bilang ng oras na tinrabaho). Information and Publication Service Department of Labor and Employment Intramuros, Manila Telephone Nos.: 5273000 local 621-627 Fax No.: 5273446

May nais ba kayong isangguni sa Aksyon Line? Maaari kayong sumulat sa aming tanggapan Aksyon Line c/o Inquirer Bandera, MRP bldg., Mola st. cor. Pasong Tirad st., Makati City o kaya ay magemail sa jenniferbilog@ or jenniferbilog1977@ gmail.com.

Hangad ng Aksyon Line na buong puso namin k a yo n g mapaglingkuran sa abot ng aming makakaya.

Ang inyo pong lingkod ay maaari rin mapakinggan sa Radyo Inquirer DZIQ 990AM sa Programang Let's Talk; Mag-usap Tayo, t uwi n g Lu n e s , Miyerkules at Biyernes, alas-7 hanggang alas-8 ng gabi; at Is y u ng Bayan tuwing Linggo, alas-8 hanggang alas-10 ng umaga. Maaari rin po ninyo na matunghayan o mapanood sa pamamagitan ng live st reaming www.ustream.tv/channel/dziq.

Newspapers in Tagalog

Newspapers from Philippines

© PressReader. All rights reserved.