Liczymy się z Polakami 60%
kobiet widzi w pracy źródło prestiżu i społecznego uznania dla siebie. Tylko mężczyzn uważa, że praca przynosi uznanie kobiecie
Badanie przeprowadziłam kilka lat temu wśród wykształconych Polaków z dużych miast. Okazało się, że około dwóch trzecich badanych kobiet wiązało swój prestiż z wykonywaną pracą, a nie z byciem matką i opiekunką domowego ogniska. Oczekiwania tych kobiet nie pasują zatem do stereotypowych ról rodzajowych, które nakazują im do trzydziestki wyjść za mąż, ewentualnie żyć w konkubinacie ze stałym partnerem, a następnie urodzić dzieci. Według tych ról kobieta powinna zajmować się domem, dbać o męża/partnera, dzieci, o ich komfort emocjonalny i bytowy, rozwiązywać konflikty w rodzinie, być ozdobą domu, w razie potrzeby poświęcić swoją pracę i karierę dla rodziny. Często kobiety zachowujące się niezgodnie ze stereotypem swojej płci (np. odnoszące spektakularny sukces zawodowy) spotykają bolesne konsekwencje – odrzucenie, izolacja, stygmatyzacja, utrata poczucia własnej kobiecości czy poczucie winy. Panie pragną więc sukcesu, ale jednocześnie boją się go, gdyż przewidują wysokie koszty jego osiągnięcia. W moich badaniach tylko 36 proc. mężczyzn twierdziło, że praca jest źródłem prestiżu dla kobiety. Oczekiwali – mocniej niż panie – podporządkowania się stereotypowi roli żeńskiej. Okazało się jednak, że gotowi są na dialog w sprawie podziału obowiązków w rodzinie. To my, kobiety, sądzimy, że mężczyźni chcą nas wcisnąć w niepasujące już do nas i niechciane role, podczas gdy panowie, przynajmniej ci wykształceni, w dużych miastach, nie mają takich zamiarów. Myślą po prostu, że jesteśmy bardziej skłonne odgrywać stereotypowe role, niż faktycznie chcemy. Mężczyźni wierzą, że to kobiety silnie pragną wypełnić stereotyp żony i matki. Uważają, że to właśnie my chcemy rezygnować z kariery dla dobra dzieci, bo naszą rolą jest zajmowanie się ogniskiem domowym. Sądzą, że chcemy, by oni stali się głowami rodziny, podejmowali kluczowe decyzje i ponosili większą odpowiedzialność za finansowy byt rodziny. Mężczyźni sądzą, że po prostu umożliwiają nam to, czego same pragniemy. dr Aneta Chybicka – prowadzi w Gdańsku firmę szkoleniowo-doradczą Instytut Miasta, coach, trenerka i konsultantka biznesu.
Autorka książek i artykułów naukowych z zakresu psychologii
relacji intymnych i płci