4 ZMIANY DLA PRZEDSIĘBIORCÓW
Rok 2020 to zmiany dla przedsiębiorców. Ich większość dotyczy osób, które stawiają pierwsze kroki w biznesie.
Większa ochrona mniejszych firm przed zatorami płatniczymi, prawo do błędu dla początkujących przedsiębiorców, ułatwienia dla rzemiosła, niższe składki na ZUS dla najmniejszych przedsiębiorców to kilka zmian, które weszły w życie wraz z nowym rokiem.
MNIEJ ZATORÓW PŁATNICZYCH
Według szacunków problemy z odzyskiwaniem należnych pieniędzy ma od 80 do 90 proc. polskich firm. Ustawa, która ma ograniczyć zatory płatnicze, weszła w życie 1 stycznia. Nowe rozwiązania mają wzmacniać pozycję wierzycieli, szczególnie jeśli są nimi mniejsze firmy.
Nowa ustawa wprowadza dość sztywny harmonogram opłat. Termin zapłaty w transakcjach handlowych, w których dłużnikiem jest podmiot publiczny, skrócono do maksymalnie 30 dni od dnia doręczenia faktury. Jeśli dłużnikiem jest duży przedsiębiorca, a wierzycielem mały, termin skrócono do maksymalnie 60 dni.
– Na firmy, które najbardziej opóźniają regulowanie swoich zobowiązań, prezes Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów będzie nakładał kary pieniężne. Najpierw prezes UOKIK – z urzędu lub na wniosek – oceni, czy doszło do nadmiernego opóźnienia, a jeśli tak, to przy wymierzaniu kary będzie uwzględniał wartość niezapłaconych faktur i długość opóźnień w płatnościach. Nie będzie jednak karany dłużnik, który nie płaci, ponieważ jemu również nie płacą – przypomina resort.
PAKIET PRZYJAZNE PRAWO
Kolejna nowość, z której przedsiębiorcy korzystają od początku 2020 r., to pakiet przyjazne prawo, czyli szereg rozwiązań mających ułatwić prowadzenie firmy. Najszerzej komentowane jest prawo do popełnienia błędu. Chodzi o sytuacje, w której przedsiębiorca popełnia błąd, za który grozi mandat lub kara pieniężna. Od nowego roku nie otrzyma kary, a jedynie pouczenie, będzie także zobowiązany do usunięcia naruszeń oraz ich skutków w wyznaczonym przez organ terminie. Prawo do błędu obejmie przedsiębiorców zarejestrowanych w CEIDG. Będzie obowiązywać przez rok od dnia podjęcia działalności gospodarczej po raz pierwszy albo ponownie, po upływie co najmniej 36 miesięcy od dnia ostatniego zawieszenia lub zakończenia działalności.
Pakiet wprowadza także rozszerzenie definicji rzemieślnika. Dotychczas rzemiosło mogła wykonywać wyłącznie osoba fizyczna (wpis do CEIDG). Od 1 stycznia 2020 r. wykonywanie rzemiosła jest możliwe także przez spółkę jawną, komandytową, komandytowo-akcyjną czy jednoosobową spółkę kapitałową. Warunkiem jest to, by co najmniej jeden ze wspólników miał kwalifikacje zawodowe, a pozostali wspólnicy byli małżonkiem lub krewnymi w linii prostej (małżonek, dziecko lub rodzic). To oferta dla ponad 211 tys. rzemieślników z dyplomem mistrza lub świadectwem czeladnika. Podobne rozwiązania są w Belgii. Ustawa wprowadza obniżenie wysokości składek dla najmniejszych przedsiębiorstw i uzależnienie ich od dochodów z roku poprzedniego. Nowe prawo dotyczy tych przedsiębiorstw, których miesięczny dochód nie przekracza 6 tys. zł, a przychód 10 tys. zł. W praktyce wygląda to następująco: przedsiębiorca, którego przeciętny miesięczny dochód w 2019 r. wynosił 2800 zł, w 2020 r. będzie płacił na ubezpieczenia społeczne 442,96 zł miesięcznie plus obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne. Jego korzyść w stosunku do pełnej składki ZUS w 2020 r., bez ubezpieczenia zdrowotnego, wyniesie zatem 549,34 zł.
Aby skorzystać z nowego rozwiązania, uprawnieni do korzystania z Małego ZUS w dotychczasowej formule musieli zgłosić chęć korzystania z tej ulgi do 8 stycznia 2020 r. Następnie – od 1 lutego – będą mogli opłacać składki w ramach Małego ZUS Plus.