Zaraza atakuje Polskę

Wsparcie dla rodziców i osób starszych

Praca zdalna, dodatkowy zasiłek dla rodziców, którzy muszą zaopiekować się dziećmi, w czasie kiedy zamknięte są żłobki, przedszkola i szkoły. Opieka nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. Przedstawiamy odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące rozwiązań zaproponowanych przez rząd w sprawie walki z pandemią koronawirusa

Kiedy pracodawca może zlecić pracę zdalną? Czy są konkretne okoliczności (np. zachorowania w okolicy, regionie gdzie ma siedzibę pracodawca) upoważniające pracodawcę do stosowania pracy zdalnej?

Przepisy zakładają, że w celu przeciwdziałania koronawirusowi pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie obowiązków w określonym czasie poza miejscem jej stałego wykonywania. To praca zdalna. W rozumieniu ustawy za „przeciwdziałanie COVID-19” rozumie się wszelkie czynności związane ze zwalczaniem zakażenia, zapobieganiem rozprzestrzenianiu się, profilaktyką oraz zwalczaniem skutków choroby. Zatem przesłanki polecenia pracownikowi pracy zdalnej są szerokie i w praktyce każdy pracodawca, choćby ze względu na profilaktykę, może polecić pracownikom pracę zdalną.

Czy mogę wnioskować o pracę zdalną?

Decyzja o poleceniu pracy zdalnej leży wyłącznie w gestii pracodawcy. Pracownik może oczywiście wnioskować, ale jego wniosek nie wiąże w żaden sposób pracodawcy.

Czy zmieni się moje wynagrodzenie, jeśli szef zleci mi pracę zdalną?

Nie. Twoje wynagrodzenie nie ulegnie zmianie. Praca zdalna to po prostu zmiana miejsca wykonywania pracy, ale wciąż pracujemy, dlatego należy się dotychczasowe wynagrodzenie.

Czy praca zdalna może być powierzona niezależnie od warunków mieszkaniowych, rodzinnych. Co w sytuacji, gdy w miejscu zamieszkania w ocenie pracownika praca nie może być świadczona ze względu na warunki i stosunki panujące w domu? Przepisy ustawy nie odwołują się do warunków mieszkaniowych lub rodzinnych pracownika przy polecaniu pracy zdalnej. W przypadku zgłoszenia przez pracownika braku możliwości świadczenia pracy w miejscu zamieszkania pracodawca powinien wyznaczyć pracownikowi inne miejsce wykonywania pracy zdalnej.

Czy pracownik może zakwestionować polecenie dotyczące pracy zdalnej? Obowiązkiem pracownika jest stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Dotyczy to także polecenia pracy zdalnej.

DODATKOWY ZASIŁEK OPIEKUŃCZY

Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem?

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom lub opiekunom prawnym dzieci, którzy są objęci ubezpieczeniem chorobowym oraz opiekują się dzieckiem poniżej 8. roku życia. Jeśli oboje rodzice dziecka pracują, to o dodatkowy zasiłek opiekuńczy może wystąpić jedno z rodziców. Mogą też podzielić się opieką nad dzieckiem w ramach limitu 14 dni. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom łącznie przez 14 dni, niezależnie od liczby dzieci wymagających opieki.

Czy okres dodatkowego zasiłku opiekuńczego wlicza się do limitu 60 dni?

Nie. Okresu wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14.

Jak uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy?

Wystarczy złożyć oświadczenie do swojego pracodawcy. Wzór oświadczenia można pobrać na stronie internetowej ZUS.

Ile wynosi wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego? Wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego to 80 proc. wynagrodzenia. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wypłacany jest analogicznych zasadach jak dotychczas przyznawane zasiłki opiekuńcze z tytułu ubezpieczenia chorobowego.

OPIEKA NAD SENIORAMI

Osoby starsze i niepełnosprawne to grupa szczególnie zagrożona zakażeniem ze względu na wiek, stan zdrowia i inne okoliczności, które powodują obniżenie odporności organizmu. Duże skupiska ludzi to środowisko sprzyjające rozprzestrzenianiu się koronawirusa i innych wirusów przenoszonych drogą kropelkową. Jeżeli to możliwe, należy ograniczyć przebywanie w miejscach publicznych i poprosić bliskich o pomoc w codziennych czynnościach, takich jak zakupy, zaopatrzenie w leki, załatwianie spraw urzędowych i pocztowych. Co z działalnością domów i klubów Senior plus?

Działalność klubów i domów seniora, w tym placówek działających w ramach Programu „Senior plus”, a także centrów i klubów integracji społecznej oraz środowiskowych domów samopomocy i warsztatów terapii zajęciowej została zawieszona do 25 marca.

Jak zadbać o kule, balkoniki i wózek inwalidzki?

Jeśli korzystasz z wózka inwalidzkiego, balkoników, kul oraz innego rodzaju przedmiotów ułatwiających poruszanie się, pamiętaj, że na ich powierzchnia mogą gromadzić się zanieczyszczenia będące nośnikiem wirusa. Dlatego odpowiednio często myj ręce oraz dezynfekuj powierzchnię używanych przedmiotów i sprzętu. Dotyczy to również innego rodzaju sprzętu oraz wyposażenia pomieszczeń ułatwiających codzienne funkcjonowanie. Co z posiłkami lub produktami żywnościowymi dla osób objętych kwarantanną domową?

W sytuacji kiedy osoba, w szczególności starsza, samotna, niepełnosprawna, nie jest w stanie własnym staraniem zapewnić sobie gorącego posiłku lub produktów żywnościowych, taką pomoc gmina powinna przyznać na podstawie ustawy o pomocy społecznej. Dostarczenie posiłku lub produktów żywnościowych nie wymaga bezpośredniego kontaktu z osobą poddaną kwarantannie i może być wykonane przez osoby wyznaczone przez wójta, burmistrza, prezydenta w porozumieniu z kierownikiem właściwej jednostki organizacyjnej.

Należy podkreślić to, że samorządy mogą otrzymywać dotacje celowe z budżetu państwa na dofinansowanie tego zadania własnego, przy czym wysokość dotacji nie może przekroczyć 80 proc. kosztów realizacji zadania.

Co z usługami opiekuńczymi dla osób po leczeniu szpitalnym? W stosunku do osób, które wskutek przejścia choroby po leczeniu w szpitalu wymagają chociażby czasowego wsparcia w postaci usług opiekuńczych czy specjalistycznych usług opiekuńczych, powinny zostać przyznane tego typu świadczenia w skróconym czasie. Rodzinny wywiad środowiskowy, w takim przypadku powinien zostać przeprowadzony w terminie 2 dni roboczych od dnia powzięcia wiadomości o potrzebie przyznania pomocy. Niezwykle ważne jest udzielenie wsparcia w tej formie osobom, które takich usług potrzebują.

POMAGAJMY!

W działaniach pomocy osobom starszym, samotnym, niepełnosprawnym niezwykle ważny jest wspólny wysiłek służb: policji, straży miejskiej i gminnej, pracowników ośrodków pomocy społecznej. Nie do przecenienia jest także pomoc ze strony pracowników i wolontariuszy organizacji pozarządowych oraz wszystkich ludzi dobrej woli. Obecna sytuacja to test odpowiedzialności nas wszystkich.