Nie zaszczepisz się nie dostaniesz wypłaty?
NOWE NARZĘDZIA DLA PRACODAWCÓW DO WALKI Z PANDEMIĄ
Niezaszczepio- ny pracownik już niedługo może trafić na bezpłatny urlop! Rząd chce dać pracodawcom nowe narzędzia, które mają pomóc w walce z pandemią COVID-19. – Pracodawca ma prawo chronić innych pracowników i swoich klientów – komentuje Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Pomysłowi sprzeciwiają się związkowcy.
Według rządowej propozycji nowelizacji specustawy covidowej pracodawcy zyskają dostęp do informacji o tym, czy dany pracownik przyjął szczepionkę przeciwko koronawirusowi, jest ozdrowieńcem lub czy posiada aktualny, negatywny test. Jeśli żaden z tych warunków nie będzie spełniony, firma będzie mogła skierować zatrudnionego na inne stanowisko pracy – również na takie, na którym zarobi mniej – lub nawet na bezpłatny urlop. – Osoba niezaszczepiona niekoniecznie musi obsługiwać klientów, może wykonywać inne prace – podkreśla Kaźmierczak.
Nowemu pomysłowi sprzeciwiają się związkowcy. – Krytycznie oceniamy to, że rząd nie był w stanie wyegzekwować dotychczas obowiązujących przepisów, chociażby noszenia maseczek w pomieszczeniach zamkniętych, nie umiał odpowiednio zachęcić do zaszczepienia – mówi nam Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. Niewykluczone, że związkowcy wyjdą na ulice, jeśli zmiany w ustawie covidowej wejdą w życie. – Będziemy oprotestowywać tego typu rozwiązania ustawowe – dodaje Koćwin.
Dodatkowo Ministerstwo Zdrowia chce, aby przedsiębiorcy z branży gastronomicznej i hotelowej, którzy do swoich lokali będą wpuszczali jedynie zaszczepionych, ozdrowieńców lub osoby posiadające negatywny test, nie byli objęci ewentualnym lockdownem.
W obliczu nadciągającej IV fali koronawirusa rząd planuje wprowadzenie nowych przepisów już we wrześniu.