Sanções suspensas até 18 meses após fim do contrato

Em caso de cessação do contrato, a sanção suspende-se “por um período máximo de 18 meses”. Mas pode continuar a ser aplicada caso o trabalhador assine um novo contrato “e desde que do seu início, ressalvado o tempo de suspensão, não decorram mais de 18 meses até à notificação ao trabalhador da decisão final”.