Trabalhadores da Gebalis fazem alerta
Funcionários entregaram ontem um abaixo-assinado na Câmara de Lisboa, no qual denunciam a má interpretação da empresa em relação à nova tabela remuneratória.
Segundo o responsável da ação reivindicativa do STML - Sindicato de Trabalhadores do Município de Lisboa, Luís Dias, quando a discussão foi colocada no âmbito da negociação do Acordo de Empresa, assinado em 2017, os sindicatos e a empresa concordaram que o trabalhador «ao fim de três anos deveria ter a possibilidade de progredir, passar para o escalão remuneratório seguinte», e não ao fim de quatro anos. «Nos últimos meses fomos surpreendidos pela interpretação do conselho de administração sobre a transição para as novas tabelas remuneratórias, considerando, nos termos da antiguidade, quatro anos em vez dos três anos determinados no AE», diz o STML.
CML fala em “confusão”
O abaixo-assinado, entregue ontem na Câmara Municipal de Lisboa (CML) e subscrito por cerca de 80% dos trabalhadores da Gebalis, empresa que gere os bairros municipais, foi decidido num plenário de trabalhadores em junho «face à intransigência do conselho de administração em reverter essa má interpretação».
Em resposta às críticas do STML, fonte oficial da CML argumenta, cita- da pela Lusa, que «existe uma confusão entre integração e progressão». «Com a aplicação do acordo de empresa, o que foi feito foi a correção de injustiças entre trabalhadores», explicou a mesma fonte, acrescentando que dois trabalhadores a desempenhar as mesmas funções, e um a ganhar mais do que o outro, o «trabalhador que tinhaumasituaçãodeinjustiça»vaipassar a ganhar o mesmo que o outro funcionário «em três exercícios orçamentais», sendo que o objetivo é que os dois trabalhadores fiquem «em pé de igualdade», vincou. A fonte municipal argumenta ainda que «este acordo de empresa foi um grande progresso relativamente à situação que existiu durante muitos anos e que conseguiu melhorias relativas à situação dos trabalhadores, que têm mais dias de férias, mais dias de licença de parentalidade, entre outras benesses que este acordo» proporcionou.