Aqui, existem oportunidades de trabalho para todos Desde 2015, o Programa Incluir dá oportunidades iguais a quem tem vidas diferentes. No Pingo Doce, há um lugar para todos realizarem sonhos. Conheça, em primeira mão, os testemunhos de pessoas com deficiê

“Este trabalho é muito importante para mim, trouxe mudanças muito positivas para a minha vida.

conta Jorge Machado, operador de Padaria, Café e Bolos no Pingo Doce da Cova da Piedade.

"Inclusão” não é apenas uma palavra. É uma cultura de valorização que vai além da forma como olhamos e cuidamos das pessoas à nossa volta. É uma maneira de agir. É dar oportunidades iguais a vidas diferentes. É realizar sonhos e celebrar diferentes histórias. Criar um mundo no qual todos contam é urgente e acolher bem é cada vez mais uma prioridade do universo laboral.

Prova disso é o Programa Incluir, um projeto do Grupo Jerónimo Martins pioneiro em Portugal, que tem como missão integrar aqueles que têm mais dificuldades no acesso ao mercado de trabalho: migrantes e refugiados, pessoas com deficiência e pessoas em situação social de risco.

Desde 2015, o Grupo investe em processos de recrutamento, formação e contratação adaptados às capacidades dos candidatos, tendo vindo a fazer a diferença e a mudar vidas. O acolhimento e desenvolvimento de cada colaborador com deficiência ou incapacidade é feito com recurso a tutores, colaboradores com competências técnicas, humanas e relacionais capazes de acompanhar a sua aprendizagem e desenvolver o seu talento.

Vidas diferentes, oportunidades iguais

Joana Pacheco, operadora de frente de loja no Pingo Doce de Almeirim, é uma das mais de 400 pessoas com deficiência ou incapacidade integradas pelo Programa Incluir. Desde 2019, o que a diferencia é a simpatia com que atende os clientes. Trabalhar no Pingo Doce é como regressar a uma casa que tão bem se conhece. É sentir um acolhimento familiar que aquece o coração e uma segurança extra para ser a melhor versão de si próprio.

“É muito bom, apoiam-me, ajudando a sentir-me completamente integrado na equipa. Estou feliz”, afirma Jorge Machado, que trabalha na secção de Padaria, Café e Bolos no Pingo Doce da Cova da Piedade. Com um sorriso de orelha a orelha, foi encaminhado para o Pingo Doce pela Fundação Liga há oito meses. “Estou a gostar muito desta experiência. Além disso, obriga-me a lidar com os clientes, o que me ajuda a ultrapassar a minha dificuldade em falar com as pessoas, por ser muito introvertido”, confessa.

Acolher bem há muito que distingue os colaboradores do Pingo Doce. Aqui, todos acreditam, participam e contribuem para a sua inclusão. “O Jorge é muito acessível, humilde e muito trabalhador, e só veio provar que é tão capaz como todos os seus colegas. O Programa

Atualmente, o Grupo Jerónimo Martins dispõe de uma equipa interna com conhecimento técnico na área de deficiência que acompanha os candidatos durante todo o processo, desde a seleção até ao seu desenvolvimento enquanto colaborador e plena integração nas áreas de negócio, em centenas de locais de trabalho em Portugal continental e na Madeira.

Incluir traz muitos benefícios para toda a equipa”, diz Paula Silva, gerente da loja no Pingo Doce na Cova da Piedade.

Já numa das caixas do Pingo Doce de Telheiras, encontrará Ana Almeida. Como operadora de frente de loja, irradia felicidade. Estudou até ao 12.º ano e um dia, numa altura em que procurava emprego, teve conhecimento do Programa Incluir. Candidatou-se e foi selecionada em 2018.

“Antes de vir para o Pingo Doce, fui a algumas entrevistas de trabalho, mas foram experiências um pouco desagradáveis”, relembra Ana Almeida. E agora? “Estou muito feliz com a oportunidade que tive de estar a trabalhar e porque estou sempre a aprender coisas novas.” Cristina Paulo, responsável de frente de loja no Pingo Doce de Telheiras, confirma: “A Ana é uma pessoa muito simpática, interessada e dedicada. Esforça-se sempre para chegar aos objetivos que lhe são estipulados. Não tem qualquer diferença em relação aos colegas.”

O espaço onde os sonhos se tornam realidade

Desde o início, o Programa Incluir impactou positivamente a vida de mais de 700 pessoas. As políticas de inclusão do Grupo Jerónimo Martins já foram, inclusive, distinguidas a nível nacional, mas faltava um espaço congregador para acompanhar os candidatos. Assim, no final de 2021, o grupo voltou a fazer história com a abertura do primeiro Centro Incluir, em Lisboa. A sua missão esteve sempre definida: criar um mundo onde todos contam.

Um espaço único e pioneiro de recrutamento, acolhimento e formação, inaugurado para potenciar a integração no mercado de trabalho de pessoas com deficiência ou incapacidade. Encontra-se adaptado a todo o tipo de deficiências: tem plataforma para pessoas com mobilidade reduzida, braille para pessoas cegas, um código para daltónicos, auscultadores para autistas e sinalética acessível. Isto é a prova de que, por vezes, basta uma pequena adaptação dos postos de trabalho para tornar o colaborador completamente autónomo.

Seis meses depois, o segundo Centro Incluir abriu as suas portas no Porto. Através do seu trabalho e do seu exemplo, vai reforçar a cultura de inclusão na comunidade envolvente e na sociedade em geral.

No total, já foram criadas mais de 800 oportunidades de estágio e emprego para pessoas em desvantagem no acesso ao mercado de trabalho. O Programa Incluir espera continuar a realizar sonhos e fazer mais contratações. As candidaturas já estão abertas. Se conhecer alguém com deficiência ou incapacidade, espalhe a mensagem. Todos podem submeter uma candidatura espontânea e candidatar-se!

“Aqui sinto-me muito bem, venho todos os dias a sorrir. Este trabalho mudou a minha vida. constata

Ana Almeida, operadora de frente de loja no Pingo Doce Telheiras.

“Não importa ser diferente, mas fazer a diferença. diz Cláudia Varela, Inclusion Training and Development Manager.