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Licenciez sans tarder en cas de faute grave ! Fin de contrat : check-list des documents à remettre au salarié Arrêt maladie : pour le salarié, une indemnisation sous conditions
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En principe, il est interdit de laisser les salariés prendre leurs repas dans les locaux a ectés au travail. En vue de limiter les risques de contamination liée au Covid-19, cette interdiction a été assouplie. Dans les entreprises de moins de 50...
Les conditions de remboursement des événements annulés en raison des mesures sanitaires ont été aménagées en mai, puis en décembre 2020, de façon à permettre aux professionnels de proposer aux clients des avoirs, valables pendant une certaine période,...
Après le dispositif d’exonération et d’aide au paiement des cotisations créé au début de la crise sanitaire, dit « Covid 1 », un dispositif similaire dit « Covid 2 » a été mis en place fin 2020 (voir RF Conseil 336, p. 7). Ce second dispositif est...