Radica cargos la AEE
Sancionados los que le viabilizaron la pensión a Josué Colón
LA DIRECCIÓN de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) sometió cargos administrativos contra cinco empleados gerenciales de alto rango involucrados en el otorgamiento y posterior revocación del pago de $38,439.17 que viabilizaba una pensión de retiro más alta que la merecida para el exdirector ejecutivo Josué Colón Ortiz.
El nuevo director de la corporación pública, Juan F. Alicea Flores, informó ayer que los cinco trabajadores que fueron sancionados son el ex director interino de Recursos Humanos y abogado Luis Morales Tañón; el exdirector de Asuntos Jurídicos Richard Cruz Franqui; el extesorero de la AEE José Roque Torres; el jefe de la División de Litigación y síndico de la Junta de Síndicos del Sistema de Retiro de la AEE, Jorge Ruiz Pabón; y la abogada Marisol Pomales Morales.
Contra estos gerenciales de alto rango aún está pendiente la posible radicación de cargos criminales por parte del Departamento de Justicia, agencia que solicitó los hallazgos de la investigación ordenada en enero pasado por la Junta de Gobierno de la AEE y que, eventualmente, dio paso a los cargos administrativos.
Esa pesquisa reveló que a los miembros de la Junta de Gobierno de la AEE se les presentó información incorrecta e incompleta para la aprobación de una pensión que le permitiría a Colón Ortiz retirarse con 25 años de servicio, pero con beneficios correspondientes a una pensión de 30 años.
Ayer, el portavoz de Justicia, Miguel Pereira, indicó que el “voluminoso” expediente del caso continúa ante la consideración del fiscal Alberto Varcárcel, director de la División de Integridad Pública. “Se espera que para la próxima semana ya haya un fiscal asignado al caso. Ha habido un poco de retraso porque el expediente es bastante voluminoso, pero se está trabajando sobre eso”, expresó Pereira.
LOS CARGOS
A nivel administrativo, a los cinco gerenciales se les sometieron cargos que van desde negligencia hasta mal uso de fondos públicos, dijo Alicea Flores. “No quisiera entrar en el detalle de cada uno, pero no todos los empleados tienen los mismos cargos”, añadió.
Alicea Flores tampoco dio detalles sobre las sanciones impuestas, pero, a tono manejan fondos públicos, hay que ser más cuidadoso que cuando se manejan fondos personales. Cualquier administrador en mi posición hubiera hecho lo mismo (investigar las denuncias y radicar cargos)”, manifestó.
El pasado 29 de diciembre, la Junta de Gobierno de la AEE –entonces presidida por el ingeniero José Ortiz– aprobó la Resolución 3993, que le permitía a Colón Ortiz retirarse con 25 años de servicio y una pensión equivalente a tres décadas trabajadas.
Una investigación de El Nuevo Día destapó cómo al ente rector de la AEE se le presentó información incorrecta e incompleta para viabilizar la pensión.
A los miembros de la Junta de Gobierno se les dijo que Colón Ortiz contaba con 25 años de servicio, cuando en realidad tenía poco más de 21.
Así las cosas, los $38,439.17 eran de una deuda de Colón Ortiz con el Sistema de Retiro de la AEE, correspondiente a los años en los que no hizo aportaciones mientras trabajó como empleado temporero.
Colón Ortiz se retiró de la AEE el pasado 11 de enero, pero regresó a su puesto de carrera una semana después, por decisión de la Junta de Gobierno para que pagara de su bolsillo los $38,439.17 adeudados. Este desembolsó la cantidad y finalmente se retiró. con las Reglas de Conducta del Procedimiento Disciplinario de la AEE, estas podrían conllevar desde una amonestación hasta la separación definitiva de empleo y sueldo.
Empero, esto último no ha sucedido, es decir, que los cinco empleados siguen devengando un sueldo desde sus puestos de carrera, a los que regresaron tras el retiro de Colón Ortiz.
Según explicó Alicea Flores, el Manual Administrativo de la AEE dispone que, una vez los cargos son sometidos, los empleados pueden allanarse a la conclusión o solicitar una vista administrativa en la que un exjuez determinaría si puede ser apelada en los tribunales.
Para solicitar la vista, abundó Alicea Flores, los empleados tienen 15 días, período que aún está corriendo, ya que las notificaciones de la radicación de car- gos fueron enviadas por correo.
“Los 15 días empiezan a contar desde el momento en que se recibe la notificación. Los empleados que así lo deseen le solicitan la vista administrativa al jefe de Personal de la AEE quien, a su vez, nombra a un oficial examinador para dirigir los procesos. Es un proceso cuasi judicial al que ambas partes acuden con abogados”, declaró.
“HAY QUE SER MÁS CUIDADOSO”
Cuestionado sobre cómo queda la imagen de la AEE ante el pueblo tras la radicación de cargos administrativos contra estos cinco gerenciales de alto rango, Alicea Flores respondió que “hay que hacer valer la disciplina”.
“Todo supervisor tiene la responsabilidad ministerial de velar por la pureza de los fondos públicos. Cuando se