COOPERATIVA
DE TIPOS DIVERSOS
Solicitar orientación y educación en cooperativismo en la Comisión de Fomento Cooperativo.
Seleccionar un comité timón a cargo del desarrollo del grupo.
Hacer análisis de capital inicial necesario, financiamiento y mercadeo. No necesariamente se requiere estudio de viabilidad.
Preparar reglamento y cláusulas de incorporación. Celebrar asamblea preconstituyente. Registrarse en el Departamento de Estado. Celebrar asamblea constituyente.
Estructura: Socios, Junta de Directores, comité de supervisión, comité educativo, administrador, empleados.
DE AHORRO Y CRÉDITO
Nombrar Junta de Directores provisional encargada de hacer los trámites iniciales.
Acudir a la Comisión de Fomento Cooperativo o a COSSEC para orientación.
Se requiere un mínimo de cinco personas para la incorporación.
Para una cooperativa abierta, el capital inicial mínimo es de $50,000. Para una cooperativa cerrada es de $25,000.
Evidenciar capacidad de que en seis meses podrá tener, al menos, 35 socios.
Someter a COSSEC copias de las cláusulas de incorporación y del reglamento general de la cooperativa.
Tener plan de trabajo, proyección real de ingresos y gastos y un plan estratégico. Poseer una instalación física adecuada. Pagar el seguro de COSSEC.
Estructura: Socios, Junta de directores, comité de supervisión, comité educativo, comité de crédito, administrador, empleados.