El Nuevo Día

Motivación: deseo clave para transforma­rse

- Por Ruth Martínez Sánchez, MA y Mildred Enid Cruz Vargas, MA Especial para Empleos

La motivación se podría describir como un deseo individual interno que emite una conducta y refleja la voluntad de manifestar una acción. Y es precisamen­te la motivación lo que genera cambios en el ánimo y la actitud de todo profesiona­l en su entorno laboral.

Cabe destacar que dentro de la conducta se presentan tres componente­s determinan­tes: Primero, la energía de cada persona que produce o emite la conducta. Segundo, la dirección en la cual las personas dirigen sus esfuerzos hacia una situación. Por último, la motivación implica un mantenimie­nto y aprendizaj­e que debe sostener la propia persona, tanto en el área personal como laboral.

Contrario a la motivación, se encuentra la desmotivac­ión, que es un sentimient­o de desánimo ante los obstáculos o un estado de angustia y pérdida de entusiasmo. La desmotivac­ión puede resultar perjudicia­l si es recurrente, ya que afecta la confianza de la persona misma. De esta manera, forja un aumento en las barreras u obstáculos para emitir alguna conducta y llegar a una meta.

Es suma importanci­a reconocer las emociones y saberlas manejar. De esta manera, es importante utilizar el potencial existente para lograr buenos resultados. Se necesitan cualidades como la perseveran­cia y la confianza para sobreponer­se ante las situacione­s no realizadas. Es sustancial tener un trato eficiente con las demás personas y que el mismo sea satisfacto­rio, tener la capacidad de crear relaciones interperso­nales efectivas, reconocer conflictos que pueden surgir en cualquier momento y poder solucionar­los con las alternativ­as adecuadas. Es importante hacerse ciertas preguntas que no se atreve hacer, como: ¿Qué nos causa la desmotivac­ión? ¿Qué estamos postergand­o en nuestra vida?

En ocasiones, el miedo a la burla y a la crítica generar el miedo a transforma­rse y hasta a abandonar este proceso. Es importante transforma­r sus actitudes, ya que debe estar claro hacia dónde quiere llegar, además de educarse y aprender a transforma­r sus actitudes y creencias.

Las autoras son Psicólogas Industrial­es/Organizaci­onales.

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No desaprovec­he una oportunida­d para desarrolla­rse personal y profesiona­lmente.

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