Aumentan empleos por contrato
Muchos de los nuevos puestos de trabajo no conllevan permanencia
Washington - Aunque la economía de Estados Unidos ha mejorado desde que la gran recesión terminó hace cinco años, los trabajadores a tiempo parcial y subcontratados están llenando muchos de los nuevos puestos.
Los trabajadores subcontratados eran menos de la mitad del 1% de todo el mercado laboral norteamericano en la década de 1980, pero ahora representan el 2.3%. Los economistas pronostican que esta categoría tendrá un papel cada vez más importante.
Son un ejército diverso, que incluye conserjes, guardias de seguridad, asistentes médicos a domicilio, empleados de la rama alimentaria, programadores y fotógrafos independientes. Muchos están involucrados en la manufactura; otros trabajan por su cuenta.
Los líderes sindicales y muchos economistas están preocupados. Los trabajadores subcontratados tienen menos seguridad laboral y no gastan tanto como los regulares a tiempo completo, con lo que no contribuyen tanto al motor principal de la economía. Tampoco tienen las mismas protecciones laborales. Pocos pertenecen a sindicatos.
“No tenemos completamente claro que nos estamos volviendo una nación de trabajadores temporales o subcontratados, pero es algo de lo que hay que estar muy atentos”, opinó Heidi Shierholz, economista del Economic Policy Institute.
Las empresas contratan trabajadores independientes porque es menos costoso. Pero hay líderes empresariales que indican que el interés es de parte y parte.
“Algunas personas no quieren ser empleados a tiempo completo. Quieren trabajos por contrato”, dijo Bruce Josten, vicepresidente ejecutivo de la Cámara de Comercio de Estados Unidos. Aun así, Josten reconoce que algunos de ellos “confían en que el contrato de trabajo, en última instancia, les llevará a un puesto de tiempo completo”.