Apoderamiento comunitario

Mucho se habla sobre el apoderamiento comunitario pero, ¿cómo comienzan los líderes este proceso? Primero de todo, definiendo claramente lo que es el apoderamiento, ese proceso en que las personas toman control de lo que sucede en su entorno a través de procesos participativos enfrentándose a las estructuras de poder ya sean instituciones, compañías o gobierno.

Cada comunidad posee características y estilos únicos de llevar a cabo estos procesos participativos, ya que cada una tiene su propia historia que la diferencia de las demás, aunque todas coinciden en realizar una obra que las conduzca hacia un bien común. Para lograr ese bien común es necesaria la identificación y organización de todas las ideas a través de la capacitación. Y es a través de esta que los líderes adquieren las herramientas que los conducen a una mayor independencia en el reconocimiento de la responsabilidad que tienen de cumplir con las metas y los objetivos para su desarrollo.

Mi experiencia al trabajar directamente en las comunidades de Caimito, Trastalleres, Vega Baja, Toa Baja, Cantera y Caguas brindándoles asistencia técnica y seguimiento a sus planes de trabajo me ha permitido ver cómo los líderes comienzan a entender y modelar este proceso de apoderamiento para lograr que se cumplan sus metas. La forma en que logran unirse en equipos y depender de ellos mismos, para llevar a cabo los trabajos de la comunidad, les brinda acceso a los recursos y movilidad para otros procesos.

A medida que los líderes creen conciencia sobre su misión dentro de la comunidad y la importancia de trabajar en sinergia -unión de varias fuerzas o causas para lograr mayor efectividad- podrán liberarse de la dependencia. Podrán lograr el apoderamiento comunitario.

Puerto Rico necesita más líderes comunitarios, residentes de las comunidades que se apoderen de su entorno procurando un cambio social de abajo hacia arriba.