Piden transparencia en la reestructuración de la AEE

Entes que agrupan a los empleados desconocen detalles del proceso en la corporación pública

Las organizaciones que agrupan a los empleados de la Autoridad de Energía Eléctrica (AEE) están dispuestas a cooperar con los trabajos para reestructurar la corporación pública y sacarla de la crisis fiscal en la que se encuentra, pero solo si el proceso se realiza de forma transparente y las decisiones se toman fuera de cuartos oscuros.

Sin embargo, al momento, el proceso no ha sido abierto para los empleados, señaló la presidenta de la Asociación de Empleados Gerenciales de la AEE, Luz López Rivera.

“Hace dos o tres semanas tuvimos una primera reunión con el director ejecutivo ( Juan Alicea Flores)”, indicó López Rivera.

“En ese momento, no estaba la oficial de reestructuración nombrada. Pero desde que está la persona no tenemos más información que lo que ha salido en la prensa”, añadió.

Como parte de varios acuerdos con bonistas, bancos locales y el Banco Gubernamental de Fomento para posponer ciertos pagos y evitar que se tomaran medidas en su contra, la AEE acordó realizar una reestructuración que le permita cumplir con sus responsabilidades financieras. El proceso estará a cargo de un oficial de reestructuración, puesto para que el cual se contrató a Lisa Donahue, de la fir- ma Alix Partners.

López Rivera sostuvo que es muy poco lo que se comparte con los empleados en torno a los cambios que se avecinan en la corporación pública.

En términos similares se expresó el vicepresidente de la Unión de Trabajadores de la Industria Eléctrica y de Riego (Utier), John Cestare.

“Hace más de un año que nosotros señalamos que en la AEE había que hacer una reestructuración y entregamos nuestras propuestas al entonces gobernador, Luis Fortuño. Llegó esta nueva administración, le entregamos las propuestas para trabajar con el problema de la AEE y nada”, comentó el líder sindical. “NO NOS TOMAN EN CUENTA”. Las recomendaciones que ha presentado la Utier en varias ocasiones se centran en la necesidad de que todas las dependencias del gobierno paguen sus deudas con la corporación pública y que se establezcan planes para mejorar el mantenimiento que se le da al sistema de transmisión y distribución de electricidad, explicó Cestare. Asimismo, hay que atajar el hurto de energía eléctrica, diversificar las fuentes de combustible y evaluar todos los subsidios que han sido creados por la Legislatura, añadió.

“Nosotros estamos aquí siempre dispuestos a colaborar con la AEE, estamos trabajando. Pero las decisiones se toman a otros niveles, no nos toman en cuenta” indicó López Rivera.

Cestare destacó que la discusión pública sobre las medidas necesarias para manejar las abatidas finanzas de la corporación pública han sido contradictoria. Por un lado, el gobierno aprobó la Ley 66 de Sostenibilidad Fiscal y Operacional, estatuto con el que se impulsa la reducción de beneficios para empleados públicos. Mientras, la semana pasada el gobernador Alejandro García Padilla dijo que la nómina representa el 10% de los gastos de la AEE, así que no es su “mal mayor”.

“Por un lado, el gobernador dice eso y por el otro lado, la administración de la AEE se niega a cumplir con la Ley 66 para entregar la documentación que le solicitamos y tener la discusión seria y transparente que se debe tener para llegar a acuerdos”, sostuvo el vicepresidente de la Utier.

Ante esto, reclamó que es tiempo que la AEE se abra a un proceso de discusión más amplio.

“Eso es parte del problema político que existe dentro de la empresa. Nosotros fuimos al meollo del asunto desde el punto de vista económico, hicimos nuestras propuestas. Pero hasta que no se extirpe el problema político que existe dentro de la AEE, no se logrará nada. Pueden traer a 20 personas para tratar de reestructurar a $1,000 la hora, pero la política no dejará que pase nada”, dijo Cestare.