Internacional

Con 25 años en la isla, Microsoft Puerto Rico emplea a más de 260 personas a tiempo completo. De estas, 80 son mujeres (un 30 % de su fuerza laboral) en diversas áreas del negocio.

Microsoft tiene el compromiso de maximizar el talento femenino. Para ello, ha organizado el grupo Women’s @ Microsoft Puerto Rico, con el fin de apoyar el continuo desarrollo de las féminas dentro de la organización, apoyándolas con herramientas de crecimiento profesional y personal. Parte de estas herramientas es el plan de sucesión interno en donde se identifican mujeres talentosas para apoyarlas en su crecimiento profesional dentro de la compañía. La empresa también se acoge al modelo New World Of Work, el cual permite mayor flexibilidad para que la empleada puede trabajar en cualquier momento desde cualquier lugar, a través del uso de la tecnología.

Además de asegurar tener representación femenina todos los niveles de la empresa, Microsoft cuenta con diversos programas para impulsar la inclusión femenina en la industria de la tecnología. Entre estos se destaca DigiGirlz Day, un evento diseñado para fomentar el interés de las niñas en la tecnología mediante conferencias, demostraciones, talleres e interacciones con los empleados de Microsoft.

Microsoft tiene el compromiso de cerrar la brecha de oportunidades para las mujeres en la industria, por lo que apoya diversas iniciativas a nivel local e internacional para poner en manos de mujeres emprendedoras la tecnología que les permita desarrollar su máximo potencial, mejorar su vida y ampliar sus oportunidades profesionales.