Guía práctica
PARA IDENTIFICAR DIFICULTADES DE APRENDIZAJE A tiempo puedes evitar rezagos académicos y alguna discapacidad.
¿ Sospechas que tu hijo tiene dificultades de aprendizaje? Te guiamos para que puedas identificarlas y ayudarlo a superarlas. SEÑALES QUE TE AYUDARÁN A IDENTIFICARLAS: Dificultad en entender. Prestar atención. No seguir las tareas e instrucciones.
No procesar información que le están diciendo o leyendo.
Se le hace difícil recordar la información (memorizar).
Dificultad en leer con fluidez y pronunciar correctamente los sonidos.
No escribir palabras con espacios adecuados, tamaños y forma correcta.
Es importante identificar estas dificultades a tiempo para evitar rezagos académicos y alguna discapacidad. Es imprescindible que se dialogue con el maestro.
Identifica agencias o centros de evaluación y terapias que realicen evaluaciones diagnósticas. La evaluación psicoeducativa ayuda a medir dificultades en el aprendizaje.
Por otro lado, si tu hijo tiene dificultades en la lectura y escritura o conceptos de matemática, la terapia educativa puede ser la so- lución. Es importante identificar las áreas de rezago a través de una evaluación educativa que mide todas las áreas académicas. También la terapia ocupacional permite mejorar destrezas de motor fino y perceptuales.
Si sospechas que a tu hijo se le hace difícil atender, discriminar, recordar y comprender lo que le hablan, pudiera tener un problema de procesamiento auditivo.
Para ayudarte, el entrenamiento auditivo del Dr. Guy Berard ayuda a corregir distorsiones en el sistema sensorial y auditivo con el uso de frecuencias de sonido moduladas.
Esta intervención se lleva a cabo por 10 días, estimulando todas las áreas del cerebro de forma natural, impactando la atención, la memoria, las destrezas motoras, la molestia a los sonidos, el aprendizaje, la ansiedad y la hiperactividad, entre otras. Las dificultades en el aprendizaje se deben trabajar de forma integral con un equipo de profesionales especialistas como el que cuenta STEP Forward with AIT, Inc.