Puerto Rico competitivo

PROMESA faculta sólo al gobernador para reducir el salario mínimo establecido por las leyes federales. Es importante aclarar que esta prerrogativa que establece PROMESA no sólo del gobernador y no a la Junta de Control Fiscal. Cabe señalar que la opción que PROMESA presenta es limitada. PROMESA permite un salario mínimo inferior (no menor de $4.25) para: 1. Jóvenes menores de 25 años 2. Empleados reclutados tras la aprobación de PROMESA 3. Por un periodo no mayor de 4 años Aunque esta medida en principio es antipática, hay que evaluarla responsablemente sin filtro político. PROMESA da esta opción al gobernador por entender el grave problema de desempleo entre nuestra juventud. Esta medida pretende facilitar la contratación de jóvenes, brindándoles una importantísima primera experiencia laboral.

Por otro lado, es necesario tomar en cuenta el gran problema de emigración. La aprobación de esta medida pudiera incentivar más emigración de mayores de 25 años, quienes serían menos atractivos para patronos potenciales.

Ante la crítica situación económica que enfrentamos y el alto costo de vida, no es justo ni prudente implantar esta medida. A corto plazo, propongo promover otras opciones que hagan a Puerto Rico más competitivo. Algunas son: 1. Flexibilizar las leyes laborales para promover empleos 2. Agilizar los permisos para crear nuevos negocios 3. Redirigir recursos a necesarios proyectos de infraestructura para dar un impulso inicial al crecimiento económico. Será importantísimo trabajar de cerca con el “Coordinador de Revitalización” de la Junta para identificar y encaminar “proyectos críticos”, y maximizar los fondos federales disponibles para estos proyectos.