Cambio en el paradigma laboral
El crecimiento de la mujer trabajadora en nuestra sociedad requiere concienciarnos de su rol y los retos que enfrentamos, y lograr cambios de paradigma. Hoy no solo se reconoce nuestro valor, sino el beneficio que obtiene la empresa que ofrece oportunidades a la mujer como uno de sus mayores activos.
Un estudio reciente de la Asociación Nacional de Manufactura de los Estados Unidos (NAM, por sus siglas en inglés), titulado “Cerrando la brecha de género”, reporta que “la mujer constituye la mayor fuente de recursos, sin embargo, la participación de la mujer no es suficiente en casi ningún sector de la manufactura”.
La mujer representa el 51% de la fuerza laboral en los EE.UU. En Puerto Rico, un 42% para 2014, de las cuales sólo el 6% dirigen empresas locales. La participación en la fuerza laboral en cargos directivos es de 8%. Superamos por amplio margen al hombre en el número de egresados universitarios: 60%-40% y mayores estudios postgraduados.
El Centro para Una Nueva Economía reportó en noviembre de 2011 que a pesar de que las mujeres tienen un nivel de escolaridad más alto que los hombres, la subestimación de la capacidad de la mujer todavía obstruye su inserción exitosa en diferentes industrias y posiciones mejor remuneradas; y que el mayor obstáculo para el desarrollo de la mujer lo es su responsabilidad con la familia.
Todavía nuestra sociedad penaliza nuestro rol y responsabilidad laboral y se percibe y juzga como uno que compite con nuestra capacidad como madres o encargadas de nuestra familia. ¿Cómo podemos garantizar que la industria se beneficie de la capacidad, educación y talento femenino, así como que la mujer pueda progresar a puestos de alta jerarquía y puedan por sí mismas ofrecer mejor calidad de vida y condiciones a su familia? En la Asociación de Industriales de Puerto Rico, hemos creado el Capítulo Mujer Industrial, bajo la iniciativa de su presidente, quien se ha comprometido con una agenda que identifique los mecanismos para la competitividad y balance familiar de la mujer.
Ya sea mediante legislación, incentivos, programas patronales o iniciativas comunitarias, queremos lograr cerrar la brecha y facilitar su progreso como recurso clave para el desarrollo socioeconómico de Puerto Rico. Te invitamos a participar en el Primer Congreso Internacional Mujer Industrial, a celebrarse del 7 al 8 de diciembre, en el Sheraton Hotel del Convention Center en San Juan.