Digitalización de Recursos Humanos

La digitalización ha sido un tema relevante en el mundo de los recursos humanos durante mucho tiempo, especialmente durante la pandemia. Un número cada vez mayor de organizaciones rinden testimonio de la eficiencia, tanto en términos de tiempo como de dinero, que se puede obtener mediante el uso de sistemas para automatizar tareas claves de recursos humanos.

Por ejemplo, uno de los beneficios de la automatización puede ser la reducción de la carga administrativa, con menos papeleo y más control. Además, permite usar los datos dentro del sistema para ejecutar informes relacionados con una variedad de métricas.

Hay varias áreas que se prestan bien a la digitalización, como el reclutamiento, inducción, manejo de tiempo y asistencia, así como evaluación de desempeño.

Con tantas opciones en el mercado de sistemas de recursos humanos, puede ser difícil saber por dónde comenzar a buscar un proveedor que ofrezca la digitalización de recursos humanos simple y directa al precio correcto.

Comience con un análisis exhaustivo de las necesidades, los desafíos y las oportunidades actuales y futuras de su organización en la función de recursos humanos. Este y otros temas, serán parte de lo que discutiremos en la Conferencia Virtual de SHRM-PR, a celebrarse del 12 al 14 de agosto de 2020.