Invertirá el gobierno en la digitalización
Mantiene diálogo con dos empresas, en momentos en que hay un llamamiento a los empleados para trabajar presencialmente
El gobierno dialoga con dos empresas para establecer un sistema digitalizado unificado que permita tener control, al toque de un botón, de sus recursos humanos, finanzas y compras, indicó la secretaria de la Gobernación, Noelia García.
En momentos en que el gobierno promueve que los empleados públicos regresen a trabajar presencialmente, García no reveló el nombre de las dos compañías, pero dijo que la oficina de Puerto Rico Innovation and Technology Service (Prits) adjudicará ese contrato.
García concedió hasta hoy, lunes, a todos los jefes de agencia para que entreguen informes que les permita determinar cuántos funcionarios trabajan a distancia, cuántos están presencialmente, cuántos laboran de manera híbrida y cuáles son las necesidades de cada oficina gubernamental. Hasta el momento, el gobierno solo posee estimados de que más de la mitad de los empleados trabaja de manera presencial. La expectativa del gobierno es que el 75% de los empleados públicos regrese a sus oficinas para finales de marzo.
García enfatizó que la incapacidad del gobierno de tener información precisa de su recurso humano es un problema vetusto que quieren resolver este mismo año.
Incluso, aludió a hallazgos plasmados en el informe de transición, que concluyó que el gobierno tiene “gran número de plazas vacantes y escalas salariales muy bajas, dependencia de consultores para llevar a cabo tareas, procedimientos de compras y contratación lentos e inoperantes y duplicidad de funciones internas y externas”.
“El problema que tenemos no lo resolvemos de inmediato. Tenemos que crear estrategias de digitalización para resolverlo”, dijo.
“Mi problema se resuelve con digitalización. Mientras yo consigo la digitalización para saber específicamente cuál es, en realidad, el empleado presencial, yo me tengo que mover sencillamente a pedirle a los jefes de agencia ‘dime cuál es tu realidad en términos de trabajo presencial, dime si tu realidad incide en que tienes un problema de ejecución y cambia tu plan’”, abundó la secretaria.
Destacó que esperan tener el sistema digitalizado y unificado de recursos humanos para septiembre. Una de las compañías a las que se han hecho acercamientos es extranjera y la otra, nativa, reveló. Agregó que pudiese invertir cerca de $3 millones para esa digitalización.
En los próximos meses, las agencias del gobierno deben realizar un análisis de sus funciones, necesidades y con qué personal cuentan para brindar los servicios. La secretaria de la Gobernación ha reconocido que el gobierno, en ese proceso, puede perder parte de su fuerza laboral y que cada jefe de agencia debe ser “creativo” y “empático” con sus empleados.