A favor y en contra de derogar ley de Reforma Laboral
El Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico (CAAPR) favoreció ayer la derogación de la llamada reforma laboral y afirmó que, a cuatro años de su aprobación, el estatuto no ha incentivado el desarrollo económico ni ha mejorado la tasa de participación laboral y el empleo en el país.
Al contrario, La Ley 4-2017 “solo ha servido para aumentar los costos y obstaculizar la innovación empresarial”, expuso el licenciado Charles
Zeno Santiago, presidente de la Comisión de Derecho Laboral del CAAPR.
“Esa legislación estuvo basada en premisas incorrectas y falsas que, al cabo de cuatro años, se ha podido demostrar que no cumplió con su objetivo ni su propósito”, afirmó Zeno Santiago durante una vista pública ante la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes, presidida por el representante Domingo J. Torres, para evaluar el Proyecto de la Cámara 3 que busca eliminar el mencionado estatuto.
La Ley 4, presentada en el 2017, introdujo cambios a las relaciones obrero-patronales con el alegato de adaptar las leyes locales a las exigencias de los mercados globales.
El licenciado Zeno Santiago indicó que, para diciembre de 2020, la tasa de desempleo ajustada estacionalmente en diciembre de 2020 fue de 9.1%. Esta tasa representó un aumento de 0.6 punto porcentual al compararla con la registrada en noviembre de 2020 y a diciembre de 2019 (8.5%).
Mientras, la tasa de participación no ajustada estacionalmente para diciembre de 2020 se ubicó en 39.7%. Para el 2017, cuando se aprobó la Ley 4, la tasa de participación era de 40.2%. “Esto prueba que, ciertamente, la legislación, aunque usted le añada el factor a la variable de la pandemia, el objetivo no se ha logrado”, señaló Zeno Santiago.
EN CONTRA DE LA MEDIDA
La Coalición del Sector Privado, por su parte, rechazó la derogación de la Ley 4-2017 porque dar paso “a una medida tan radical pudiese desequilibrar la economía local”.
El organismo, que agrupa a unas 35 asociaciones, alegó que la oposición pública al estatuto se debe a la repetición de información errónea y a que sus críticas están sustentadas en tres premisas “incorrectas”, como que le quitó los derechos adquiridos a la clase trabajadora, que es perjudicial para los trabajadores y que el fin de su aprobación fue favorecer al sector empresarial.
“Se pierde de vista que el objetivo de la Ley 4 fue establecer mejores condiciones para la creación de empleos en el sector privado, lo que beneficia a todos, alegó el doctor Francisco Montalvo, coordinador de la Coalición.