JSF autoriza pago de bono de $3,000
El incentivo no recurrente para miembros de la unión que cobija a los empleados de la Universidad de Puerto Rico se dividirá en dos desembolsos, para así cumplir con el convenio colectivo
Unos 3,700 empleados de la Universidad de Puerto Rico (UPR) agrupados bajo la Hermandad de Empleados Exentos no Docentes (Heend) recibirán próximamente una bonificación de $2,000, luego que la Junta de Supervisión Fiscal (JSF) autorizara el desembolso.
Los trabajadores obtendrán un segundo incentivo de $1,000 el próximo año fiscal, el cual deberá estar contenido en el presupuesto de la UPR. Estas bonificaciones son parte del acuerdo alcanzado entre la UPR y la Heend por la firma del convenio colectivo.
En total, la JSF aprobó transferir $12.3 millones a la administración universitaria para cumplir con el bono de $3,000 para los empleados no docentes. Estos se dividen en $8.2 millones para este año fiscal y una partida de $4.1 millones que será desembolsada en o antes del 28 de febrero de 2025.
“La UPR deberá asegurar que los presupuestos certificados futuros incorporen todos los costos relacionados con la porción de $1,000 del pago propuesto”, expresó el director ejecutivo de la JSF, Robert Mujica, en una misiva enviada a la administración universitaria.
El dinero para el primer desembolso proviene de una reserva de $102 millones contenida en el presupuesto de este año fiscal de la UPR, que está bajo la custodia de la Oficina de Gerencia y Presupuesto, sujeto a que la universidad del Estado cumpla con una serie de requerimientos para apoyar la excelencia académica, fomentar el desarrollo económico y demostrar responsabilidad fiscal.
“La Junta de Supervisión reconoce el compromiso de la UPR con asegurar la estabilidad financiera a la vez que honra las obligaciones con sus empleados. La Junta de Supervisión también aprecia la dedicación y colaboración de la UPR y su entusiasmo por la jornada transformadora que la UPR ha iniciado en el año fiscal 2024”, indicó Mujica.
La matrícula de la Heend aprobó, el 22 de febrero, un voto de huelga para exigir a la UPR el cumplimiento del convenio colectivo y el pago de una bonificación no recurrente de $3,000. Ante lo que consideraron una inacción por parte de la administración universitaria, la organización realizó varias manifestaciones en diferentes recintos, las cuales se detuvieron al llegar a un acuerdo con el presidente de la UPR, Luis Ferrao Delgado, para el desembolso.