Desprotegidas en el entorno laboral

Para el abogado laboral Jaime Sanabria, el estado de derecho vigente deja prácticamente desprotegidos a madres y padres trabajadores en el contexto de una pandemia como la del COVID-19.

“Ahora mismo las madres trabadoras y padres trabajadores no tienen protección alguna. El patrono pudiese ponerlos en la posición de escoger (entre la crianza y el trabajo) porque no existe una protección per sé para ellos ahora mismo. Se había tratado de legislar durante el cuatrienio pasado para que se reconociese una licencia a estos padres y madres trabajadores que tenían que quedarse en la casa estudiando con sus hijos remotamente”, sintetizó el también profesor de la Escuela de Derecho de la Universidad de Puerto Rico.

El letrado mencionó que la reforma laboral aprobada en 2017 le concede el derecho a un empleado que solicite un cambio de su lugar de empleo recibir una respuesta por escrito de parte del patrono, pero el empleador no está en la obligación de acceder al pedido, siempre y cuando justifique su determinación.

“El Gobierno de Puerto Rico y la Legislatura está olvidando que en la sociedad puertorriqueña el rol de cuidar a un hijo o hija casi siempre ha descansado en la madre, en la mujer. En la medida en que no se resuelva esta situación de manera inmediata, porque es una situación urgente, creo que se puede afectar más todavía a la mujer obrera puertorriqueña y limitar la oportunidad de crecimiento de ellas en cualquier empresa y de aportar a la economía”, afirmó Sanabria.

“El patrono pudiese ponerlos en la posición de escoger (entre la crianza y el trabajo) porque no existe una protección per sé para ellos (padres y madres trabajadores)”

JAIME SANABRIA Abogado laboral