DIRECTOR DEL DMO DEFIENDE SU SALARIO
Devenga una jugosa suma base de $250,000 por mercadear la Isla
El director ejecutivo de la Organización de Mercadeo de Destino (DMO, por sus siglas en inglés), Brad Dean, defendió su jugoso salario de hasta $325,000 anuales resaltando que la entidad que dirigirá gastará bastante menos en compensaciones que el promedio de las organizaciones similares en la nación.
“Somos una organización privada, no gubernamental, pero ofrecí información sobre mi salario y detalles de mi contrato para demostrar nuestro compromiso con la transparencia. No obstante, lo que es realmente importante es lo que los talentosos profesionales que hemos contratado en el DMO harán para promover la Isla”, dijo Dean.
en el presupuesto propuesto de $25 millones, el 70% será asignado a esfuerzos promocionales, significativamente mayor que el promedio nacional; mientras invertiresión mos 22% en compensaciones, significativamente menor que el promedio nacional. Este es uno de los primeros pasos que estamos tomando para maximizar nuestra inver“Basado promocional y hacer crecer la economía del visitante”, agregó Dean.
“Nuestro equipo está enfocado en usar las mejores estrategias y tácticas para obtener el mayor retorno de inversión para la gente de Puerto Rico”, concluyó el ejecutivo.
El salario base de Dean, según establece el contrato que firmó, es de $250,000, pero podría subir hasta los $325,000 con otras concesiones adicionales y contiene una cláusula que funciona de forma similar a las protecciones contra despido injustificado de la Ley 80, y le aseguraría que si es despedido injustamente recibirá el equivalente a un año de salario, o sea, $250,000.
Al momento, las garantías de protección contra despido injustificado están en juego, toda vez que la Ley 80 es objeto de una intensa batalla legislativa para su eliminación, que promueven tanto la Junta de Supervisión Fiscal, como el gobernador Ricardo Rosselló, quien alega que lo hace para poder cumplir un acuerdo al que llegó con la Junta y que preservaría otras protecciones para los trabajadores.
“Ofrecí información sobre mi salario... para demostrar nuestro compromiso con la transparencia” BRAD DEAN DIRECTOR EJECUTIVO DMO