CONTRA EL RELOJ PARA CONTRATAR 4,240 MAESTROS
Departamento de Educación urge llenar las plazas vacantes antes del inicio del nuevo año escolar
El Departamento de Educación está contra el reloj para llenar unas 4,240 plazas vacantes antes de que empiece el nuevo año académico, pero hasta ayer, solo había conseguido reclutar a unos 540 maestros.
Sin embargo, la agencia espera cumplir con la meta no más tardar del miércoles, 21 de julio a través de varios eventos convocados en las siete regiones educativas en la Isla, a donde pretenden contratar tanto a maestros en estatus transitorio como a otros profesionales con bachillerato, maestría o doctorado, aunque no tengan una formación académica en pedagogía.
De acuerdo con el subsecretario de la agencia, Héctor Joaquín Sánchez, el sistema público de enseñanza cuenta con 18,200 maestros regulares, unos 1,460 en periodo probatorio y 4,163 transitorios “que se encontraban reclutados al momento de cierre del 2 de junio”.
“Por eso es que nosotros estamos reclutando 4,240 para tener un excedente de maestros y así cubrir cualquier necesidad adicional que ocurra durante el inicio del año escolar; entiéndase, renuncias a última hora que ocurran por jubilaciones, traslados a Estados Unidos y algún tipo de licencia”, detalló sobre el inicio del curso escolar pautado para el 5 de agosto.
Al igual que otros años, la agencia urge llenar los puestos de difícil reclutamiento en materias como inglés, matemática, ciencias y educación especial, aunque también se concentran en la búsqueda de
“Estamos reclutando 4,240 para tener un excedente de maestros y así cubrir cualquier necesidad adicional que ocurra durante el inicio del año escolar”
HÉCTOR JOAQUÍN SÁNCHEZ SUBSECRETARIO DE EDUCACIÓN
profesionales que ocupen otras plazas.
“Son categorías de maestros que nosotros estamos promoviendo a que una vez se recluten, nosotros logremos ayudar a incentivar a estos recursos que muchos de ellos no están certificados como maestros y estos recursos a que permanezcan en el Departamento de Educación y que nosotros podamos pagarles todos los cursos necesarios para que obtengan una permanencia dentro del sistema”, manifestó.
“Estas 4,240 plazas son transitorias por lo pronto, pero, una vez nosotros identifiquemos la cantidad que están certificados, antes de que finalice su vigencia, nosotros podemos otorgar un estatus de probatorio y eso es lo que estamos bien enfocados este año, a bajarlos a los estatus de probatorio tan pronto sabemos que los recursos cumplieron con los requisitos para permanecer en el Departamento”, añadió.
Explicó que, para lograr la retención de talentos, la agencia está aportando en las certificaciones de unos 200 maestros de inglés, en vías de dejarlos de manera permanente.
“El secretario tiene un programa en donde está certificando 200 maestros de inglés para dejarlos permanentes. Así que al igual que lo hicimos con este programa lo vamos a hacer con otros programas de la Universidad de Puerto Rico y otras universidades privadas”, señaló.
Busca la información de los próximos eventos de reclutamiento de maestros en nuestra página web: www.primerahora.com.