إﻧﺸﺎء ﺟﻬﺎز اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻹﺣﺼﺎء واﻟﻨﺎﺑﺖ رﺋﻴﺴﺎ
ﺑﻘﺮارﻳﻦ أﺻﺪرﻫﻤﺎ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﺴﻤﻮ
رﺑـــــــــــــــــﻂ اﻟــــــــﻌــــــــﻤــــــــﻠــــــــﻴــــــــﺎت اﻹﺣــــــــــﺼــــــــــﺎﺋــــــــــﻴــــــــــﺔ ﺑـــــــــــــــــﺎﻷﻫـــــــــــــــــﺪاف اﻟــــــﺘــــــﻨــــــﻤــــــﻮﻳــــــﺔ إﺑــــــــــــﻼغ اﻟ ــــــــﺮؤﻳ ــــــــﺔ اﻟـــــﺸـــــﺎﻣـــــﻠـــــﺔ إﻟ ـــــــــﻰ اﻟــــــﺠــــــﻬــــــﺎت اﻟـــﻤـــﻌـــﻨـــﻴـــﺔ
اﻟﺪوﺣﺔ - ﻗﻨﺎ: أﺻﺪر ﺣﻀﺮة ﺻﺎﺣﺐ اﻟـﺴـﻤـﻮ اﻟـﺸـﻴـﺦ ﺗـﻤـﻴـﻢ ﺑــﻦ ﺣـﻤـﺪ آل ﺛـﺎﻧـﻲ أﻣـــﻴـــﺮ اﻟــــﺒــــﻼد اﻟـــﻤـــﻔـــﺪى أﻣـــــﺲ اﻟـــﻘـــﺮار اﻷﻣﻴﺮي رﻗﻢ )٠٧( ﻟﺴﻨﺔ ٨١٠٢ ﺑﺈﻧﺸﺎء ﺟﻬﺎز اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻹﺣﺼﺎء.
وﻗــﻀــﻰ اﻟــﻘــﺮار ﺑـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬه واﻟــﻌــﻤــﻞ ﺑﻪ ﻣـــﻦ ﺗـــﺎرﻳـــﺦ ﺻــــــﺪوره، وأن ﻳــﻨــﺸــﺮ ﻓـﻲ اﻟﺠﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ.
ﻛــﻤــﺎ أﺻــــﺪر ﺣــﻀــﺮة ﺻــﺎﺣــﺐ اﻟــﺴــﻤــﻮ اﻟـﺸـﻴـﺦ ﺗـﻤـﻴـﻢ ﺑــﻦ ﺣـﻤـﺪ آل ﺛــﺎﻧــﻲ، أﻣـﻴـﺮ اﻟـﺒـﻼد اﻟـﻤـﻔـﺪى، أﻣــﺲ اﻟـﻘـﺮار اﻷﻣـﻴـﺮي رﻗـﻢ /١٧/ ﻟﺴﻨﺔ ٨١٠٢ ﺑﺘﻌﻴﻴﻦ ﺳﻌﺎدة اﻟﺪﻛﺘﻮر ﺻﺎﻟﺢ ﺑﻦ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﻨﺎﺑﺖ رﺋﻴﺴﺎ ﻟﺠﻬﺎز اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻹﺣﺼﺎء.
وﻗــﻀــﻰ اﻟــﻘــﺮار ﺑـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬه واﻟــﻌــﻤــﻞ ﺑﻪ ﻣـــﻦ ﺗـــﺎرﻳـــﺦ ﺻــــــﺪوره، وأن ﻳــﻨــﺸــﺮ ﻓـﻲ اﻟﺠﺮﻳﺪة اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ.
وﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻰ ﻧﺺ اﻟﻘﺮار اﻷﻣﻴﺮى رﻗﻢ ٠٧ ﻟﺴﻨﺔ ٨١٠٢ ﺑﺈﻧﺸﺎء ﺟﻬﺎز اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻹﺣﺼﺎء .
ﻧﺤﻦ ﺗﻤﻴﻢ ﺑﻦ ﺣﻤﺪ آل ﺛﺎﻧﻲ أﻣﻴﺮ دوﻟﺔ ﻗﻄﺮ، ﺑﻌﺪ اﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺳﺘﻮر، وﻋــﻠــﻰ اﻟـــﻘـــﺮار اﻷﻣـــﻴـــﺮي رﻗـــﻢ )٦١( ﻟـــﺴـــﻨـــﺔ ٤١٠٢ ﺑــﺘــﻌــﻴــﻴــﻦ اﺧـــﺘـــﺼـــﺎﺻـــﺎت اﻟــــــــــــــﻮزارات، واﻟـــــــﻘـــــــﺮارات اﻷﻣـــﻴـــﺮﻳـــﺔ اﻟﻤﻌﺪﻟﺔ ﻟﻪ، وﻋﻠﻰ اﻗﺘﺮاح ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء، ﻗﺮرﻧﺎ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ:
ﻣﺎدة )١(
ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﺣﻜﺎم ﻫﺬا اﻟﻘﺮار، ﻳﻜﻮن ﻟـﻜـﻞ ﻣـﻦ اﻟﻜﻠﻤﺘﻴﻦ اﻟـﺘـﺎﻟـﻴـﺘـﻴـﻦ، اﻟﻤﻌﻨﻰ اﻟـــﻤـــﻮﺿـــﺢ ﻗـــﺮﻳـــﻦ ﻛـــﻞ ﻣــﻨــﻬــﻤــﺎ، ﻣـــﺎ ﻟــﻢ ﻳﻘﺘﺾ اﻟﺴﻴﺎق ﻣﻌﻨﻰ آﺧﺮ: اﻟﺠﻬﺎز: ﺟﻬﺎز اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻹﺣﺼﺎء. اﻟﺮﺋﻴﺲ: رﺋﻴﺲ اﻟﺠﻬﺎز.
ﻣﺎدة )٢(
ﺗــﻜــﻮن ﻟــﺠــﻬــﺎز اﻟـﺘـﺨـﻄـﻴـﻂ واﻹﺣــﺼــﺎء ﺷــﺨــﺼــﻴــﺔ ﻣــﻌــﻨــﻮﻳــﺔ، وﻣــــﻮازﻧــــﺔ ﺗــﻠــﺤــﻖ ﺑﻤﻮازﻧﺔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء.
ﻣﺎدة )٣(
ﻳﺘﺒﻊ اﻟﺠﻬﺎز ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء، وﻳﻜﻮن ﻣﻘﺮه ﻣﺪﻳﻨﺔ اﻟﺪوﺣﺔ.
ﻣﺎدة )٤(
ﻳــﻬــﺪف اﻟــﺠــﻬــﺎز إﻟـــﻰ ﻣــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬ اﻟﺮؤﻳﺔ اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ، وإﻗﺎﻣﺔ ﻧﻈﺎم إﺣـﺼـﺎﺋـﻲ ﻟـﻠـﺪوﻟـﺔ، وﻟــﻪ ﻓـﻲ ﺳﺒﻴﻞ ذﻟـﻚ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ:
١- إﻋـــــــﺪاد اﻟـــﺨـــﻄـــﺔ اﻻﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ اﻟــــﻌــــﺎﻣــــﺔ ﻟــﺘــﺤــﻘــﻴــﻖ اﻟــــــــﺮؤى اﻟـــﺸـــﺎﻣـــﻠـــﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ، ﻣﻮﺿﺤﺎ ﺑﻬﺎ أوﻟﻮﻳﺎت اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ واﻷﻫﺪاف اﻟﻜﻤﻴﺔ ﻟﻬﺎ، وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻵﻟﻴﺎت اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻘﻬﺎ، وذﻟﻚ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺸﺎور ﻣــﻊ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـﻤـﻌـﻨـﻴـﺔ واﺳــﺘــﻄــﻼع رأي اﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟــﺨــﺎص وﻣـﻨـﻈـﻤـﺎت اﻟـﻤـﺠـﺘـﻤـﻊ اﻟﻤﺪﻧﻲ.
٢- إﺑـــﻼغ اﻟــﺮؤﻳــﺔ اﻟــﺸــﺎﻣــﻠــﺔ واﻟــﺨــﻄــﺔ اﻻﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ ﻟــﻠــﺘــﻨــﻤــﻴــﺔ، إﻟــﻰ اﻟـﺠـﻬـﺎت اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ وﻣـﻨـﻈـﻤـﺎت اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺪﻧﻲ.
٣- إﻋﺪاد اﻟﺒﺤﻮث وإﺟـﺮاء اﻟﺪراﺳﺎت اﻟـﻤـﺘـﻌـﻠـﻘـﺔ ﺑــﺎﻟــﺮؤﻳــﺔ اﻟــﺸــﺎﻣــﻠــﺔ واﻟــﺨــﻄــﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ.
٤- ﺗﻮﺿﻴﺢ اﻟـﺮؤﻳـﺔ اﻟﺸﺎﻣﻠﺔ واﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ، ﻟﻠﺠﻬﺎت اﻟـﻤـﺨـﺘـﻠـﻔـﺔ وﺗــﻘــﺪﻳــﻢ اﻟــﺪﻋــﻢ اﻟــﻔــﻨــﻲ ﻟـﻬـﺎ ﺑﺸﺄن إﻋﺪاد اﻟﺨﻄﻂ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ.
٥- ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺨﻄﻂ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗـﻀـﻌـﻬـﺎ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـﻤـﺨـﺘـﻠـﻔـﺔ واﻟـﺘـﻨـﺴـﻴـﻖ ﻓﻴﻤﺎ ﺑﻴﻨﻬﺎ، واﻟـﺘـﺄﻛـﺪ ﻣـﻦ ﺗﺠﺎﻧﺴﻬﺎ ﻣﻊ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ، وﻣﻦ ﻋﺪم وﺟﻮد ﺗﻌﺎرض ﺑﻴﻦ اﻟﺨﻄﻂ اﻟـــﺘـــﻨـــﻔـــﻴـــﺬﻳـــﺔ اﻟـــﻤـــﻘـــﺪﻣـــﺔ ﻣــــﻦ ﻣــﺨــﺘــﻠــﻒ اﻟـــﺠـــﻬـــﺎت ﺑـــﺎﻟـــﺪوﻟـــﺔ، وإﺑــــــﻼغ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺣﺎل وﺟﻮده.
٦- اﻟــﻤــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ اﻟـــﺪورﻳـــﺔ ﻟــﻤــﺪى ﺗـﻘـﺪم ﺗــﻨــﻔــﻴــﺬ اﻟـــﺨـــﻄـــﻂ، وإﻋــــــــﺪاد اﻟــﺘــﻘــﺎرﻳــﺮ اﻟــﺨــﺎﺻــﺔ ﺑــﺬﻟــﻚ ﻣــﺘــﻀــﻤــﻨــﺔ اﻹﺟـــــﺮاءات اﻟﺘﺼﺤﻴﺤﻴﺔ اﻟﻀﺮورﻳﺔ.
٧- اﻟــﻘــﻴــﺎم ﺑــﺎﻟــﻌــﻤــﻠــﻴــﺎت اﻹﺣــﺼــﺎﺋــﻴــﺔ، وﻧــــﺸــــﺮ ﻧـــﺘـــﺎﺋـــﺠـــﻬـــﺎ ﺑــــﺄﺷــــﻜــــﺎل ﻣـــﺘـــﻌـــﺪدة ﻟــﻠــﻤــﺴــﺘــﺨــﺪﻣــﻴــﻦ ﻓــــﻲ ﻓــــﺘــــﺮات زﻣــﻨــﻴــﺔ ﻣﺤﺪدة.
٨- وﺿـﻊ اﻟﺒﺮاﻣﺞ واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﺘﻌﺪادات واﻟﻤﺴﻮح واﻟﺪراﺳﺎت واﻟـــــﺒـــــﺤـــــﻮث اﻹﺣــــﺼــــﺎﺋــــﻴــــﺔ، وﺗـــﺤـــﺪﻳـــﺪ أوﻟـــﻮﻳـــﺎﺗـــﻬـــﺎ، وﻓــــﻘــــﺎ ﻟــﻼﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺎت واﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة.
٩- ﺗــﺼــﻤــﻴــﻢ وﺗــﻨــﻔــﻴــﺬ اﻟــﻨــﻈــﺎم اﻵﻟـــﻲ ﻟــﺒــﻨــﺎء ﻗـــﻮاﻋـــﺪ اﻟــﺒــﻴــﺎﻧــﺎت واﻟــﻤــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ.
٠١- ﺟﻤﻊ وﺗـﺒـﻮﻳـﺐ وﺗـﺨـﺰﻳـﻦ وﺣﻔﻆ اﻟـﻤـﻌـﻠـﻮﻣـﺎت اﻹﺣــﺼــﺎﺋــﻴــﺔ، وﻧــﺸــﺮ ﻧـﺘـﺎﺋـﺞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ.
١١- إﺻـــــﺪار اﻟـــﻨـــﺸـــﺮات اﻹﺣــﺼــﺎﺋــﻴــﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ واﻟﺪورﻳﺔ، ﻣﺪﻋﻮﻣﺔ ﺑﺎﻟﺮﺳﻮم اﻟﺒﻴﺎﻧﻴﺔ، ﻛﻠﻤﺎ دﻋﺖ اﻟﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.
٢١- إﻋــــﺪاد اﻻﺳــﺘــﻤــﺎرات واﻟــﺠــﺪاول واﻟـﻌـﻴـﻨـﺎت وﻛــﺎﻓــﺔ ﻣـﺘـﻄـﻠـﺒـﺎت اﻟـﻌـﻤـﻠـﻴـﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ.
٣١- اﻋــﺘــﻤــﺎد اﻟــﺒــﻴــﺎﻧــﺎت اﻹﺣــﺼــﺎﺋــﻴــﺔ واﻟــﻤــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت اﻟــﺘــﻲ ﻳـﻤـﻜـﻦ ﺗــﺪاوﻟــﻬــﺎ ﻣﻊ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ أﻣﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت.
٤١- ﺗــﻮﺣــﻴــﺪ اﻟــﻤــﻌــﺎﻳــﻴــﺮ واﻟــﻤــﻔــﺎﻫــﻴــﻢ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ.
٥١- ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺘﻄﻮرات ﻓﻲ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻹﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺔ، وﺗـﻄـﺒـﻴـﻖ أﺣــﺪث اﻟﻤﻨﺎﻫﺞ واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ.
٦١- رﺑـــــﻂ اﻟــﻌــﻤــﻠــﻴــﺎت اﻹﺣــﺼــﺎﺋــﻴــﺔ اﻟﻨﻮﻋﻴﺔ واﻟﻜﻤﻴﺔ ﺑﺎﻷﻫﺪاف اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ.
٧١- ﺗـــﻤـــﺜـــﻴـــﻞ اﻟــــــﺪوﻟــــــﺔ ﻓـــــﻲ ﺟــﻤــﻴــﻊ اﻟــﻬــﻴــﺌــﺎت واﻟــﻤــﻨــﻈــﻤــﺎت واﻟــﻤــﺆﺗــﻤــﺮات واﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﺎت واﻟـــــﻨـــــﺪوات اﻟــﻤــﺤــﻠــﻴــﺔ واﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺄﻫﺪاﻓﻪ واﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻪ.
ﻣﺎدة )٥(
ﻳـﻜـﻮن اﻟـﺠـﻬـﺎز ﻫـﻮ اﻟـﻤـﺼـﺪر اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﺠﻤﻴﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ.
ﻣﺎدة )٦(
ﻳــﺘــﻮﻟــﻰ إدارة اﻟــﺠــﻬــﺎز رﺋــﻴــﺲ ﻳـﺼـﺪر ﺑﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻗﺮار أﻣﻴﺮي.
وﻳﺠﻮز ﺑﻘﺮار أﻣﻴﺮي ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﺴﺎﻋﺪ ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ ﻳﺤﻞ ﻣﺤﻠﻪ ﻋﻨﺪ ﻏﻴﺎﺑﻪ أو ﺧﻠﻮ ﻣــﻨــﺼــﺒــﻪ، وﻟــﻠــﺮﺋــﻴــﺲ أن ﻳــﻔــﻮض ﺑـﻌـﺾ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻪ إﻟﻰ ﻣﺴﺎﻋﺪه.
وﻳﻤﺜﻞ اﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺠﻬﺎز أﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء وﻓﻲ ﻋﻼﻗﺘﻪ ﻣﻊ اﻟﻐﻴﺮ.
ﻣﺎدة )٧(
ﺗـــﻜـــﻮن ﻟـــﻠـــﺮﺋـــﻴـــﺲ ﺟـــﻤـــﻴـــﻊ اﻟــﺴــﻠــﻄــﺎت واﻟــﺼــﻼﺣــﻴــﺎت اﻟــﻼزﻣــﺔ ﻹدارة ﺷــﺆون اﻟــــﺠــــﻬــــﺎز وﺗـــﺤـــﻘـــﻴـــﻖ أﻫــــــﺪاﻓــــــﻪ، وﻓـــﻘـــﺎً ﻟـﻠـﻘـﻮاﻧـﻴـﻦ واﻟــﻠــﻮاﺋــﺢ واﻟـﻨـﻈـﻢ اﻟـﻤـﻘـﺮرة، وﻓـــﻲ ﺣــــﺪود اﻟـــﻤـــﻮازﻧـــﺔ اﻟــﺴــﻨــﻮﻳــﺔ، وﻟــﻪ ﺑﻮﺟﻪ ﺧﺎص ﻣﺎ ﻳﻠﻲ:
١- وﺿــﻊ اﻟــﺴــﻴــﺎﺳــﺔ اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ ﻟـﻠـﺠـﻬـﺎز، وﻣـﺮاﻗـﺒـﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﺑـﻌـﺪ اﻋـﺘـﻤـﺎدﻫـﺎ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء.
٢- إﻗـــﺮار اﻟـﺨـﻄـﻂ ﻗـﺼـﻴـﺮة اﻟــﻤــﺪى، وﺑﺮاﻣﺞ وﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﺠﻬﺎز وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻫﺎ .
٣- اﻹﺷــﺮاف ﻋﻠﻰ اﻟـﻮﺣـﺪات اﻹدارﻳــﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎ ز .
٤- اﻗــــﺘــــﺮاح اﻟــــﻤــــﻮازﻧــــﺔ اﻟــﺘــﻘــﺪﻳــﺮﻳــﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎز.
ﻣﺎدة )٨(
ﻳﺘﺄﻟﻒ اﻟﺠﻬﺎز ﻣﻦ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺑﺎﻟﺨﺮﻳﻄﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ﺑﻬﺬا اﻟﻘﺮار، وﻫﻲ: ١- ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺮﺋﻴﺲ. ٢- وﺣﺪة اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ اﻟﺪاﺧﻠﻲ. ٣- وﺣﺪة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻟﺠﻮدة. ٤- إدارة اﻟﺸﺆون اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ. ٥- إدارة اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻻﺗﺼﺎل. ٦- إدارة اﻟﺸﺆون اﻹدراﻳﺔ واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ. ٧- إدارة ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت. ٨- إدارة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻲ. ٩- إدارة ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ. ٠١- إدارة اﻟــــﺘــــﻌــــﺪادات واﻟـــﻤـــﺴـــﻮح واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺔ.
١١- إدارة اﻹﺣﺼﺎءات.
ﻣﺎدة )٩(
ﺗﺨﺘﺺ وﺣـﺪة اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ اﻟﺪاﺧﻠﻲ ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ :
١- وﺿــــﻊ ﻣـــﺸـــﺮوع ﺧــﻄــﺔ اﻟــﺘــﺪﻗــﻴــﻖ اﻟـــﺴـــﻨـــﻮﻳـــﺔ ﻋـــﻠـــﻰ اﻟــــــﻮﺣــــــﺪات اﻹدارﻳــــــــﺔ ﺑﺎﻟﺠﻬﺎز، ورﻓﻌﻬﺎ ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ ﻻﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ، وإﻋﺪاد ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺑﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ.
٢- ﻣــﺮاﻗــﺒــﺔ ﻣـــﺪى اﻻﻟـــﺘـــﺰام ﺑـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬ اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ واﻟﻠﻮاﺋﺢ واﻟﻘﺮارات اﻟﻤﺘﻠﻌﻘﺔ ﺑﺄﻧﺸﻄﺔ اﻟﺠﻬﺎز.
٣- ﻣـــﺮاﻗـــﺒـــﺔ اﻟـــﻤـــﺴـــﺘـــﻨـــﺪات اﻟــﻤــﺎﻟــﻴــﺔ ﻣـــﻦ ﺳـــﻨـــﺪات ﻗــﺒــﺾ وﺳـــﻨـــﺪات ﺻــﺮف وﺳﻨﺪات ﻗﻴﺪ وﻏﻴﺮﻫﺎ ﺑﻌﺪ اﻟﺼﺮف.
٤- ﻣـــﺮاﺟـــﻌـــﺔ اﻟــﺘــﻌــﻠــﻴــﻤــﺎت اﻟــﻤــﺎﻟــﻴــﺔ، واﻗـــﺘـــﺮاح ﻣــﺎ ﻳــﻠــﺰم ﻟــﻬــﺎ ﻣــﻦ ﺗــﻌــﺪﻳــﻼت، وﻣﺮاﻗﺒﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ.
٥- ﻣـــــﺮاﻗـــــﺒـــــﺔ إﺟـــــــــــــــﺮاءات ﺗــﻌــﻴــﻴــﻦ اﻟـﻤـﻮﻇـﻔـﻴـﻦ، وإﺟــﺎزاﺗــﻬــﻢ، وﺗـﺮﻗـﻴـﺎﺗـﻬـﻢ، وﻏـــــﻴـــــﺮ ذﻟـــــــﻚ ﻣــــﻤــــﺎ ﻳـــﺘـــﻌـــﻠـــﻖ ﺑــــﺸــــﺆون اﻟــﻤــﻮﻇــﻔــﻴــﻦ، واﻟــﺘــﺤــﻘــﻖ ﻣـــﻦ اﻻﻟـــﺘـــﺰام ﺑـــﺎﻟـــﻘـــﻮاﻧـــﻴـــﻦ واﻟـــــﻠـــــﻮاﺋـــــﺢ واﻟــــــﻘــــــﺮارات اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﺬﻟﻚ.
٦- اﻟــــﺘــــﺄﻛــــﺪ ﻣـــــﻦ ﺳــــﻼﻣــــﺔ اﻷﻣــــــــﻮال واﻟــﻌــﻬــﺪ واﻷﺛــــﺎث واﻷدوات واﻟــﻤــﺒــﺎﻧــﻲ واﻟـــﻤـــﻮﺟـــﻮدات اﻷﺧـــــﺮى اﻟـــﺘـــﻲ ﻳـﻤـﻠـﻜـﻬـﺎ اﻟﺠﻬﺎز أو ﺗﺨﻀﻊ ﻹﺷﺮاﻓﻪ.
٧- اﻻﺷـــﺘـــﺮاك ﻓـــﻲ ﺟـــﺮد ﻣــﺤــﺘــﻮﻳــﺎت اﻟﻤﺨﺎزن واﻟﻌﻬﺪ اﻷﺧﺮى.
ﻣﺎدة )٠١(
ﺗـﺨـﺘـﺺ وﺣـــﺪة اﻟـﺘـﺨـﻄـﻴـﻂ واﻟــﺠــﻮدة ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
١- إﻋـــــــﺪاد اﻟـــﺨـــﻄـــﺔ اﻻﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎز، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳــــــﺔ اﻟــﻤــﻌــﻨــﻴــﺔ، واﺗـــﺨـــﺎذ إﺟــــﺮاءت اﻋﺘﻤﺎدﻫﺎ.
٢- رﻓـــــــــﻊ ﻣــــــﺸــــــﺮوﻋــــــﺎت اﻟـــﺨـــﻄـــﻂ اﻟـــﺘـــﻨـــﻔـــﻴـــﺬﻳـــﺔ ﻟـــﻠـــﻤـــﺸـــﺎرﻳـــﻊ واﻟــــﺒــــﺮاﻣــــﺞ ﻟﻠﻮﺣﺪات اﻹدارﻳــﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻼﻋﺘﻤﺎد ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺮﺋﻴﺲ.
٣- ﻣـــــﺘـــــﺎﺑـــــﻌـــــﺔ ﺗـــــﻨـــــﻔـــــﻴـــــﺬ اﻟــــﺨــــﻄــــﺔ اﻻﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ واﻟــﺨــﻄــﻂ اﻟــﺘــﻨــﻔــﻴــﺬﻳــﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎز وﺗﻘﻴﻴﻢ ﻧﺘﺎﺋﺠﻬﺎ ورﻓـﻊ ﺗﻘﺎرﻳﺮ دورﻳﺔ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ.
٤- دراﺳﺔ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ واﻟﻤﻌﻮﻗﺎت اﻟﺘﻲ ﺗــﺼــﺎدف ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬ اﻟـﺨـﻄـﺔ اﻻﺳـﺘـﺮاﺗـﻴـﺠـﻴـﺔ واﻟـﺨـﻄـﻂ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ، واﻗـﺘـﺮاح اﻟﺤﻠﻮل اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﺑﺸﺄﻧﻬﺎ.
٥- اﻟـــﺘـــﺤـــﻘـــﻖ ﻣـــــﻦ اﻧــــﺴــــﺠــــﺎم ﻧــﻈــﻢ وأﺳــــﺎﻟــــﻴــــﺐ اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ ﻣــــﻊ اﺧـــﺘـــﺼـــﺎﺻـــﺎت وأﻫـــﺪاف اﻟــﺠــﻬــﺎز، ورﻓـــﻊ اﻟـﻤـﻘـﺘـﺮﺣـﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺸﺄن.
٦- وﺿــــــﻊ ﺑـــــﺮاﻣـــــﺞ ﻟــﺘــﻘــﻴــﻴــﻢ اﻷداء اﻟــﻤــﺆﺳــﺴــﻲ ﻟــﻀــﻤــﺎن ﺟــــﻮدة اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت ﺑﺎﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ.
٧- ﻣــﺮاﺟــﻌــﺔ وﺗـﻘـﻴـﻴـﻢ أداء اﻟــﻮﺣــﺪات اﻹدارﻳـــــــــﺔ، ووﺿـــــﻊ ﻣــﻘــﺘــﺮﺣــﺎت ﻟــﺮﻓــﻊ اﻟﻜﻔﺎءة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﻬﺎ.
٨- دراﺳــﺔ ﻣـﺸـﺎﻛـﻞ وﻣـﻌـﻮﻗـﺎت اﻟﻌﻤﻞ ﺑــﺎﻟــﺠــﻬــﺎز، وﺑـــﺤـــﺚ أﺳــﺒــﺎﺑــﻬــﺎ واﻗـــﺘـــﺮاح اﻟﺤﻠﻮل اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻟﻬﺎ.
٩- اﻗـــــﺘـــــﺮاح ﺧـــﻄـــﻂ ﺗـــﻄـــﻮﻳـــﺮ ﻧــﻈــﻢ وأﺳـﺎﻟـﻴـﺐ اﻟـﻌـﻤـﻞ وﺗﺒﺴﻴﻂ اﻹﺟـــﺮاءات، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ واﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.
ﻣﺎدة )١١(
ﺗﺨﺘﺺ إدارة اﻟـﺸـﺆون اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ :
١- ﺑﺤﺚ ودراﺳــﺔ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻤﺴﺎﺋﻞ اﻟــﻘــﺎﻧــﻮﻧــﻴــﺔ اﻟــﺨــﺎﺻــﺔ ﺑــﻨــﺸــﺎط اﻟــﺠــﻬــﺎز، ﺑـــﺎﻟـــﺘـــﻨـــﺴـــﻴـــﻖ ﻣـــــﻊ اﻟــــــﻮﺣــــــﺪات اﻹدارﻳــــــــﺔ ا ﻟﻤﻌﻨﻴﺔ .
٢- إﻋـــــــــﺪاد ﻣــــﺸــــﺮوﻋــــﺎت اﻷدوات اﻟـﺘـﺸـﺮﻳـﻌـﻴـﺔ اﻟــﺨــﺎﺻــﺔ ﺑـﺎﻟـﺠـﻬـﺎز، وإﺑـــﺪاء اﻟـــﺮأي ﻓــﻲ ﻣــﺸــﺮوﻋــﺎت اﻟــﻘــﻮاﻧــﻴــﻦ اﻟـﺘـﻲ ﺗﺤﺎل إﻟﻴﻬﺎ.
٣- إﺑــــــــــﺪاء اﻟــــــــــﺮأي اﻟــــﻘــــﺎﻧــــﻮﻧــــﻲ ﻓــﻲ اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺎل إﻟﻴﻬﺎ.
٤- إﻋـــــــــــﺪاد ﻣـــــﺸـــــﺮوﻋـــــﺎت اﻟـــﻌـــﻘـــﻮد واﻻﺗــــﻔــــﺎﻗــــﻴــــﺎت وﻣـــــﺬﻛـــــﺮات اﻟــﺘــﻔــﺎﻫــﻢ اﻟــﻤـــﺘـــﻌـــﻠـــﻘـــﺔ ﺑـــﺎﺧـــﺘـــﺼـــﺎﺻـــﺎت اﻟـــﺠـــﻬـــﺎز، ﺑـــﺎﻟـــﺘـــﻨـــﺴـــﻴـــﻖ ﻣـــــﻊ اﻟــــــﻮﺣــــــﺪات اﻹدارﻳــــــــﺔ ا ﻟﻤﻌﻨﻴﺔ .
٥- اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ واﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت اﻟــﻤــﻨــﺴــﻮﺑــﺔ ﻟــﻤــﻮﻇــﻔــﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎز، وإﻋـــﺪاد اﻟــﻤــﺬﻛــﺮات اﻟـــﻼزﻣـــﺔ ﺑــﻨــﺘــﺎﺋــﺞ اﻟـﺘـﺤـﻘـﻴـﻖ ﻣﺸﻔﻮﻋﺔ ﺑﺎﻟﺮأي اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ واﻟﺘﻮﺻﻴﺎت، وﻋـــﺮﺿـــﻬـــﺎ ﻋــﻠــﻰ اﻟــﺴــﻠــﻄــﺔ اﻟــﻤــﺨــﺘــﺼــﺔ، وﻣـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣـﺎ ﻳﺘﺨﺬ ﻣـﻦ ﻗــﺮارات ﺑﺸﺄ ﻧﻬﺎ .
٦- ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻤﻨﺎزﻋﺎت واﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن اﻟﺠﻬﺎز ﻃﺮﻓﺎ ﻓﻴﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.
ﻣﺎدة )٢١(
ﺗـــﺨـــﺘـــﺺ إدارة اﻟــــﻌــــﻼﻗــــﺎت واﻻﺗﺼﺎل ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
١- إﺻـــــــــﺪار اﻟــــﻨــــﺸــــﺮات واﻟــــﺒــــﺮاﻣــــﺞ اﻹﻋــﻼﻣــﻴــﺔ اﻟــﺘــﻲ ﺗــﻬــﺪف إﻟـــﻰ اﻟـﺘـﻌـﺮﻳـﻒ ﺑـﺪور اﻟﺠﻬﺎز وأﻧﺸﻄﺘﻪ واﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻪ، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ.
٢- ﻣــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ ﻣـــﺎ ﻳــﻨــﺸــﺮ ﻓـــﻲ اﻟــﺼــﺤــﻒ ووﺳﺎﺋﻞ اﻹﻋﻼم ﻣﻦ ﻣﻮﺿﻮﻋﺎت ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑـﺎﻟـﺠـﻬـﺎز واﺧـﺘـﺼـﺎﺻـﺎﺗـﻪ وﻋـﺮﺿـﻬـﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﻦ وإﻋﺪاد اﻟﺮد ﻋﻠﻴﻬﺎ.
٣- ﺗﻠﻘﻲ ﻃﻠﺒﺎت وﺷﻜﺎوى اﻟﻤﺮاﺟﻌﻴﻦ وإﺣـــﺎﻟـــﺘـــﻬـــﺎ إﻟــــــﻰ اﻟــــــﻮﺣــــــﺪات اﻹدارﻳــــــــﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ، واﻟﺮد ﻋﻠﻰ اﺳﺘﻔﺴﺎراﺗﻬﻢ.
٤- اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺘﺮﺗﻴﺒﺎت اﻟﺴﻔﺮ واﻟﻀﻴﺎﻓﺔ واﻹﻗـــﺎﻣـــﺔ ﻟــﻀــﻴــﻮف اﻟــﺠــﻬــﺎز، وﻟــﻠــﻮﻓــﻮد اﻟــــﺰاﺋــــﺮة واﻟــــﻤــــﻐــــﺎدرة، ﺑــﺎﻟــﺘــﻨــﺴــﻴــﻖ ﻣـﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ.
٥- ﺗـــﻨـــﻈـــﻴـــﻢ اﻷﻧــــﺸــــﻄــــﺔ اﻟـــﺜـــﻘـــﺎﻓـــﻴـــﺔ واﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ واﻟـــﺮﻳـــﺎﺿـــﻴـــﺔ ﻟــﻤــﻮﻇــﻔــﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎز، واﻹﺷـــــﺮاف ﻋــﻠــﻰ اﻻﺣــﺘــﻔــﺎﻻت اﻟﺘﻲ ﻳﻘﻴﻤﻬﺎ أو ﻳﺸﺎرك ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺠﻬﺎز.
٦- ﺗــﻨــﻈــﻴــﻢ اﻟـــﻤـــﺆﺗـــﻤـــﺮات واﻟـــﻨـــﺪوات واﻟــــﻤــــﻌــــﺎرض اﻟـــﺘـــﻲ ﻳــﻘــﻴــﻤــﻬــﺎ اﻟـــﺠـــﻬـــﺎز، وإﻋـــــــــﺪاد اﻟــــﻤــــﻮازﻧــــﺔ اﻟـــــﻼزﻣـــــﺔ ﻟـــﺬﻟـــﻚ، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ واﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.
٧- إﻋــــــﺪاد أوراق اﻟــﻌــﻤــﻞ اﻟــﻤــﺘــﻌــﻠــﻘــﺔ ﺑــﺎﻟــﻤــﺆﺗــﻤــﺮات واﻟـــﻨـــﺪوات واﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﺎت اﻟـﻤـﺤـﻠـﻴـﺔ واﻹﻗــﻠــﻴــﻤــﻴــﺔ واﻟــﺪوﻟــﻴــﺔ، ﻓﻴﻤﺎ ﻳــﺨــﺺ ﻧـــﺸـــﺎط اﻟـــﺠـــﻬـــﺎز، ﺑــﺎﻟــﺘــﻨــﺴــﻴــﻖ ﻣـﻊ اﻟــﻮﺣــﺪات اﻹدارﻳــــﺔ اﻟـﻤـﻌـﻨـﻴـﺔ، واﻟـﺠـﻬـﺎت ا ﻟﻤﺨﺘﺼﺔ .
٨- إﻋـــــﺪاد اﻟــﺘــﻘــﺎرﻳــﺮ واﻟـــــــﺮدود اﻟــﺘــﻲ ﺗﻄﻠﺒﻬﺎ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت واﻻﺗﺤﺎدات واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟـﺪوﻟـﻴـﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﻧﺸﺎط اﻟﺠﻬﺎز، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳـﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ، وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟـﺘـﻮﺻـﻴـﺎت اﻟـﺼـﺎدرة
اﻟـــﻌـــﺎﻣـــﺔ ﻋﻨﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.
٩- إﻋـــــﺪاد اﻟــﺘــﻘــﺎرﻳــﺮ اﻟـــﻼزﻣـــﺔ ﺑــﺸــﺄن ﻛـــﻔـــﺎءة وﻓــﺎﻋــﻠــﻴــﺔ اﻟــﺘــﻌــﺎون اﻟـــﺪوﻟـــﻲ ﻣـﻊ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت واﻟﻬﻴﺌﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﻧﺸﺎط اﻟﺠﻬﺎز.
ﻣﺎدة )٣١(
اﻹدارﻳـــــــﺔ اﻟــــﺸــــﺆون ﺗــﺨــﺘــﺺ إدارة واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ:
١- ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ واﻟـﻠـﻮاﺋـﺢ واﻟﻨﻈﻢ اﻹدارﻳــــــــﺔ واﻟـــﻤـــﺎﻟـــﻴـــﺔ اﻟــﻤــﺘــﻌــﻠــﻘــﺔ ﺑــﻌــﻤــﻞ اﻟﺠﻬﺎز.
٢- ﺗــﺤــﺪﻳــﺪ اﺣــﺘــﻴــﺎﺟــﺎت اﻟــﺠــﻬــﺎز ﻣـﻦ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ واﻟــﻤــﻮﻇــﻔــﻴــﻦ، ﺑـﺎﻟـﺘـﻨـﺴـﻴـﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ.
٣- ﺗــﻨــﻔــﻴــﺬ إﺟــــــــــﺮاءات ﺗــﻘــﻴــﻴــﻢ أداء اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ، واﻟﻘﻴﺎم ﺑﺈﺟﺮاءات اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ واﻟــﻨــﻘــﻞ واﻟـــﻨـــﺪب واﻹﻋـــــــﺎرة، ودراﺳــــﺔ اﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟــﻺﺟــﺎزات، وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻘﺎ ﻧﻮ ن .
٤- ﺗــﺤــﺪﻳــﺪ اﻻﺣــﺘــﻴــﺎﺟــﺎت اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ اﻟﺠﻬﺎز، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳــﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ، وﺗﻘﻴﻴﻢ ﻣﺪى اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬﺎ.
٥- وﺿـــﻊ وﺗــﺤــﺪﻳــﺚ ﻗــﻮاﻋــﺪ اﻟـﺒـﻴـﺎﻧـﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺸﺆون ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺠﻬﺎز.
٦- إﻋﺪاد اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻠﺠﻬﺎز، وﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹداري ﺑﻪ.
٧- إﻋـــﺪاد ﻣــﺸــﺮوع وﺻــﻒ وﺗـﺼـﻨـﻴـﻒ وﺗـﺮﺗـﻴـﺐ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ، وﻣـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬه، وﺗﻄﻮﻳﺮه.
٨- إﻋـــﺪاد ﻣــﺸــﺮوع اﻟــﻤــﻮازﻧــﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎز وﺣﺴﺎﺑﻪ اﻟﺨﺘﺎﻣﻲ، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ.
٩- ﺗﻮﻓﻴﺮ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟﺠﻬﺎز ووﺣﺪاﺗﻪ اﻹدارﻳـــــﺔ اﻟـﻤـﺨـﺘـﻠـﻔـﺔ ﻣــﻦ اﻟـﻤـﺴـﺘـﻠـﺰﻣـﺎت واﻷﺟـــــﻬـــــﺰة اﻟـــــﻼزﻣـــــﺔ ﻷداء ﻣـــﻬـــﺎﻣـــﻪ، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ.
٠١- اﻟـــﻘـــﻴـــﺎم ﺑـــﺄﻋـــﻤـــﺎل اﻟــﻤــﺸــﺘــﺮﻳــﺎت واﻟـــﻤـــﻨـــﺎﻗـــﺼـــﺎت واﻟـــــﻤـــــﺰاﻳـــــﺪات، وﻓـــﻘـــﺎً ﻟﻸﻧﻈﻤﺔ واﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻤﻘﺮرة.
١١- إﻋﺪاد ﻣﺴﺘﻨﺪات اﻟﺼﺮف، وﺳﺎﺋﺮ اﻟﻤﻌﺎﻣﻼت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻷﺧﺮى.
٢١- اﻹﺷﺮاف ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻻﻋﺘﻤﺎدات وﺗــــــﺪﻗــــــﻴــــــﻖ ﺣــــــﺴــــــﺎﺑــــــﺎت اﻹﻳـــــــــــــــــﺮادات واﻟﻤﺼﺮوﻓﺎت.
٣١- ﺗــﺴــﻠــﻢ وﺗــﺼــﻨــﻴــﻒ وﻗــﻴــﺪ اﻟــﺒــﺮﻳــﺪ اﻟﻮارد واﻟﺼﺎدر.
٤١- ﺗﻨﻈﻴﻢ أرﺷــﻴــﻒ اﻟـﺠـﻬـﺎز وﺣﻔﻆ اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ وﻓﻘﺎ ﻷﺣﺪث اﻟﻄﺮق.
٥١- اﺗـــــﺨـــــﺎذ اﻹﺟـــــــــــــﺮاءات اﻟــــﻼزﻣــــﺔ ﻟﺘﺨﺼﻴﺺ اﻟﺴﻜﻦ اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻲ، وﺻـﺮف ﺑﺪل اﻷﺛﺎث ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ اﻟﺠﻬﺎز، ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ.
٦١- اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺠﻤﻴﻊ أﻋـﻤـﺎل اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻹدارﻳــــــــــﺔ، واﻹﺷـــــــــﺮاف ﻋـــﻠـــﻰ ﻣـــﺨـــﺎزن اﻟﺠﻬﺎز.
ﻣﺎدة )٤١(
ﺗـﺨـﺘـﺺ إدارة ﻧـﻈـﻢ اﻟـﻤـﻌـﻠـﻮﻣـﺎت ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ :
١- إﻋﺪاد ﺧﻄﻂ وﺳﻴﺎﺳﺎت اﺳﺘﺨﺪام اﻟـــﺤـــﺎﺳـــﺐ اﻵﻟـــــﻲ ﻓـــﻲ أﻧــﺸــﻄــﺔ اﻟــﺠــﻬــﺎز وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ.
٢- ﺑـــﺮﻣـــﺠـــﺔ وﺣــــﻔــــﻆ واﺳــــﺘــــﺮﺟــــﺎع وﺗــﻄــﻮﻳــﺮ ﻧــﻈــﻢ اﻟــﻤــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت واﻟــﺒــﻴــﺎﻧــﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺠﻬﺎز.
٣- ﺗﻮﻓﻴﺮ وﺻﻴﺎﻧﺔ اﻷﺟﻬﺰة واﻟﺒﺮاﻣﺞ واﻟﺸﺒﻜﺎت اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ اﻟـﻼزﻣـﺔ ﻟﻨﻈﻢ اﻟــﻌــﻤــﻞ اﻵﻟــﻴــﺔ ﺑــﺎﻟــﺠــﻬــﺎز، ﺑـﺎﻟـﺘـﻨـﺴـﻴـﻖ ﻣﻊ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ.
٤- ﺗـﺼـﻤـﻴـﻢ وﺗـﺸـﻐـﻴـﻞ وإدارة ﻗــﻮاﻋــﺪ اﻟــــﺒــــﻴــــﺎﻧــــﺎت واﻟــــﻤــــﻌــــﻠــــﻮﻣــــﺎت ﺑـــﺄﻧـــﻮاﻋـــﻬـــﺎ ا ﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ .
٥- ﺗـــﻘـــﺪﻳـــﻢ اﻟــــﺪﻋــــﻢ اﻟـــﻔـــﻨـــﻲ اﻟـــــﻼزم ﻟــﻤــﺴــﺘــﺨــﺪﻣــﻲ اﻟــﺸــﺒــﻜــﺎت اﻹﻟــﻜــﺘــﺮوﻧــﻴــﺔ ﺑــﺎﻟــﺠــﻬــﺎز، وﺗــﺪرﻳــﺒــﻬــﻢ ﻋــﻠــﻰ اﺳــﺘــﺨــﺪام اﻷﻧـﻈـﻤـﺔ واﻟــﺒــﺮاﻣــﺞ وأﺟــﻬــﺰة اﻟـﺤـﺎﺳـﺐ اﻵﻟﻲ وﻣﻠﺤﻘﺎﺗﻬﺎ.
٦- إﻧــﺸــﺎء وﻣــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ وﺗــﺤــﺪﻳــﺚ ﻣـﻮﻗـﻊ اﻟﺠﻬﺎز ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ.
ﻧـــﻘـــﻞ اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﻴــﻦ ﺑـــــــــﻮزارة اﻟــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ ﻟــﻠــﺠــﻬــﺎز ﺑـــﻤـــﺰاﻳـــﺎﻫـــﻢ وأوﺿـــﺎﻋـــﻬـــﻢ إﻋــــــــــــﺪاد اﺳــــــﺘــــــﻤــــــﺎرات وﺟــــــــــــــــﺪاول اﻟــــﻌــــﻤــــﻠــــﻴــــﺎت اﻹﺣ ـــﺼ ـــﺎﺋ ـــﻴ ـــﺔ إﺻـــــــــــــﺪار اﻟــــــﻨــــــﺸــــــﺮات اﻹﺣـــــﺼـــــﺎﺋـــــﻴـــــﺔ اﻟــــﺴــــﻨــــﻮﻳــــﺔ واﻟــــــــﺪورﻳــــــــﺔ اﻋــــــﺘــــــﻤــــــﺎد اﻟـــــﺒـــــﻴـــــﺎﻧـــــﺎت واﻟـــــﻤـــــﻌـــــﻠـــــﻮﻣـــــﺎت اﻟـــــﻤـــــﺘـــــﺪاوﻟـــــﺔ