٠٣ ٪ ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻤﺮأة ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ
د. ﺧﺎﻟﺪ اﻟﻬﺎﺟﺮي ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﻐﺮﻓﺔ:
اﻟ ــــﻤ ــــﺮأة اﻟـــﻘـــﻄـــﺮﻳـــﺔ ﺷـــﺮﻳـــﻚ رﺋـــﻴـــﺴـــﻲ ﻓــــﻲ اﻟــﺘــﻨــﻤــﻴــﺔ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ ﻗــﻄــﺮ اﻷوﻟــــــﻰ ﻓـــﻲ ﻣــﺆﺷــﺮ ﺗــﻜــﺎﻓــﺆ اﻟـــﻔـــﺮص اﻟــﺘــﺠــﺎرﻳــﺔ ﺑــﻴــﻦ اﻟـﺠـﻨـﺴـﻴـﻦ
اﻟــﺪوﺣــﺔ - :] ﻧــﻮه د. ﺧﺎﻟﺪ اﻟﻬﺎﺟﺮي ﻋﻀﻮ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﻏﺮﻓﺔ ﻗﻄﺮ ﻓـﻲ ﻛﻠﻤﺔ ﻟـﻠـﻤـﻨـﺘـﺪى ﻋـﻠـﻰ ﺟــﻬــﻮد دوﻟــﺔ ﻗﻄﺮ وإﻧﺠﺎزاﺗﻬﺎ ﻧﺤﻮ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓـﺮص ﻣﺘﺴﺎوﻳﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﻤﺮأة واﻟـﺮﺟـﻞ ﻓـﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺤﻴﺎة. وﻫﻨﺎك اﻫﺘﻤﺎم ﻛﺒﻴﺮ ﻧـﺤـﻮ اﻫـﻤـﻴـﺔ ﺗـﻤـﻜـﻴـﻦ اﻟــﻤــﺮأة وﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ﻟﻬﺎ ﻟﺨﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺣـــﻘـــﻮق اﻟــــﻤــــﺮأة اﻟــﺴــﻴــﺎﺳــﻴــﺔ واﻟـــﻤـــﺪﻧـــﻴـــﺔ واﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﻴـــﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ.
وﻗــﺪ اﻧﻌﻜﺲ ﻫــﺬا اﻻﻟـﺘـﺰام اﻟــــﻮﻃــــﻨــــﻲ ﻓـــــﻲ رؤﻳــــــــﺔ ﻗــﻄــﺮ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ٠٣٠٢، وﻛـﺬﻟـﻚ ﻓﻲ اﻟﺘﺰام اﻟﺪوﻟﺔ اﻟﻜﺎﻣﻞ ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ واﺟــﺒــﺎﺗــﻬــﺎ ﺑــﻤــﻮﺟــﺐ اﺗـﻔـﺎﻗـﻴـﺔ اﻷﻣــــﻢ اﻟــﻤــﺘــﺤــﺪة اﻟﻤﻨﺎﻫﻀﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ أﺷــﻜــﺎل اﻟﺘﻤﻴﻴﺰ ﺿﺪ اﻟﻤﺮأة.
وأﺷــــﺎر إﻟـــﻰ ﻫـــﺬه اﻟـﺠـﻬـﻮد اﺳـﺘـﻄـﺎﻋـﺖ أن ﺗـﻀـﻊ اﻟــﻤــﺮأة اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ ﻓﻲ أﻃﺮ اﻟﻨﺠﺎﺣﺎت واﻹﻧــــﺠــــﺎزات ﻓــﻲ اﻟــﻤــﺠــﺎﻻت اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدﻳــﺔ واﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ، وﺧــﻼل اﻟﻌﻘﺪﻳﻦ اﻷﺧـﻴـﺮﻳـﻦ؛ ﺷﺎرﻛﺖ اﻟﻤﺮأة اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﻟﻠﻤﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻜﺒﻴﺮة ﻓﻲ ﺳﻮق اﻟــﻌــﻤــﻞ؛ ﺣـﻴـﺚ ﺗـﺒـﻠـﻎ ﻣـﺸـﺎرﻛـﺔ اﻟــﻤــﺮأة اﻟـﻘـﻄـﺮﻳـﺔ ﻓــﻲ اﻟـﻘـﻮى اﻟـﻌـﺎﻣـﻠـﺔ ﺣــﻮاﻟــﻲ ٧٣ ٪ ﻟﻠﻔﺌﺔ اﻟــﻌــﻤــﺮﻳــﺔ ﻣـــﺎ ﺑــﻴــﻦ ٩٢ ٥٢- ﻋﺎﻣﺎ ، وﺗﺼﻞ إﻟﻰ ﺣﻮاﻟﻲ ٩٤ ٪ ﻟﻠﻔﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮﻳﺔ ﻣﺎ ﺑﻴﻦ ٠٣ و٤٣. أﻣﺎ ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻤﺮأة ﻓﻲ اﻟــﻤــﻨــﺎﺻــﺐ اﻟــﻘــﻴــﺎدﻳــﺔ وﺻـﻨـﻊ اﻟــﻘــﺮار ﻓـﻘـﺪ ﺗــﺠــﺎوزت ﻧﺴﺒﺔ ٠٣٪. اﻟﺘﺠﺎرة واﻷﻋﻤﺎل وﻗــــــﺎل : دﺧـــﻠـــﺖ اﻟـــﻤـــﺮأة اﻟـــﻘـــﻄـــﺮﻳـــﺔ ﻋــــﺎﻟــــﻢ اﻷﻋــــﻤــــﺎل واﻟــﺘــﺠــﺎرة وﺣــﺘــﻰ اﻟـﺼـﻨـﺎﻋـﺔ، ﻓﻨﺠﺤﺖ ﻓﻲ إﻧﺸﺎء أﻋﻤﺎل ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ وواﺻــــﻠــــﺖ اﺳــﺘــﺜــﻤــﺎرﺗــﻬــﺎ ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﺎت، ﺧﺎﺻﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺼﻐﻴﺮة واﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺔ .. ﻟﺘﺼﺒﺢ اﻟﻤﺮأة اﻟــﻘــﻄــﺮﻳــﺔ ﺷـــﺮﻳـــ ًﻜـــﺎ رﺋــﻴــﺴــ ًﻴــﺎ ﻓـــﻲ اﻟــﺘــﻨــﻤــﻴــﺔ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدﻳــﺔ، ﺣـــﻴـــﺚ ﺗـــﺤـــﺘـــﻞ دوﻟــــــــﺔ ﻗــﻄــﺮ اﻟــﻤــﺮﺗــﺒــﺔ اﻷوﻟــــﻰ ﻓــﻲ ﻣـﺆﺷـﺮ ﺗــﻜــﺎﻓــﺆ اﻟــــﻔــــﺮص اﻟــﺘــﺠــﺎرﻳــﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﺠﻨﺴﻴﻦ وﻓﻘﺎ ﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟــﻤــﺮﺻــﺪ اﻟــﻌــﺎﻟــﻤــﻲ ﻟـــﺮﻳـــﺎدة اﻷﻋﻤﺎل ﻟﻌﺎم ٦١٠٢. دﻋﻢ اﻟﻤﺴﺎواة وأﺷــــﺎر اﻟــﻬــﺎﺟــﺮي إﻟـــﻰ أن ﻏـﺮﻓـﺔ ﻗﻄﺮ ﺗﺴﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﻧﻬﺞ اﻟــﺘــﻮﺟــﻬــﺎت اﻟــﺮﺷــﻴــﺪة ﺑـﺪﻋـﻢ اﻟـــﻤـــﺴـــﺎواة ﺑــﻴــﻦ اﻟــﺠــﻨــﺴــﻴــﻦ، ودﻋـــــــﻢ اﻟـــــﻤـــــﺮأة اﻟــﻘــﻄــﺮﻳــﺔ ﻓــﻲ ﻋــﺎﻟــﻢ اﻷﻋــﻤــﺎل واﻟــﻤــﺎل، ﺣــﻴــﺚ أﻧـــﺸـــﺄت اﻟــﻐــﺮﻓــﺔ ﻣﻨﺬ ﺳــــﻨــــﻮات ﻋــــﺪﻳــــﺪة »ﻣــﻨــﺘــﺪى ﺳﻴﺪات اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻘﻄﺮﻳﺎت« اﻟـــﺬي ﻳـﺪﻋـﻢ وﻳــﺮﻋــﻰ وﻳﻤﺜﻞ ﺻﺎﺣﺒﺎت اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻘﻄﺮﻳﺎت ﻣـــــﻦ ﺧـــــــﻼل اﻟـــــﺘـــــﻮاﺻـــــﻞ ﻣــﻊ اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﺤﻠﻴﺔ واﻟﻌﺮﺑﻴﺔ واﻟـﺪوﻟـﻴـﺔ، ﻛﻤﺎ أن اﻟــﻤــﻨــﺘــﺪى ﻳــﻨــﻈــﻢ ﻓــﻌــﺎﻟــﻴــﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺗــﻌــﺰز دور اﻟــﻤــﺮأة ﻓــﻲ اﻟـﻤـﺠـﺘـﻤـﻊ، ﻛــﻤــﺎ اﻫﺘﻤﺖ اﻟﻐﺮﻓﺔ ﺑﺼﺎﺣﺒﺎت اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ اﻟـﻤـﻨـﺰﻟـﻴـﺔ، وأﺗــﺎﺣــﺖ اﻟﻤﺠﺎل ﻟـــــﻌـــــﺮض ﻣـــﻨـــﺘـــﺠـــﺎﺗـــﻬـــﻦ ﻓــﻲ اﻟـــﻤـــﻌـــﺎرض اﻟـﻤـﺨـﺘـﻠـﻔـﺔ اﻟـﺘـﻲ ﺗﻘﻴﻤﻬﺎ اﻟﻐﺮﻓﺔ.
وﻓــﻲ ﺳــﻴــﺎق ﻣﺘﺼﻞ ﺗﺒﻨﺖ ﻏــــﺮﻓــــﺔ اﻟــــﺘــــﺠــــﺎرة اﻟـــﺪوﻟـــﻴـــﺔ ﻗﻄﺮ ICC Qatar ﻣـﺒـﺎدرة اﻟــﺒــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟــﻮﻃــﻨــﻲ ﻟـﻸﻋـﻤـﺎل اﻟﻤﻨﺰﻟﻴﺔ.
اﻟ ـﻐ ـﺮﻓ ـﺔ ﺗــﺪﻋــﻢ اﻟــﻤــﺮأة اﻟـﻘـﻄـﺮﻳـﺔ ﻓــﻲ ﻋــﺎﻟــﻢ اﻷﻋــﻤــﺎل واﻟــﻤــﺎل