ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺑﺘﻤﺪﻳﺪ ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ إﻟﻰ ٥٦ ﻋﺎﻣﺎ

ﺧـــــﺒـــــﺮاء وﻣ ــــﺤ ــــﺎﻣ ــــﻮن ﻟــــــ :] اﻧــــﻌــــﻜــــﺎﺳــــﺎت إﻳ ـــﺠ ـــﺎﺑ ـــﻴ ـــﺔ ﻟـــﻠـــﺘـــﻤـــﺪﻳـــﺪ ﻋ ـــﻠ ـــﻰ اﻻﻗ ــــﺘ ــــﺼ ــــﺎد اﻟـــﻮﻃـــﻨـــﻲ ﻧــــﻘــــﻞ اﻟــــــﺨــــــﺒــــــﺮات واﻟـــــــﻤـــــــﻬـــــــﺎرات اﻟــــﻮﻇــــﻴ

واﻟــﺴــﺘــﻴــﻦ، ﺧــﺎﺻــﺔ أن اﻟــﺨــﺒــﺮات اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﺗــﻤــﺜــﻞ ﻋــﺼــﺐ اﻟــﻮﻇــﻴــﻔــﺔ اﻟـــﻌـــﺎﻣـــﺔ وﻋــﻠــﻴــﻨــﺎ اﻻﺳــﺘــﻔــﺎدة ﻣـﻨـﻬـﺎ. وﻗــﺎﻟــﻮا إن ﺑـﻌـﺾ اﻟــﺪول اﻷوروﺑﻴﺔ وأﻣﺮﻳﻜﺎ اﺗﺠﻬﺖ إﻟﻰ زﻳﺎدة ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ إﻟﻰ ٧٦ ﻋﺎﻣﺎ.

ودﻋــــﻮا إﻟـــﻰ ﺗـﺒـﻨـﻲ ﺣـــﻮار ﻣﺠﺘﻤﻌﻲ ﺣـﻮل ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ وإﻋﺎدة اﻟﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟـﺘـﻲ ﺗـﺤـﻮل دون اﺳـﺘـﻤـﺮار اﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ ﻓﻲ وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ.. ﻣﻄﺎﻟﺒﻴﻦ ﺑﺈﺻﺪار ﺗﺸﺮﻳﻊ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﺘﻤﺪﻳﺪ ﺳـﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ إﻟــﻰ ٥٦ ﻋـﺎﻣـﺎ ﻟﻴﻮاﻛﺐ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات واﻟﻮاﻗﻊ اﻟﺤﺎﻟﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﺼﻠﺤﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ. وﻃﺎﻟﺒﻮا ﺑﺄن ﻳﻜﻮن اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ اﺧﺘﻴﺎرﻳﺎً ﻷﺳـــﺎﺗـــﺬة اﻟــﺠــﺎﻣــﻌــﺎت واﻷﻃــــﺒــــﺎء واﻟــﻘــﻀــﺎة واﻟﻤﻬﻨﺪﺳﻴﻦ أو ﺗﻤﺪﻳﺪه إﻟـﻰ ﺳﻦ اﻟﺴﺒﻌﻴﻦ ﻟــﻬــﺬه اﻟــﻔــﺌــﺎت اﻟــﺘــﻲ ﻳــﻈــﻞ ﻋــﻄــﺎؤﻫــﺎ داﺋــﻤــﺎً وﻣﺴﺘﻤﺮا ﻣﻬﻤﺎ ﺗﻘﺪم ﺑﻬﻢ اﻟﻌﻤﺮ. ﻓﻲ إﻋــﺪاد وﺗﺄﻫﻴﻞ ﺟﻴﻞ اﻟﺸﺒﺎب وإﻛﺴﺎﺑﻬﻢ اﻟﺨﺒﺮات اﻟﻼزﻣﺔ، وﺗﺠﻨﺐ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻷﺳﺮﻳﺔ واﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ اﻟـﻨـﺎﺟـﻤـﺔ ﻋــﻦ اﻟــﺘــﻘــﺎﻋــﺪ، ﻷن اﻟﻌﻤﻞ ﻗﻴﻤﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻓﻲ ﺣﻴﺎة اﻟﻨﺎس، وﻛﺜﺮة ﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻬﺎ اﺳﺘﻴﻌﺎب اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻋﻨﺪ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ، ﻓﻀﻼً ﻋـﻦ ﺗﻘﻠﻴﻞ اﻻﻋـﺘـﻤـﺎد ﻋﻠﻰ اﻟـﺨـﺒـﺮاء اﻷﺟﺎﻧﺐ وﺗﻮﻓﻴﺮ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻃﺎﺋﻠﺔ ﻟﺨﺰﻳﻨﺔ اﻟﺪوﻟﺔ.

وأﻛـــﺪوا أن ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺳـﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﺳﻴﻌﻮد ﺑـــﻔـــﻮاﺋـــﺪ ﻛـــﺜـــﻴـــﺮة ﻋـــﻠـــﻰ اﻟـــﻮﻇـــﻴـــﻔـــﺔ اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎد اﻟﻮﻃﻨﻲ وﺳﻴﻜﻮن ﻟﻪ اﻧﻌﻜﺎﺳﺎت إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﻨﺎدﻳﻖ اﻟﻤﻌﺎﺷﺎت، ﻣﻌﺘﺒﺮﻳﻦ أﻧـﻪ ﻣﻦ اﻟﺨﻄﺄ اﻋﺘﺒﺎر اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻏﻴﺮ ﻗﺎدر ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻄﺎء ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺼﻞ إﻟﻰ ﺳﻦ اﻟﺴﺘﻴﻦ.. ﻣــﺸــﻴــﺮﻳــﻦ إﻟــــﻰ أن اﻟـــﺼـــﺎﻟـــﺢ اﻟـــﻌـــﺎم ﻳــﺆﻳــﺪ اﺳﺘﻤﺮار اﻟﻤﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻪ ﺣﺘﻰ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ ٠٨ ﻋــﺎﻣــﺎ، وﻟـﻴـﺲ ﻣــﻦ اﻟﻤﻨﻄﻘﻲ واﻟـﻮاﻗـﻌـﻲ اﻹﺻــﺮار ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ ﻋﻨﺪ ٠٦ ﻋــﺎﻣــﺎ، ﺧــﺎﺻــﺔ أن اﻟـﻜـﺜـﻴـﺮﻳـﻦ ﻣـﻤـﻦ وﺻـﻠـﻮا اﻟﺴﺘﻴﻦ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺮ ﻻ ﻳﺰاﻟﻮن ﻓﻲ ﺳﻦ اﻟﻌﻄﺎء وﻟﺪﻳﻬﻢ اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ ﻧﻘﻞ ﺧﺒﺮاﺗﻬﻢ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ إﻟﻰ اﻟﺸﺒﺎب.

وأﺿــــــﺎﻓــــــﻮا أن أﺻــــﺤــــﺎب اﻟــــﺨــــﺒــــﺮات ﻻ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻋﻤﻠﻬﻢ ﺟـﻬـﺪاً ﺑﺪﻧﻴﺎً وﻋﻀﻠﻴﺎً وإﻧﻤﺎ اﻟﻌﻄﺎء واﻻﺑﺘﻜﺎر.. ﻻﻓﺘﻴﻦ إﻟﻰ أن اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻻﺳــﺘــﺸــﺎرﻳــﺔ ﺗــﺤــﺘــﺎج إﻟـــﻰ اﻟــﺨــﺒــﺮة وﺗــﺮاﻛــﻢ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ، وﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﻌﺰز ﻣﻄﺎﻟﺐ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ.

وﻋــــــــــﺪدوا ﺟـــﻤـــﻠـــﺔ اﻷﺳـــــﺒـــــﺎب ﻣـــــﻦ أﺟـــﻞ اﻹﺳــﺮاع ﺑﺈﺻﺪار ﺗﺸﺮﻳﻊ ﺟﺪﻳﺪ ﻟﺘﻤﺪﻳﺪ ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ إﻟﻰ ٥٦ ﻋﺎﻣﺎ، أوﻟﻬﺎ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺨﺒﺮات ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، واﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ

ﻃــﺎﻟــﺐ ﻋــــﺪد ﻣــﻦ اﻟــﺨــﺒــﺮاء واﻟـﻤـﺤـﺎﻣـﻴـﻦ ﺑﻀﺮورة اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻤﺪﻳﺪ ﺳﻦ اﻟﺘﻘﺎﻋﺪ إﻟﻰ ٥٦ ﻋﺎﻣﺎ، ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ أﺻﺤﺎب اﻟﻤﻌﺎرف واﻟﺨﺒﺮات اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ اﻟﻤﺘﺮاﻛﻤﺔ، وﻧﻘﻞ ﻫﺬه اﻟــﺨــﺒــﺮات واﻟــﻤــﻬــﺎرات إﻟــﻰ اﻷﺟــﻴــﺎل اﻟﺸﺎﺑﺔ واﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ إﻋﺪادﻫﻢ وﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻟﺘﺤﻤﻞ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺘﻘﺒﻞ، ﻻﺳﻴﻤﺎ أن اﻟﺪوﻟﺔ أﻧﻔﻘﺖ اﻟﻤﻼﻳﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺗﺪرﻳﺒﻬﻢ وﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻓﻲ اﻟـﺪاﺧـﻞ واﻟـﺨـﺎرج، وﺧﺮوﺟﻬﻢ ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ﺳﻴﺤﺮم اﻟﺪوﻟﺔ ﻣﻦ ﺧﺒﺮاﺗﻬﻢ اﻟﻜﺒﻴﺮة.

وﻗﺎل اﻟﺨﺒﺮاء واﻟﻤﺤﺎﻣﻮن، ﻓﻲ ﺗﺼﺮﻳﺤﺎت ﻟــــ ] إن ﺗـــﻄـــﻮر ﻣــﺴــﺘــﻮى اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت واﻟﺮﻋﺎﻳﺔ اﻟﺼﺤﻴﺔ اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ أدى إﻟــﻰ ارﺗـﻔـﺎع ﻣﺘﻮﺳﻂ أﻋـﻤـﺎر اﻟﻘﻄﺮﻳﻴﻦ إﻟﻰ