ﺗﻜﺮﻳﺲ وﻗﺖ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑﻤﻬﺎم اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ
اﻋــﺘــﺒــﺮ د. ﻓــﻴــﺼــﻞ ﻣـﺴـﻔـﺮ اﻟــﺤــﺒــﺎﺑــﻲ اﻷﺳـــﺘـــﺎذ اﻟــﻤــﺴــﺎﻋــﺪ ﺑﻜﻠﻴﺔ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮن ﺟـﺎﻣـﻌـﺔ ﻗﻄﺮ أن ﻗــــــﺮار ﻣــﺠــﻠــﺲ اﻟــــــــﻮزراء رﻗﻢ ٨١ ﻟﺴﻨﺔ ٠٢٠٢ ﺑﺈﺻﺪار ﻣــــﻴــــﺜــــﺎق ﺳـــــﻠـــــﻮك وﻧـــــﺰاﻫـــــﺔ اﻟـــﻤـــﻮﻇـــﻔـــﻴـــﻦ اﻟـــﻌـــﻤـــﻮﻣـــﻴـــﻴـــﻦ ﻳــﺘــﻤــﺎﺷــﻰ ﻣــــﻊ ﺟـــﻬـــﻮد دوﻟــــﺔ ﻗــﻄــﺮ ﻓـــﻲ ﻣــﻜــﺎﻓــﺤــﺔ اﻟــﻔــﺴــﺎد ﺑﺸﺘﻰ أﻧــﻮاﻋــﻪ ﻣـﻀـﻴـﻔـﺎ: ﻧﺤﻦ ﻧﻌﻠﻢ أن دوﻟﺔ ﻗﻄﺮ ﺳﺎﻫﻤﺖ ﻓــــﻲ ﺗـــﺄﺳـــﻴـــﺲ ﻣــــﺮﻛــــﺰ ﺣــﻜــﻢ اﻟــﻘــﺎﻧــﻮن وﻣــﻜــﺎﻓــﺤــﺔ اﻟــﻔــﺴــﺎد ﺧـﻼل اﻟﻤﺆﺗﻤﺮ اﻟﺜﺎﻟﺚ ﻟﻸﻣﻢ اﻟﻤﺘﺤﺪة ﻟﻤﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﺴﺎد
وأوﺿـــــﺢ أن دوﻟــــــــــــﺔ ﻗـــﻄـــﺮ ﺑـــــــﺈﺻـــــــﺪارﻫـــــــﺎ ﻫــــــــﺬا اﻟـــــﻘـــــﺮار إﻧـــــﻤـــــﺎ ﺗــﻜــﺸــﻒ ﻋـــــﻦ ﺟــﺪﻳــﺘــﻬــﺎ ﻓــــﻲ ﻣــﻜــﺎﻓــﺤــﺔ اﻟــــﻔــــﺴــــﺎد ﻋــﻠــﻰ اﻟـــــــــــﻨـــــــــــﻄـــــــــــﺎق اﻟـــﻤـــﺤـــﻠـــﻲ وﻟــــﻴــــﺲ اﻻﻛـــﺘـــﻔـــﺎء ﺑــــﺎﻟــــﻤــــﻄــــﺎﻟــــﺒــــﺔ ﺑـــــﺬﻟـــــﻚ ﻋــﺒــﺮ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺎت واﻟـﻤـﻨـﺎﺑـﺮ اﻟـﺪوﻟـﻴـﺔ ﻓﺤﺴﺐ .
وﻗـــــﺎل: إن اﻷﻫــﻤــﻴــﺔ اﻟــﺘــﻲ ﻳﻌﻜﺴﻬﺎ إﺻــﺪار ﻫــﺬا اﻟﻤﻴﺜﺎق
ﺗـﺘـﺠـﻠـﻰ ﺑــﻮﺿــﻮح ﻣــــــــــــــــﻦ ﺧـــــــــــﻼل اﻻﻃــــــــــــﻼع ﻋــﻠــﻰ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺴﻠﻮك واﻟــــــــــﻨــــــــــﺰاﻫــــــــــﺔ اﻟــﻮﻇــﻴــﻔــﻴــﺔ اﻟـﺘـﻲ ﺗــﻀــﻤــﻨــﻬــﺎ ﻗــــﺮار ﻣـﺠـﻠـﺲ اﻟــــﻮزراء واﻟـــــــــــﺘـــــــــــﻲ ﻣــــﻦ ﺑــﻴــﻨــﻬــﺎ: أﻧــــﻪ ﻋـــﻠـــﻰ اﻟــﻤــﻮﻇــﻒ اﻟــﻌــﺎم أداء واﺟــﺒــﺎت وﻇﻴﻔﺘﻪ وﻣـــﻬـــﺎﻣـــﻬـــﺎ اﻟـــﻤـــﻮﻛـــﻠـــﺔ إﻟـــﻴـــﻪ ﺑـــﻜـــﻞ ﻧــــﺰاﻫــــﺔ وﻣـــﻮﺿـــﻮﻋـــﻴـــﺔ وﺣﻴﺎدﻳﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺧﺪﻣﺔ أﻫـــــﺪاف اﻟــﺠــﻬــﺔ اﻟــﺘــﻲ ﻳـﻌـﻤـﻞ ﻟــﺪﻳــﻬــﺎ وﺗــﺤــﻘــﻴــﻖ اﻟــﻤــﺼــﻠــﺤــﺔ اﻟـﻌـﺎﻣـﺔ دون ﺳــﻮاﻫــﺎ وﻛـﺬﻟـﻚ ﺗـﻜـﺮﻳـﺲ وﻗــﺖ اﻟـﻌـﻤـﻞ ﻟﻠﻘﻴﺎم ﺑــﻤــﻬــﺎم وواﺟــــﺒــــﺎت وﻇـﻴـﻔـﺘـﻪ وﻣـــــﺮاﻋـــــﺎة ﻗــــﻮاﻋــــﺪ اﻟــﺴــﻼﻣــﺔ واﻟـﺼـﺤـﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻻﻣـﺘـﻨـﺎع ﻋـﻦ أﻳـﺔ ﺳﻠﻮﻛﻴﺎت ﺗﻀﺮ ﺑﻬﺎ، ﻣﻮﺿﺤﺎً أن ﻣﻦ ﺑﻴﻦ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻻﻣــﺘــﻨــﺎع ﻋــﻦ أﻳـــﺔ ﺗـﺼـﺮﻓـﺎت وﻣــﻤــﺎرﺳــﺎت ﺗـﻨـﺘـﻬـﻚ اﻵداب واﻟــــﺴــــﻠــــﻮك اﻟــــﻘــــﻮﻳــــﻢ، ﻋـــﺪم اﺳـــﺘـــﻐـــﻼل وﻇــﻴــﻔــﺘــﻪ ﻟــﺨــﺪﻣــﺔ أﻫـــﺪاف وﻣـﺼـﺎﻟـﺢ ﺷﺨﺼﻴﺔ، اﻟﺴﻌﻲ اﻟـﺪاﺋـﻢ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ أداﺋـﻪ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪراﺗﻪ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ.