ﺗﻘﻄﻴﺮ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻣﻦ أوﻟﻮﻳﺎت وزارة اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟــــــﺘــــــﻤــــــﻴــــــﺰ واﻟ ــــــــﺠ ــــــــﺎﻫ ــــــــﺰﻳ ــــــــﺔ واﻟــــــﺘــــــﺨــــــﻄــــــﻴــــــﻂ ﻃــــــﺮﻳــــــﻘــــــﻨــــــﺎ ﻟـــــﺘـــــﺤـــــﻘـــــﻴـــــﻖ اﻷﻫـــــــــــــــــﺪاف

ﺿـــــــــــــــﺮورة اﻟـــــﻌـــــﻤـــــﻞ ﻓــــــــﻲ ﻇــــــــﻞ اﻟــــــﺘــــــﺤــــــﺪﻳــــــﺎت وﻣـــــﻮاﺟـــــﻬـــــﺘـــــﻬـــــﺎ وﺗـــــﺤـــــﻮﻳـــــﻠـــــﻬـــــﺎ إﻟــــــــــﻰ ﻓـــــﺮص

اﻟــﺤــﺼــﺎر وﻛـــﻮروﻧـــﺎ أﺑــــﺮز ﺗــﺤــﺪﻳــﺎت اﻟــﻤــﺆﺳــﺴــﺎت اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻴـﺔ اﻟــﻜــﺎدر اﻟـﺒـﺸـﺮي ﻋﻨﺼﺮ أﺳــﺎﺳــﻲ ﻓــﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻹﺑــــﺪاع واﻻﺑـﺘـﻜـﺎر ﺑـﻨـﺎء اﻟــﻜــﺎدر اﻟـﺒـﺸـﺮي اﻟـﻘـﻄـﺮي وﺗﻌﻠﻴﻤﻪ وﺗﺄﻫﻴﻠﻪ وﺻـﻘـﻞ ﻣﻬﺎراﺗﻪ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﺠﻴﺪ ﻟﻠﻤﺴﺘﻘﺒﻞ ﻟﻠﻮﺻﻮل ﻟﻸﻫﺪاف اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﻨﺎء ﻗﻨﻮات اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟﻔﻌﺎل ﺑﻴﻦ ﻗﻴﺎدات اﻟــﻮزارة ﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﻤﻮﺣﺎﺗﻬﻢ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻔﺎﻋﻠﻴﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ وﺗﺒﺎدل اﻷﻓﻜﺎر ﻟﻼرﺗﻘﺎء ﺑﺮﺿﺎ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ أﺣﺪ ﺑﻴﻮت اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ

اﻟــــــــﺪوﺣــــــــﺔ - ﻗــــــﻨــــــﺎ: أﻛـــــــﺪ ﺳــــﻌــــﺎدة اﻟــﻤــﻬــﻨــﺪس ﻋــﺒــﺪاﷲ ﺑــــﻦ ﻋـــﺒـــﺪاﻟـــﻌـــﺰﻳـــﺰ ﺑــــﻦ ﺗــﺮﻛــﻲ اﻟـــﺴـــﺒـــﻴـــﻌـــﻲ، وزﻳــــــــﺮ اﻟــﺒــﻠــﺪﻳــﺔ واﻟــــﺒــــﻴــــﺌــــﺔ، أن اﻟـــﻤـــﺆﺳـــﺴـــﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺗـﻮاﺟـﻪ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟــﺘــﺤــﺪﻳــﺎت اﻟــﻜــﺒــﺮى أﺑــﺮزﻫــﺎ اﻟﺤﺼﺎر اﻟﺠﺎﺋﺮ ﻋﻠﻰ اﻟـﺪوﻟـﺔ، واﻟﺠﺎﺋﺤﺔ اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻟﻔﻴﺮوس ﻛــﻮروﻧــﺎ »ﻛﻮﻓﻴﺪ-٩١«، وﻫـﻲ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ ﻧﻔﺴﻪ ﻣﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺄن ﺗﻜﻮن ﻣﺘﻤﻴﺰة وﺟﺎﻫﺰة داﺋﻤﺎ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻫﺬه اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت وﻣــﻮاﺟــﻬــﺘــﻬــﺎ وﺗــﺤــﻮﻳــﻠــﻬــﺎ إﻟــﻰ ﻓــــــــــﺮص، ﺧـــــﺎﺻـــــﺔ ﻓــــــﻲ ﻇــﻞ اﻻﺳـﺘـﻌـﺪاد ﻻﺳﺘﻀﺎﻓﺔ ﺑﻄﻮﻟﺔ ﻛــــﺄس اﻟـــﻌـــﺎﻟـــﻢ ٢٢٠٢ واﻟــــﺬي ﻳﻘﺘﻀﻲ ﺗﻀﺎﻓﺮ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺠﻬﻮد ﻟﻬﺬا اﻟﺤﺪث اﻟﻌﺎﻟﻤﻲ.

وﻗــــﺎل ﺳـــﻌـــﺎدة اﻟـــﻮزﻳـــﺮ ﻓﻲ ﻛـﻠـﻤـﺘـﻪ ﺑـﺎﻟـﺠـﻠـﺴـﺔ اﻻﻓـﺘـﺘـﺎﺣـﻴـﺔ ﻟـــﻠـــﻤـــﻨـــﺘـــﺪى اﻟــــﺴــــﻨــــﻮي اﻷول ﻟــﻠــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ اﻟـــــــﺬي اﻧــﻄــﻠــﻘــﺖ أﻋـــﻤـــﺎﻟـــﻪ أﻣــــــﺲ ﻋـــﺒـــﺮ ﺗـﻘـﻨـﻴـﺔ اﻻﺗــﺼــﺎل اﻟـﻤـﺮﺋـﻲ وﺑـﻤـﺸـﺎرﻛـﺔ ﺟـﻤـﻴـﻊ اﻟــﻘــﻄــﺎﻋــﺎت ﺑـــﺎﻟـــﻮزارة، »إن اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺗﻘﺘﻀﻲ اﻟﺘﺤﻮل ﻓﻲ إدارة اﻷﻋﻤﺎل اﻟﺘﻲ ﻧــﻘــﻮم ﺑـﻬـﺎ وذﻟـــﻚ ﺑﺎﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﺠﻴﺪ ﻟﻠﻤﺴﺘﻘﺒﻞ واﻟﻤﺒﻨﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟـﻰ اﻷﻫـﺪاف اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ«.

وأوﺿــــﺢ أن ﻫـــﺬا اﻟﻤﻨﺘﺪى اﻟـﺴـﻨـﻮي ﻳـﻌـﺪ اﻷول ﻣــﻦ ﻧﻮﻋﻪ ﻟﺒﻨﺎء ﻗــﻨــﻮات اﻟـﺘـﻮاﺻـﻞ اﻟﻔﻌﺎل ﺑﻴﻦ ﻗﻴﺎدات اﻟــﻮزارة ﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻃﻤﻮﺣﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻔﺎﻋﻠﻴﺔ اﻟــﻤــﺆﺳــﺴــﻴــﺔ وﺗـــﺒـــﺎدل اﻷﻓــﻜــﺎر واﻵراء وﻣــــﻦ أﺟــــﻞ ﺗﺤﺴﻴﻦ اﻵﻟــــﻴــــﺎت اﻟــﻤــﺘــﺒــﻌــﺔ ﻟــﻼرﺗــﻘــﺎء ﺑﺮﺿﺎ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ اﻟﺪاﺧﻠﻴﻴﻦ واﻟــﺨــﺎرﺟــﻴــﻴــﻦ، ﻣــﻀــﻴــﻔــﺎ أﻧــﻪ اﻧﺴﺠﺎﻣﺎ ﻣﻊ ﺗﻮﺟﻴﻬﺎت ﻣﻌﺎﻟﻲ اﻟــﺸــﻴــﺦ ﺧــﺎﻟــﺪ ﺑـــﻦ ﺧـﻠـﻴـﻔـﺔ ﺑﻦ ﻋـﺒـﺪاﻟـﻌـﺰﻳـﺰ آل ﺛــﺎﻧــﻲ، رﺋـﻴـﺲ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻮزراء وزﻳﺮ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ، ﺑــﻀــﺮورة ﻣـﻮاﻛـﺒـﺔ رؤﻳــﺔ ﻗﻄﺮ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ٠٣٠٢، ﻛـﺎن ﻻﺑـﺪ ﻣﻦ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺨﻄﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟــــــــــﻮزارة اﻟـــﺒـــﻠـــﺪﻳـــﺔ واﻟـــﺒـــﻴـــﺌـــﺔ، وﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬه اﻟﻐﺎﻳﺔ ﺑﺎﺷﺮت اﻟﻮزارة، وﺑﺎﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﺨﺒﺮاء

واﻟــﻤــﺨــﺘــﺼــﻴــﻦ ﻣـــﻦ ﻣـﺨـﺘـﻠـﻒ اﻟــﻘــﻄــﺎﻋــﺎت، ﺗــﻄــﻮﻳــﺮ ﺧﻄﺘﻬﺎ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ أﺣﺪ ﺑﻴﻮت اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﺻﻴﺎﻏﺔ اﻟﺨﻄﻂ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ.

وأﻛـــﺪ ﺳﻌﺎدﺗﻪ أن اﻟﻤﻨﺘﺪى ﻳــﻤــﺜــﻞ أداة ﻓـــﻌـــﺎﻟـــﺔ ﻟـﺼـﺎﻧـﻌـﻲ وﻣـــﺘـــﺨـــﺬي اﻟــــﻘــــﺮار ﻟــﻠــﻮﻗــﻮف ﻋـــﻠـــﻰ اﻟـــﻤـــﺘـــﻐـــﻴـــﺮات اﻟــﺴــﺮﻳــﻌــﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ واﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ ﻟـﻠـﻮزارة ﻓــــــﻲ ﻣـــﺨـــﺘـــﻠـــﻒ اﻟـــﻘـــﻄـــﺎﻋـــﺎت اﻟﻌﻤﺮاﻧﻴﺔ واﻟﺰراﻋﻴﺔ واﻟﺒﻴﺌﻴﺔ واﻟﺨﺪﻣﻴﺔ، وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻔﺠﻮات واﻟﺼﻌﻮﺑﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻴﻖ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟــﺮؤﻳــﺔ واﻟــﺮﺳــﺎﻟــﺔ واﻷﻫـــﺪاف اﻻﺳـــﺘـــﺮاﺗـــﻴـــﺠـــﻴـــﺔ، وﻣــــــﻦ ﺛــﻢ إﻋــــــﺪاد اﻟــﺨــﻄــﻂ واﻟــﻤــﺸــﺎرﻳــﻊ واﻟـﺴـﻴـﺎﺳـﺎت اﻟـﺘـﻲ ﺗﺴﺎﻫﻢ ﻓﻲ ﺗـﻘـﻮﻳـﻢ ﻣــﺴــﺎر ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺨﻄﻂ اﻻﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ ﻟــﻠــﻘــﻄــﺎﻋــﺎت واﻹدارات ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﺮؤﻳﺔ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣــﺆﺷــﺮات ﻗـﻴـﺎس اﻷداء ﻟﻜﺎﻓﺔ اﻟﻮﺣﺪات اﻹدارﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻮزارة، وﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﺘﺴﻖ ﻣﻊ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟـﺪوﻟـﺔ ﻗﻄﺮ ٨١٠٢-٢٢٠٢، ورؤﻳـــــﺔ ﻗﻄﺮ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ٠٣٠٢.

وﻗـﺎل »إن اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻓﻲ اﻷداء ﻫﻮ اﻟﻄﺮﻳﻖ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻷﻫﺪاف، وﻟـﻜـﻲ ﻳﺘﺤﻘﻖ ذﻟــﻚ ﻻﺑــﺪ ﻣﻦ ﺑﻨﺎء اﻟـﻜـﺎدر اﻟﺒﺸﺮي اﻟﻘﻄﺮي ﻣــﻦ ﺧـــﻼل ﺗـﻌـﻠـﻴـﻤـﻪ وﺗـﺄﻫـﻴـﻠـﻪ وﺗـــﺪرﻳـــﺒـــﻪ وﺻــﻘــﻞ ﻣــﻬــﺎراﺗــﻪ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺗﻘﻄﻴﺮ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﺑــﺎﻟــﻜــﻔــﺎءات اﻟــﻮﻃــﻨــﻴــﺔ، وﻫــﺬه ﻣـــﻦ اﻷوﻟــــﻮﻳــــﺎت اﻟــﻜــﺒــﺮى ﻓﻲ اﻟــــــــــﻮزارة«، ﻻﻓـــﺘـــﺎ إﻟــــﻰ ﺑﻌﺾ اﻟـــﻤـــﺸـــﺎرﻳــــﻊ اﻻﺳـــﺘـــﺮاﺗـــﻴـــﺠـــﻴـــﺔ اﻟﻬﺎﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻢ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﻟﻬﺎ ﻟـﻼﻋـﺘـﻤـﺎد ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓــﻲ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻻﺳــــﺘــــﺮاﺗــــﻴــــﺠــــﻲ ﻟــﻠــﺨــﺪﻣــﺎت وﺧﺼﻮﺻﺎ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑــﻴــﻦ اﻟــﻘــﻄــﺎﻋــﻴــﻦ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ واﻟﺨﺎص.

ﻣﺸﺮوﻋﺎت اﻟﻮزارة

واﺳــﺘــﻌــﺮض ﺳــﻌــﺎدة وزﻳــﺮ اﻟــﺒــﻠــﺪﻳــﺔ واﻟــﺒــﻴــﺌــﺔ ﻋــــــﺪدا ﻣـﻦ ﻣـــــﺸـــــﺮوﻋـــــﺎت اﻟــــــــــــــﻮزارة ﻓــﻲ ﻣـــﺠـــﺎﻻت ﺷـــــﺆون اﻟـﺘـﺨـﻄـﻴـﻂ اﻟــــــﻌــــــﻤــــــﺮاﻧــــــﻲ واﻟـــــﺒـــــﻠـــــﺪﻳـــــﺎت

واﻟـﺨـﺪﻣـﺎت اﻟـﻌـﺎﻣـﺔ واﻟــﺰراﻋــﺔ واﻟــــﺜــــﺮوة اﻟــﺴــﻤــﻜــﻴــﺔ واﻟــﺒــﻴــﺌــﺔ واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻤﺸﺘﺮﻛﺔ.

وﻗـــــﺎل ﺳــﻌــﺎدﺗــﻪ إن وزارة اﻟــﺒــﻠــﺪﻳــﺔ واﻟــﺒــﻴــﺌــﺔ ﺗــﻌــﻤــﻞ ﻋﻠﻰ ﺗــﻘــﺪﻳــﻢ ﺧــﺪﻣــﺎﺗــﻬــﺎ ﻟــﻠــﻤــﻮاﻃــﻦ واﻟـــــﻤـــــﻘـــــﻴـــــﻢ وﻟـــﻠـــﻘـــﻄـــﺎﻋـــﻴـــﻦ اﻟـــﻌـــﺎم واﻟــــﺨــــﺎص ﻣـــﻦ ﺧــﻼل ﻋـــــﺪة ﻣــﻨــﺎﻓــﺬ وﻓـــــﻲ ﻣـﺨـﺘـﻠـﻒ اﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﺎت، ﺣﻴﺚ ﻳﺼﻞ ﻋﺪد ﺗـﻠـﻚ اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت إﻟـــﻰ ﻣــﺎ ﻳﺰﻳﺪ ﻋـــﻠـــﻰ ٠٥٤ ﺧــــﺪﻣــــﺔ، ﻣــﻨــﻮﻫــﺎ ﺑـــــﻀـــــﺮورة ﺗـــﻮﺣـــﻴـــﺪ اﻟــﺠــﻬــﻮد ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻛﻤﻨﻈﻮﻣﺔ واﺣﺪة وﻟﻴﺲ ﻛـﻮﺣـﺪات ﺗﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻣﻨﻔﺼﻠﺔ، وذﻟﻚ ﻟﺘﺤﺴﻴﻦ أداء اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر.

وﻟــــﻔــــﺖ إﻟــــــﻰ أن ﺗــﻮﻇــﻴــﻒ اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻣــﻦ أﻫـﻢ اﻟــﻮﺳــﺎﺋــﻞ اﻟـﻤـﺘـﻘـﺪﻣـﺔ ﻟﺘﻄﺒﻴﻖ إﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻟــﻮزارة وﺗﺤﻘﻴﻖ رﺳﺎﻟﺘﻬﺎ ورؤﻳـﺘـﻬـﺎ وأﻫـﺪاﻓـﻬـﺎ، ﺣــﻴــﺚ ﺗــﺴــﺎﻫــﻢ ﻫـــﺬه اﻟـﻮﺳـﻴـﻠـﺔ ﻣــﺴــﺎﻫــﻤــﺔ ﻓـــﺎﻋـــﻠـــﺔ ﺟـــــــﺪا ﻓـﻲ ﺗـــﻄـــﻮﻳـــﺮ اﻟـــــﺨـــــﺪﻣـــــﺎت ورﻓـــــﻊ ﻣــﺴــﺘــﻮى اﻟــﺨــﺪﻣــﺔ اﻟــﻤــﻘــﺪﻣــﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر واﻟﺠﻬﺎت اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪة ﻟــﺘــﻜــﻮن ﻓــﻲ ﻣــﺘــﻨــﺎول اﻟﺠﻤﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﻣﺪار اﻟﺴﺎﻋﺔ.

وأﺿــــــــــﺎف أﻧـــــــﻪ ﻓـــــﻲ إﻃـــــﺎر اﻫﺘﻤﺎﻣﻬﺎ ﺑﺎﻟﺠﻤﻬﻮر، ﺗﺤﺮص اﻟـــــــــــﻮزارة ﻋـــﻠـــﻰ ﻗـــﻴـــﺎس رﺿـــﺎ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺧﻼل إﻃﻼق اﺳـﺘـﺒـﻴـﺎﻧـﺎت رﺿـــﺎ اﻟــﻌــﻤــﻼء ﻓﻲ ﻣــﺨــﺘــﻠــﻒ اﻟــــﻘــــﻄــــﺎﻋــــﺎت، ﻛـﻤـﺎ ﺗﻘﻮم ﺑﻌﻤﻞ اﺳﺘﺒﻴﺎﻧﺎت داﺧﻠﻴﺔ ﻟﻘﻴﺎس رﺿﺎ اﻟﺠﻤﻬﻮر اﻟﺪاﺧﻠﻲ »اﻟـﻤـﻮﻇـﻔـﻴـﻦ« ﻋــﻦ اﻟـﺨـﺪﻣـﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ اﻹدارات اﻟﻤﺴﺎﻧﺪة ﻣﺜﻞ إدارة اﻟــﻤــﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، إدارة اﻟﺸﺆون اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ، وإدارة اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت اﻹدارﻳـــــــﺔ، وإدارة ﻧــﻈــﻢ اﻟـــﻤـــﻌـــﻠـــﻮﻣـــﺎت، وإدارة اﻟﺘﺪرﻳﺐ، ﻷن اﻟﻜﺎدر اﻟﺒﺸﺮي ﻓـــــﻲ اﻟـــــــــــــﻮزارة ﻫـــــﻮ اﻟــﻌــﻨــﺼــﺮ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻹﺑﺪاع واﻻﺑﺘﻜﺎر. إﻧﺠﺎزات اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ وأوﺿﺢ ﺳﻌﺎدﺗﻪ أن ﻣﻦ أﻫﻢ إﻧــﺠــﺎزات ﻫــﺬه اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ أﻧــﻬــﺎ زرﻋـــﺖ ﺛـﻘـﺎﻓـﺔ ﻣﺆﺳﺴﻴﺔ ﻟــﻠــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ اﻻﺳـــﺘـــﺮاﺗـــﻴـــﺠـــﻲ واﻟـﻌـﻤـﻞ اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻲ ﻓــﻲ ﺳﻴﺎق أﻫــــــﺪاف وﺗـــﻮﺟـــﻬـــﺎت إﻧـﻤـﺎﺋـﻴـﺔ ﻣــﺤــﺪدة، ﺑــﺎﻹﺿــﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ أﻧﻬﺎ ﺳـــﺘـــﺆول إﻟـــﻰ ﺗـﺤـﻔـﻴـﺰ ذﻫـﻨـﻴـﺔ

إدارة اﻷداء ﻣـﻤـﺎ ﻳـﺴـﺎﻫـﻢ ﻓﻲ ﺑﻨﺎء اﻟﻘﺪرات اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟــﺘــﺤــﻘــﻴــﻖ رﺳـــــﺎﻟـــــﺔ اﻟــــــــــﻮزارة ورؤﻳـــﺘـــﻬـــﺎ، ﻣـــﺆﻛـــﺪا أن ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻄﻤﻮﺣﺎت اﻟﻤﻨﺸﻮدة ﻻ ﻳﺘﺄﺗﻰ إﻻ ﻣﻦ ﺧﻼل إﺟﺮاءات ﺣﻮﻛﻤﺔ ﻓــﻌــﺎﻟــﺔ ﻟـﻤـﻨـﻈـﻮﻣـﺔ اﻹﺟـــــﺮاءات اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ وﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﺒﺪأ اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ واﻟﻤﺴﺎءﻟﺔ.

وﻓـــــﻲ ﺧـــﺘـــﺎم ﻛــﻠــﻤــﺘــﻪ أﺷـــﺎد ﺳـﻌـﺎدة وزﻳــﺮ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ ﺑـــﺎﻟـــﻌـــﻤـــﻞ اﻟـــــﺠـــــﺎد واﻟـــــــــﺪؤوب ﻟـﺠـﻤـﻴـﻊ اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﻴــﻦ ﺑـــﺎﻟـــﻮزارة، داﻋـــﻴـــﺎ إﻟــــﻰ اﻟــﻤــﺤــﺎﻓــﻈــﺔ ﻋﻠﻰ اﻟـــﻌـــﻄـــﺎء اﻟــﻤــﺘــﻤــﻴــﺰ، واﻟــﺘــﻄــﻠــﻊ ﺑﺘﻔﺎؤل إﻟـﻰ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ ﻣﺸﺮق، ﻛـــﻤـــﺎ ﺷـــﻜـــﺮ ﺳـــﻌـــﺎدﺗـــﻪ ﺟـﻤـﻴـﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ واﻟﻤﺘﻌﺎوﻧﺔ ﻓﻲ إﻋــﺪاد اﻟﺨﻄﺔ اﻹﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ.

اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺨﻤﺴﻴﺔ

ﻣـﻦ ﺟـﺎﻧـﺒـﻪ، أﻛــﺪ اﻟﻤﻬﻨﺪس ﻳــﻮﺳــﻒ أﺣــﻤــﺪ ﺟـﻨـﺎﺣـﻲ ﻣﺪﻳﺮ إدارة اﻟــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ واﻟـــﺠـــﻮدة وﻣﻨﺴﻖ ﻋﺎم اﻟﻤﻨﺘﺪى اﻟﺴﻨﻮي اﻷول ﻟــﻠــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ ﻟــــــــﻮزارة اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ، أن اﻷﻫــﺪاف اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻣـﻦ وراء ﻋﻘﺪ ﻫﺬا اﻟـــﻤـــﻨـــﺘـــﺪى ﻫــــﻲ ﺧـــﻠـــﻖ رؤﻳــــﺔ ﻣــﺸــﺘــﺮﻛــﺔ ﻟـﻤـﺴـﺘـﻘـﺒـﻞ اﻟـــــﻮزارة ﺧــﻼل ﻣــﺪة اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺨﻤﺴﻴﺔ ﻓﻲ ﺿـﻮء اﻟﺮؤﻳﺔ ﻃﻮﻳﻠﺔ اﻷﻣﺪ اﻟــﻤــﻌــﺘــﻤــﺪة واﻹﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ اﻟـــﻮﻃـــﻨـــﻴـــﺔ ﻟـــﻠـــﺪوﻟـــﺔ، وإﺗـــﺎﺣـــﺔ اﻟــﻔــﺮﺻــﺔ ﻟــﻜــﺒــﺎر اﻟـﻤـﺴـﺆوﻟـﻴـﻦ ﻟــﻌــﺮض ﺧــﻄــﻄــﻬــﻢ ﻣـــﻦ أﺟــﻞ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻣﻔﺘﻮﺣﺔ وﺻــﺎدﻗــﺔ، وﻣـﺮاﺟـﻌـﺘـﻬـﺎ واﻟـﺘـﻌـﻠـﻴـﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑـﻤـﺎ ﻳـﺨـﺪم ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟــــﻮزارة، وﻣﻨﺎﻗﺸﺔ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ذات اﻟﺼﻠﺔ واﺳﺘﻜﺸﺎف اﻟﺤﻠﻮل وﺗﺒﺎدﻟﻬﺎ.

وﻗﺎل ﺧﻼل ﺗﻘﺪﻳﻤﻪ ﻋﺮﺿﺎ ﻣــﺮﺋــﻴــﺎ ﺑـﺎﻟـﺠـﻠـﺴـﺔ اﻻﻓـﺘـﺘـﺎﺣـﻴـﺔ ﻟـﻔـﻌـﺎﻟـﻴـﺎت اﻟـﻤـﻨـﺘـﺪى، إن ﻫـﺬا اﻟﻤﻨﺘﺪى ﻳﺴﺘﻬﺪف أﻳﻀﺎ إﻧﺸﺎء ﺧﻂ أﺳﺎس ﻟﺘﻤﻜﻴﻦ اﻟﻤﻨﺘﺪﻳﺎت اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ اﻟﻼﺣﻘﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﺑﺸﻜﻞ ﺧـﺎص ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﺪﻳﺜﺎت واﻟـــﺘـــﻐـــﻴـــﻴـــﺮات ﻋــﻠــﻰ اﻟــﺨــﻄــﻂ اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬﻳـﺔ اﻟــﺘــﻲ ﺗــﻢ ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ ﻓﻲ دورة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ، وﺗـــــﺰوﻳـــــﺪ إدارة اﻟــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ

واﻟـﺠـﻮدة ﺑﺎﻟﺨﻄﻂ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ اﻟﻤﻌﺪﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺿــﻮء ﻣــﺪاوﻻت اﻟــﻤــﻨــﺘــﺪى ﻟﺘﻀﻤﻴﻨﻬﺎ اﻟـﺨـﻄـﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻮزارة.

وﻧــــــــﻮه اﻟـــﻤـــﻬـــﻨـــﺪس ﻳــﻮﺳــﻒ ﺟﻨﺎﺣﻲ ﺑﺮؤﻳﺔ وزارة اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ وﻫﻲ »اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺠﻮدة اﻟﺤﻴﺎة ﺑﻤﺎ ﻳﺤﻘﻖ رؤﻳــﺔ ﻗﻄﺮ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ٠٣٠٢«، ورﺳـﺎﻟـﺘـﻬـﺎ وﻫـــــﻲ »اﻟــﺘــﻤــﻴــﺰ ﻓــــﻲ ﺗــﻘــﺪﻳــﻢ اﻟﺨﺪﻣﺎت واﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻷﻣﺜﻞ ﻟــﻠــﻤــﺪن ﻣـــﻊ اﻟــﻤــﺤــﺎﻓــﻈــﺔ ﻋﻠﻰ اﻟــﺒــﻴــﺌــﺔ واﻟـــــﻤـــــﻮارد اﻟـﻄـﺒـﻴـﻌـﻴـﺔ وﺗـﺤـﻘـﻴـﻖ اﻷﻣــــﻦ اﻟــﻐــﺬاﺋــﻲ ﻟﻨﺎ وﻟﻸﺟﻴﺎل اﻟﻘﺎدﻣﺔ«.

واﺳــــﺘــــﻌــــﺮض ﻗـــﻴـــﻢ وزارة اﻟــﺒــﻠــﺪﻳــﺔ واﻟــﺒــﻴــﺌــﺔ واﻟـﻤـﺘـﻤـﺜـﻠـﺔ ﻓـــﻲ: اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪ أوﻻ، اﻟﺘﻤﻴﺰ واﻟـــــــــﺮﻳـــــــــﺎدة، واﻟـــﻤـــﺴـــﺆوﻟـــﻴـــﺔ اﻟــﻤــﺠــﺘــﻤــﻌــﻴــﺔ، واﻟــﺸــﻔــﺎﻓــﻴــﺔ، واﻻﻧﺘﻤﺎء اﻟﻤﺆﺳﺴﻲ.

ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ

ﻛــﻤــﺎ ﺗــﻄــﺮق إﻟـــﻰ اﻷﻫــــﺪاف واﻟــﺘــﻄــﻠــﻌــﺎت اﻹﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ ﻃــﻮﻳــﻠــﺔ اﻷﺟــــﻞ ﻟـــﻠـــﻮزارة وﻫــﻲ اﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ، ﺗـــﺤـــﻘـــﻴـــﻖ اﻷﻣـــــــــﻦ اﻟــــﻐــــﺬاﺋــــﻲ، اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺪن ﺻﺪﻳﻘﺔ ﻟـﻠـﺒـﻴـﺌـﺔ ذات ﻣــﺮاﻓــﻖ ﺧــﻀــﺮاء ﺻﺤﻴﺔ وﺧﻼﺑﺔ، رﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى ﺳـــﻬـــﻮﻟـــﺔ اﻟــﻤــﻌــﻴــﺸــﺔ وﺟــــــﻮدة اﻟـــﺤـــﻴـــﺎة، وﺗـــﻮﻓـــﻴـــﺮ ﺧـــﺪﻣـــﺎت ﻣﺘﻤﻴﺰة ﻋﺒﺮ ﻗﻨﻮات ﻣﺘﻌﺪدة.

وﺗﻀﻤﻨﺖ اﻟﺠﻠﺴﺔ اﻷوﻟــﻰ ﻟــــﻠــــﻤــــﻨــــﺘــــﺪى أﻣــــــــــﺲ ﻋـــــﺮض اﻟﺨﻄﻂ واﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ واﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟـــﺮﺋـــﻴـــﺴـــﻴـــﺔ ﻟـــﻘـــﻄـــﺎع ﺷـــــﺆون اﻟـﺘـﺨـﻄـﻴـﻂ اﻟــﻌــﻤــﺮاﻧــﻲ، ﺣﻴﺚ ﻋـﺮض اﻟﻤﻬﻨﺪس ﻓﻬﺪ ﻣﺤﻤﺪ اﻟــﻘــﺤــﻄــﺎﻧــﻲ وﻛـــﻴـــﻞ اﻟــــــــﻮزارة اﻟــﻤــﺴــﺎﻋــﺪ ﺧــﻄــﺔ ﻋــﻤــﻞ ﻗـﻄـﺎع ﺷـــﺆون اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ اﻟـﻌـﻤـﺮاﻧـﻲ، ﻛﻤﺎ ﻗﺎم ﻣﺪﻳﺮو اﻹدارات اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟــﻠــﻘــﻄــﺎع وﻫـــــﻲ )اﻟــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ اﻟﻌﻤﺮاﻧﻲ - اﻷراﺿﻲ واﻟﻤﺴﺎﺣﺔ - ﻧﺰع اﻟﻤﻠﻜﻴﺔ - ﺗﺨﻄﻴﻂ اﻟﺒﻨﻴﺔ اﻟــﺘــﺤــﺘــﻴــﺔ - أﻣــــــﻼك اﻟـــﺪوﻟـــﺔ( ﺑﻌﺮض ﺧﻄﺔ ﻋﻤﻞ إداراﺗـﻬـﻢ، ﻛﻞ ﻋﻠﻰ ﺣﺪة.

وزﻳﺮ اﻟﺒﻠﺪﻳﺔ واﻟﺒﻴﺌﺔ أﺛﻨﺎء إﻟﻘﺎء ﻛﻠﻤﺘﻪ ﺑﺤﻀﻮر ﻗﻴﺎدات اﻟﻮزارة