٠٧ ﻣﺮﺷًﺤﺎ ﻳﺠﺮون ﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻋﺒﺮ ﻣﻨﺼﺔ »ﻛﻮادر«

أُﺟﺮﻳﺖ ﻓﻲ ﺟﻮ ﻣﻦ اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ واﻟﺠﺪﻳﺔ ﻣﺮﺷﺤﻮن: ﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﺗﺘﻴﺢ ﻟﻠﺠﻬﺎت إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﻃﻠﺐ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﻗــﻴــﺪ وﺗ ــﺮﺷ ــﻴ ــﺢ وﻣــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ اﻟــﺘــﻌــﻴــﻴــﻦ ﻟــﻠــﺒــﺎﺣــﺜــﻴــﻦ ﻋـــﻦ ﻋــﻤــﻞ ﺑــﻤــﺎ ﻳــﻨــﺎﺳــﺐ ﻣــﺆﻫــﻼﺗــﻬــﻢ أﺣـــــﺪ اﻟــﻤ

ﻓـﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻟﺘﺨﺼﺼﺎت وﺗﺸﻤﻞ ﻣــﺨــﺘــﻠــﻒ اﻟـــﻤـــﺆﻫـــﻼت اﻟــﻌــﻠــﻤــﻴــﺔ، ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ ﺣﺎﻟﻴﺎ إﺟـﺮاء ﻣﻘﺎﺑﻼت ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻣـﻊ اﻟـﺠـﻬـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻟﺘﺴﻜﻴﻦ ﻫﺬا اﻟﻌﺪد ﻣﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻣـﻦ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ اﻟـﺬﻳـﻦ ﺳﺠﻠﻮا ﻓﻲ ﻣـﻨـﺼـﺔ )ﻛـــــﻮادر( ﻟـﻠـﺤـﺼـﻮل ﻋﻠﻰ وﻇﻴﻔﺔ.

وﻣــﻨــﺼــﺔ اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ اﻟــﻮﻃــﻨــﻴــﺔ إﻟــﻜــﺘــﺮوﻧــﻴــﺔ ﺑــﺎﻟــﻜــﺎﻣــﻞ وﺗــﻤــﻜــﻦ اﻟـﺒـﺎﺣـﺚ ﻋـﻦ ﻋﻤﻞ ﻣـﻦ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ وﻋـــــﺮض ﺧــﺒــﺮاﺗــﻪ ﻓـــﻲ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺔ واﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ واﻟﺘﺮﺷﺢ ﻋـﻠـﻰ اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ وأﻳـﻀـﺎ ﺗﺘﻴﺢ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﻟﻠﺒﺎﺣﺚ ﻋـﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻣــﺮاﺣــﻞ ﻃـﻠـﺐ اﻟﺘﺮﺷﻴﺢ إﻟـــﻜـــﺘـــﺮوﻧـــﻴـــﺎ، ﻓـــﻀـــﻼ ﻋــﻠــﻰ أﻧــﻬــﺎ ﺗــﺴــﺎﻫــﻢ ﻓــﻲ ﺗـﺴـﻬـﻴـﻞ اﻹﺟـــــﺮاءات اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﻮزارة وﺟﻬﺎت اﻟـــﺘـــﻮﻇـــﻴـــﻒ ﺑـــﺠـــﺎﻧـــﺐ أﻧـــﻬـــﺎ ﺗـﺘـﻴـﺢ ﻟﻠﺠﻬﺎت إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﻃﻠﺐ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ.

وﺗــــﻬــــﺪف اﻟــﻤــﻨــﺼــﺔ إﻟـــــﻰ رﻓــﻊ ﻣــﺴــﺘــﻮى اﻟــﺸــﻔــﺎﻓــﻴــﺔ ﻓـــﻲ ﺗـﻘـﺪﻳـﻢ ﺧـــــﺪﻣـــــﺎت ﺗـــﺴـــﺠـــﻴـــﻞ وﺗـــﺮﺷـــﻴـــﺢ اﻹﺟــﺮاءات ﺗﺘﻢ ﺑﺸﻜﻞ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺑـﺪاﻳـﺔ ﻣـﻦ إﻧـﺸـﺎء اﻟﺴﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ وﺣﺘﻰ اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ.

وﻟﻔﺘﻮا إﻟﻰ اﻗﺘﺼﺎر دور وزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ وإﻧــﺸــﺎء اﻟﺴﻴﺮة اﻟـﺬاﺗـﻴـﺔ واﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ وﺻﻮﻻ ﻹﺟﺮاء ﻣـــﻘـــﺎﺑـــﻼت اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ وﻣــــﻦ ﺛـﻢ اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﺘﻲ اﺧﺘﺎرﻫﺎ اﻟﺒﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ وﺗﻨﺎﺳﺐ رﻏﺒﺎﺗﻪ وﻣـﺆﻫـﻼﺗـﻪ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ، داﻋـﻴـﻦ إﻟﻰ اﺳﺘﻤﺮار »ﻛﻮادر« ﻓﻲ أداء دورﻫﺎ ﺑﺈﺗﺎﺣﺔ اﻟﻔﺮﺻﺔ أﻣﺎم اﻟﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ ﻟــﻠــﺤــﺼــﻮل ﻋــﻠــﻰ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ اﻟـﺘـﻲ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺗﺨﺼﺼﺎﺗﻬﻢ وﻣﺆﻫﻼﺗﻬﻢ اﻟــﺪراﺳــﻴــﺔ. وﺗـﺴـﺘـﻬـﺪف )ﻛـــﻮادر( اﻟﺘﻲ دﺷﻨﺘﻬﺎ وزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻲ أﻏﺴﻄﺲ اﻟﻤﺎﺿﻲ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋــﻤــﻞ ﻣــﻦ اﻟـﻘـﻄـﺮﻳـﻴـﻦ ﻛﻤﺮﺣﻠﺔ أوﻟـــﻰ وﺗــﻌــﺮض ﺟﻤﻴﻊ اﻟـﻮﻇـﺎﺋـﻒ اﻟـﻤـﺘـﻮﻓـﺮة ﻓــﻲ اﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﻴـﻦ اﻟـﻌـﺎم واﻟﺨﺎص.

وﻃﺮﺣﺖ اﻟﻮزارة ٠٠٨٤ وﻇﻴﻔﺔ ﺑـــﺪاﻳـــﺔ ﺷــﻬــﺮ ﺳـﺒـﺘـﻤـﺒـﺮ اﻟــﻤــﺎﺿــﻲ اﻟـــﻤـــﻮاﻓـــﻘـــﺔ ﻋـــﻠـــﻰ اﻟــﺘــﻌــﻴــﻴــﻦ ﻷن اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻻ ﺗﻨﺎﺳﺒﻪ، ﻣﺆﻛﺪﻳﻦ أن اﻟـﻤـﻘـﺎﺑـﻼت أﺟــﺮﻳــﺖ ﻓــﻲ ﺟــﻮ ﻣﻦ اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ واﻟــﺠــﺪﻳــﺔ، ﻣﻮﺿﺤﻴﻦ أن ﻣﻨﺼﺔ »ﻛـــﻮادر« ﻗﺪﻣﺖ ﻟﻬﻢ ﻓـﺮﺻـﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﺧﺎﺻﺔ أن رﺑــﻂ اﻟﺘﺮﺷﻴﺤﺎت ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺟﺎء ﺑﺸﻜﻞ ﻣـﺒـﺎﺷـﺮ ﻣــﻊ ﺗــﻮﻟــﻲ اﻟـﺠـﻬـﺔ ﻧﻔﺴﻬﺎ إﺟــﺮاء اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻣﻊ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋـﻦ ﻋـﻤـﻞ، ﺑﺠﺎﻧﺐ أن اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ أﻣــﺲ ﺗﻤﻬﻴﺪا ﻟﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻢ ﺑﺤﻤﺪ اﻟﻄﺒﻴﺔ، ﺣﻴﺚ أﻋﺮﺑﻮا ﻋﻦ ﺳــﻌــﺎدﺗــﻬــﻢ ﺑـــﺈﺟـــﺮاء اﻟــﻤــﻘــﺎﺑــﻼت واﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﺑﺎﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟـﻤـﺮﺷـﺤـﻴـﻦ ﻟــﻬــﺎ ﺑـﺤـﻤـﺪ اﻟﻄﺒﻴﺔ ﻻﺳﺘﻜﻤﺎل إﺟﺮاءات اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ.

وﻗﺎﻟﻮا ﻟـ :] إن اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟـــﺸـــﺎﻏـــﺮة اﻟـــﻤـــﺘـــﺎﺣـــﺔ ﺑــﻤــﺆﺳــﺴــﺔ ﺣﻤﺪ اﻟﻄﺒﻴﺔ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻣﺆﻫﻼﺗﻬﻢ اﻟـﻌـﻠـﻤـﻴـﺔ وﺧـﺒـﺮاﺗـﻬـﻢ اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﻴـﺔ، ﺑـﻴـﻨـﻤـﺎ رﻓـــﺾ أﺣـــﺪ اﻟـﻤـﺮﺷـﺤـﻴـﻦ

ﺑـــــﺪأت أﻣــــﺲ وزارة اﻟـﺘـﻨـﻤـﻴـﺔ اﻹدارﻳـــــــــــﺔ واﻟـــﻌـــﻤـــﻞ واﻟــــﺸــــﺆون اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ إﺟــــــﺮاء ﻣــﻘــﺎﺑــﻼت ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻟـ ٠٧ ﻣﺮﺷﺤﺎ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺣﻤﺪ اﻟﻄﺒﻴﺔ وذﻟﻚ ﻣــــﻦ ﺧـــــﻼل اﻟــﻤــﻨــﺼــﺔ اﻟــﻮﻃــﻨــﻴــﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ »ﻛــــﻮادر«، وأوﺿـﺤـﺖ اﻟﻮزارة أﻧﻪ ﺑﻌﺪ إﺟﺮاء اﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻤﻘﺎﺑﻼت ﻣﻊ ﻣﺴﺆوﻟﻲ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺣﻤﺪ اﻟﻄﺒﻴﺔ واﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋـــﻠـــﻰ اﻟــــﻮﻇــــﺎﺋــــﻒ اﻟــﻤــﺮﺷــﺤــﻴــﻦ ﻟــﻬــﺎ ﺳــﻴــﺘــﻢ اﺳــﺘــﻜــﻤــﺎل إﺟـــــﺮاءات ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ، ﻣــﺆﻛــﺪة أن اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣــﺴــﺘــﻤــﺮ ﻣـــﻊ ﻣــﺨــﺘــﻠــﻒ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـــﺤـــﻜـــﻮﻣـــﻴـــﺔ واﻟـــﺘـــﻨـــﺴـــﻴـــﻖ ﻣــﻌــﻬــﺎ ﻟـﻤـﺘـﺎﺑـﻌـﺔ اﻟـﻤـﺮﺷـﺤـﻴـﻦ ﻟـﻠـﻮﻇـﺎﺋـﻒ ﻋﺒﺮ ﻣﻨﺼﺔ »ﻛــﻮادر« ﻻﺳﺘﻜﻤﺎل إﺟــــــــﺮاءات ﺗــﻌــﻴــﻴــﻨــﻬــﻢ، ﻣـﻮﺿـﺤـﺔ أن اﻟـﻤـﺮﺷـﺤـﻴـﻦ ﻳــﻘــﻮﻣــﻮن ﺣـﺎﻟـﻴـﺎ ﺑــﺈﺟــﺮاء ﻣــﻘــﺎﺑــﻼت اﻟـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ ﻣﻊ اﻟـﻌـﺪﻳـﺪ ﻣــﻦ اﻟـﺠـﻬـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺗﻤﻬﻴﺪا ﻟﺘﻮﻇﻴﻔﻬﻢ.

وﻟﻔﺘﺖ وزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ إﻟـﻰ أن ﺟﻤﻴﻊ اﻟـﺠـﻬـﺎت اﻟـﺮﺳـﻤـﻴـﺔ ﻟﺪﻳﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺎت ﺑﺎﻟﺪﺧﻮل إﻟـﻰ ﻣﻨﺼﺔ »ﻛــــــﻮادر« ﻻﺧــﺘــﻴــﺎر اﻟـﻤـﺮﺷـﺤـﻴـﻦ وﻣﻦ ﺛﻢ إﺟﺮاء ﻣﻘﺎﺑﻼت ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻣﻌﻬﻢ ﺗﻤﻬﻴﺪا ﻟﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻢ.

ودﻋــــــــــﺖ اﻟـــــــــــــــﻮزارة ﻣـــــﺆﺧـــــﺮا اﻟـﺒـﺎﺣـﺜـﻴـﻦ ﻋــﻦ ﻋــﻤــﻞ إﻟـــﻰ إﻋـــﺎدة ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺧﺪﻣﺔ اﻟﺒﺤﺚ واﻟﺘﺮﺷﻴﺢ ﻟـﻠـﻮﻇـﺎﺋـﻒ ﻓــﻲ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟـﻠـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ »ﻛـــــــﻮادر«، ﻣـﻮﺿـﺤـﺔ أﻧــــــﻪ ﻟــﺘــﺴــﻬــﻴــﻞ ﻋــﻤــﻠــﻴــﺔ اﻟــﺒــﺤــﺚ ﻋــﻦ اﻟــﻮﻇــﻴــﻔــﺔ اﻟــﻤــﻨــﺎﺳــﺒــﺔ ﻳﻤﻜﻦ ﻟـﻠـﺒـﺎﺣـﺜـﻴـﻦ ﻋــﻦ ﻋـﻤـﻞ اﻻﺳــﺘــﻔــﺎدة ﻣﻦ ﺧﺎﺻﻴﺔ ﺗﺼﻔﻴﺔ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺒﺤﺚ ﻓــﻲ اﻟـﺼـﻔـﺤـﺔ اﻟــﺨــﺎﺻــﺔ ﺑﻤﻨﺼﺔ »ﻛﻮادر«.

وأﻛـــــﺪت اﻟــــــﻮزارة دورﻫـــــﺎ ﻓﻲ ﻗﻴﺪ وﺗـﺮﺷـﻴـﺢ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣــﻊ ﻣــﺆﻫــﻼﺗــﻬــﻢ وﺧــﺒــﺮاﺗــﻬــﻢ ﻓﻲ اﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﻴـﻦ اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻲ واﻟــﺨــﺎص ﻣـﻦ ﺧــﻼل إدارة ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟـﻤـﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ﻣـﺸـﺪدة ﻋﻠﻰ اﻟــﺪور اﻟﺮﻗﺎﺑﻲ اﻟــﺬي ﺗﻠﻌﺒﻪ ﻫﺬه اﻹدارة ﻋـﻠـﻰ ﻋـﻤـﻠـﻴـﺎت اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ وإﻧـــــﺸـــــﺎء اﻟـــﺴـــﻴـــﺮة اﻟــــﺬاﺗــــﻴــــﺔ ﻓــﻲ اﻟــﻤــﻨــﺼــﺔ اﻟـــﻮﻃـــﻨـــﻴـــﺔ ﻟــﻠــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ )ﻛـــــﻮادر(، ﺑـﺎﻹﺿـﺎﻓـﺔ إﻟــﻰ ﺧﺪﻣﺔ ﺗـــﻮﺟـــﻴـــﻪ اﻟــﺒــﺎﺣــﺜــﻴــﻦ ﻋــــﻦ ﻋــﻤــﻞ، واﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣـﻊ ﺟﻬﺎت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺑﺸﺄن ﺗﻌﻴﻴﻦ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ.

] اﻟــــﺘــــﻘــــﺖ ﻋـــــــــــﺪدا ﻣــﻦ اﻟـــﻤـــﺮﺷـــﺤـــﻴـــﻦ اﻟـــــﺬﻳـــــﻦ أﺟـــــــﺮوا ﻣـﻘـﺎﺑـﻼت ﺗـﻮﻇـﻴـﻒ ﺑـﻤـﻘـﺮ وزارة

وﺗﻌﻴﻴﻦ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋـﻦ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ واﻟﺨﺎص.

وﺗﺴﻬﻞ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ ﻋــــﻦ ﻋـــﻤـــﻞ ﻓــــﻲ إﻧــــﺸــــﺎء اﻟــﺴــﻴــﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ واﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻋﺒﺮ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺔ، وﻳـﺘـﻤـﺜـﻞ ﻫـــﺬا اﻟـﺠـﺎﻧـﺐ ﻣــﻦ ﺧــﻼل ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟــﺪﺧــﻮل إﻟﻰ ﻧـﻈـﺎم اﻟـﺘـﻮﺛـﻴـﻖ اﻟــﻮﻃــﻨــﻲ، ﻣــﻦ ﺛﻢ اﻻﻧـــﺘـــﻘـــﺎل إﻟــــﻰ ﺻــﻔــﺤــﺔ ﺑــﻴــﺎﻧــﺎت اﻟﺒﺎﺣﺚ، ﻹﻧﺸﺎء اﻟﺴﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ، وﻋﻠﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎم ﻣﻊ إرﻓﺎق اﻟـــﻮﺛـــﺎﺋـــﻖ اﻟــﻤــﻄــﻠــﻮﺑــﺔ، وﺗــﺤــﺪﻳــﺪ اﻟﻤﺴﺘﻮى اﻟﻌﻠﻤﻲ واﻟﺨﺒﺮات.

وﺗـﺄﺗـﻲ أﻫﻤﻴﺔ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﻹﺗﺎﺣﺔ اﻟـﻔـﺮﺻـﺔ ﻟﻠﺒﺎﺣﺚ ﻋــﻦ ﻋـﻤـﻞ ﻣﻦ اﻟـﺘـﺴـﺠـﻴـﻞ وإﻧــﺸــﺎء ﻣـﻠـﻒ اﻟـﺒـﺎﺣـﺚ )اﻟﺴﻴﺮة اﻟﺬاﺗﻴﺔ(، واﻻﻃــﻼع ﻋﻠﻰ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ اﻟــﻤــﺘــﻮﻓــﺮة واﻟــﺘــﺮﺷــﺢ ﻟــﻬــﺎ ﻋــﺒــﺮ اﻟــﻤــﻨــﺼــﺔ، واﻟـــﺘـــﻌـــﺮف ﻋـﻠـﻰ آﺧـــﺮ ﻣـﺴـﺘـﺠـﺪات اﻟـﻮﻇـﺎﺋـﻒ اﻟﻤﻀﺎﻓﺔ إﻟــﻰ اﻟﻤﻨﺼﺔ، وﺗﺤﺪﻳﺪ اﺧﺘﻴﺎر ﻣـﻮﻋـﺪ اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ آﺧــــﺮ إﺟـــــــﺮاءات ﻃــﻠــﺐ اﻟــﺘــﺮﺷــﺢ. وﻳــﺘــﻤــﺜــﻞ دور ﺟــﻬــﺎت اﻟـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ ﻣــﻦ ﺧــﻼل اﻟﻤﻨﺼﺔ ﻓــﻲ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻋــﻠــﻰ ﻃــﻠــﺒــﺎت اﻟــﻤــﺮﺷــﺤــﻴــﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ، واﺧﺘﻴﺎر اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮة اﻟﺬﻳﻦ ﺗﺘﻮاﻓﺮ ﻓﻴﻬﻢ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺷﻐﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻤﺘﻮﻓﺮة ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻨﺼﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ )ﻛـــــﻮادر(، ﺑــﺎﻹﺿــﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ إدﺧــﺎل ﻧــﺘــﺎﺋــﺞ اﻟــﻤــﻘــﺎﺑــﻼت ﻟـﻠـﻤـﺮﺷـﺤـﻴـﻦ ﺑﺎﻟﻘﺒﻮل أو اﻟﺮﻓﺾ.

ﺟﺎﻧﺐ ﻣﻦ ﻣﻘﺎﺑﻼت اﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ