ﻟﻢ ﻧﻌﺪ ﻧﺴﻤﻊ ﻋﻦ اﻟﻤﻨﺼﺔ وﻧﺸﺎﻃﻬﺎ
ﻗــــــــﺎل ﻣـــﺤـــﻤـــﺪ ﺷـــﺎﻫـــﻴـــﻦ اﻟـــﻌـــﺘـــﻴـــﻖ: ﻫــــﻨــــﺎك ﺳــﻠــﺒــﻴــﺎت وﻣـــﻼﺣـــﻈـــﺎت ﻛــﺜــﻴــﺮة ﻋـﻠـﻰ اﻟﻤﻨﺼﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ »ﻛـــــــــــﻮادر« ﺗـــﺼـــﻞ إﻟــــــﻰ ﺣــﺪ اﻟـﻘـﺼـﻮر، ﻓﻬﻞ ﻫــﺬا اﻟﻘﺼﻮر ﻳﻌﻮد إﻟﻰ اﻟﺠﺎﺋﺤﺔ وﺗﺄﺛﻴﺮﻫﺎ ﻋــﻠــﻰ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺔ ﺑــﻌــﺪم ﺗﻨﻔﻴﺬ أﻫـــﺪاف اﻟﻤﻨﺼﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﺗﺎم ﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ أم أن اﻷﻣــﺮ ﻟﻴﺲ ﻟﻪ ﺗﺄﺛﻴﺮ، ﻓــﻨــﺤــﻦ ﻫــﺪﻓــﻨــﺎ ﻓـــﻲ اﻟــﻤــﻘــﺎم اﻷول ﻃــﺮح ﻣﻼﺣﻈﺎﺗﻨﺎ ﻣﻦ أﺟـﻞ ﻋﻼﺟﻬﺎ ﺣﺘﻰ ﺗﺤﻘﻖ اﻟﻤﻨﺼﺔ اﻟﻬﺪف ﻣﻦ وراء إﻃﻼﻗﻬﺎ.
وﻳﻀﻴﻒ: اﻟﻨﻘﻄﺔ اﻟﻤﻬﻤﺔ ﻫﻲ ﻟﻤﺎذا ﻟﻢ ﺗﻌﻠﻦ وزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺣﺘﻰ اﻵن ﻋـﻦ ﻋﺪد ﻣﻦ ﺗﻢ ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻋﺒﺮ ﻛــﻮادر، ﺧﺎﺻﺔ أﻧﻬﺎ أﻋﻠﻨﺖ ﻋﻨﺪ إﻃـﻼق اﻟﻤﻨﺼﺔ أﻧﻬﺎ ﺗﺴﺘﻬﺪف ﺗــﻮﻇــﻴــﻒ ٠٠٨٣ ﺑــﺎﺣــﺚ ﻋــﻦ ﻋــﻤــﻞ، وﻫــﺬا ﺑـﺼـﺮاﺣـﺔ ﻳﺸﻜﻞ ﻟــﻐــﺰا ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟــﻨــﺎ.. ﻓﻬﻞ ﺗﻢ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻛﻞ ﻫﺬا اﻟﻌﺪد أم ﻻ.. ﻧﺮﻳﺪ أن ﻧﻌﺮف ﺣﺘﻰ ﻻ ﺗﺘﺤﻮل اﻟﻤﻨﺼﺔ إﻟﻰ ﻣﺠﺮد ﻓﻘﺎﻋﺔ ﻻ أﻛﺜﺮ وﻻ أﻗﻞ ؟
وﺗـــﺎﺑـــﻊ: اﻵن ﻟـــﻢ ﻳــﻌــﺪ أﺣــــﺪ ﻳــﺴــﻤــﻊ ﻋﻦ اﻟﻤﻨﺼﺔ وﻻ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ ﻛـﻤـﺎ ﻛــﺎن ﻓــﻲ ﺑـﺪاﻳـﺔ اﻧﻄﻼﻗﻬﺎ، ﺧﺎﺻﺔ أن وزارة اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ أﻛﺪت ﻓﻲ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ اﻟﺘﻮاﺻﻞ اﻟـﺪاﺋـﻢ ﻣﻊ اﻟﻨﺎس ﻛﻞ ﻓﺘﺮة ﻣﻦ ﺧـﻼل اﻟﻤﺆﺗﻤﺮات أو اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺼﺤﻔﻴﺔ أو ﻣﻦ ﺧﻼل ﺣﺴﺎﺑﺎت اﻟــﻮزارة ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺘﻮﺻﻞ ﻹﻋـﻼم اﻟﻨﺎس واﻟـﺒـﺎﺣـﺜـﻴـﻦ ﻋــﻦ ﻋـﻤـﻞ ﻋــﻦ ﻋــﺪد اﻟـﻮﻇـﺎﺋـﻒ اﻟﺸﺎﻏﺮة وﻋــﺪد اﻟﻤﺘﻘﺪﻣﻴﻦ واﻟـــﺠـــﻬـــﺎت اﻟـــﻤـــﺸـــﺎرﻛـــﺔ ﻓـﻲ اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ ﻣـــﻦ اﻟــﻘــﻄــﺎﻋــﻴــﻦ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ واﻟـــﺨـــﺎص، وﻣــﺎ إذا أﺿـﻴـﻔـﺖ ﺟـﻬـﺎت ﺟـﺪﻳـﺪة إﻟــــــــﻰ اﻟــــﻘــــﺎﺋــــﻤــــﺔ ﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ اﻟــﺸــﺒــﺎب ﺑـﻬـﺎ وإﺟــــﺮاء ﺣﺼﺮ ﺷــﺎﻣــﻞ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋــﻦ ﻋﻤﻞ وأﻋـــﺪادﻫـــﻢ اﻟـﺤـﻘـﻴـﻘـﻴـﺔ، ﻛﻞ ﻫـــﺬه اﻷﻣــــﻮر وﻏــﻴــﺮﻫــﺎ ﻛــﺎن ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻮزارة ﺗﻮﺿﻴﺤﻬﺎ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮر ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻤﺮ.
وﻳــــﻮاﺻــــﻞ: أﻳـــﻀـــﺎ ﻣــﺮﻛــﺰﻳــﺔ اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ واﺧـــﺘـــﺼـــﺎره ﻓـــﻲ ﻣــﻨــﺼــﺔ » ﻛــــــﻮادر« أﻣــﺮ ﻳـﺤـﺘـﺎج إﻟــﻰ ﻣـﺮاﺟـﻌـﺔ وإﻋــــﺎدة ﻧـﻈـﺮ وﻣﻨﺢ اﻟــــــﻮزارات واﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻴـﺔ اﻷﺧـــﺮى ﺣـــﺮﻳـــﺔ اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ، ﻋــﻠــﻰ أن ﻳـــﻜـــﻮن دور اﻟــﻮزارة إﺷﺮاﻓًﻴﺎ أو ﺗﻨﻈﻴﻤًﻴﺎ ﻓﻘﻂ ُﻣﻄﺎﻟﺒًﺎ ﺑــﺎﻟــﻌــﻮدة إﻟـــﻰ اﻟــﻨــﻈــﺎم اﻟــﻘــﺪﻳــﻢ، ﺑـﺤـﻴـﺚ ﻻ ﺗﻜﻮن ﻫﻨﺎك ﺟﻬﺔ واﺣــﺪة ﻫـﻲ اﻟﻤﺘﺤﻜﻤﺔ ﻓــﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ. وﻟـﻔـﺖ إﻟــﻰ أن ﻣﻦ أﺑـــــﺮز اﻟــﻤــﻼﺣــﻈــﺎت ﻋــﻠــﻰ اﻟــﻤــﻨــﺼــﺔ ﻋــﺪم ﺗﺤﺪﻳﺚ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ وﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﺑﻤﺘﻄﻠﺒﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ وﻃﺒﻴﻌﺘﻬﺎ ﻣﻦ ﺳــﺎﻋــﺎت اﻟــــﺪوام واﻟــﺮاﺗــﺐ وﻣـــﺪى ﺗﻮاﻓﻘﻬﺎ ﻣﻊ اﻟﺨﺒﺮة واﻟﻤﺆﻫﻞ اﻟﺪراﺳﻲ، ﺧﺎﺻﺔ أﻧﻨﺎ ﻻﺣﻈﻨﺎ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺒﺎب ﻓـﻲ وﻇـﺎﺋـﻒ ﻟﻴﺴﺖ ﻣﻦ اﺧﺘﺼﺎﺻﺎﺗﻬﻢ وﻻ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﻣﺆﻫﻼﺗﻬﻢ اﻟﺪراﺳﻴﺔ، وﻋﻠﻰ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﻦ ﻋﻦ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﻋــﻼج ﻛــﻞ ذﻟــﻚ ﺣـﺘـﻰ ﻻ ﻳـﻀـﻴـﻌـﻮن وﻗﺘﻬﻢ ووﻗﺖ اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ.