ﺣﺴﻦ اﻷﻧﺼﺎري: ﺟﻬﺎت ﻻ ﺗﺘﻌﺎﻣﻞ ﺑﺠﺪﻳﺔ ﻣﻊ ﻃﻠﺒﺎت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ
ﻳـــﻘـــﻮل ﺣــﺴــﻦ اﻷﻧـــﺼـــﺎري، ﺧﺒﻴﺮ ﻓـﻲ ﻣـﺠـﺎل ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟــــﻤــــﻌــــﻠــــﻮﻣــــﺎت: أي ﻣــﻨــﺼــﺔ وﻃﻨﻴﺔ رﻗﻤﻴﺔ أو إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻟــﻠــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ ﺗــﻌــﺘــﺒــﺮ ﺑـــﻼ ﺷـﻚ ﺗـــــﻄـــــﻮ ًرا ﺟــــﻴــــًﺪا ﻳـــﻬـــﺪف إﻟـــﻰ ﺗﺴﻬﻴﻞ اﻹﺟـــﺮاءات وﺗﺨﻔﻴﻒ اﻷﻋﺒﺎء ﻋﻦ اﻟﺸﺒﺎب اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋـــﻦ ﻋــﻤــﻞ، وﺑــﺎﻟــﺘــﺎﻟــﻲ إﻧــﺸــﺎء »ﻛـــــــــﻮادر« ﻛــﻤــﻨــﺼــﺔ واﺣــــﺪة ﻟــــﻠــــﺘــــﻮﻇــــﻴــــﻒ ﺗـــﺘـــﻀـــﻤـــﻦ ﻛــﻞ اﻻﺣــــﺘــــﻴــــﺎﺟــــﺎت اﻟـــﻮﻇـــﻴـــﻔـــﻴـــﺔ ﻟــﻠــﺠــﻬــﺎت اﻟــﻤــﺨــﺘــﻠــﻔــﺔ ﻳــﻮﻓــﺮ ﻛــﺜــﻴــﺮا ﻣـــﻦ اﻟــﺠــﻬــﺪ واﻟــﻮﻗــﺖ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ وﻇﺎﺋﻒ وأﻳﻀﺎ ﻟـﻠـﺠـﻬـﺎت اﻟـﻄـﺎﻟـﺒـﺔ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋــــﻦ ﻋــــﻤــــﻞ، ﻛـــﻤـــﺎ ﻧـــــﺮى ﻓــﻲ ﻣـــــﻮاﻗـــــﻊ ﺣـــﻜـــﻮﻣـــﻴـــﺔ أﺧـــــﺮى ﻛﺎﻟﻨﺎﻓﺬة اﻟﻮاﺣﺪة وﺣﻜﻮﻣﻲ.
وﻳﻀﻴﻒ: ﻳﺠﺐ اﻻﻧﺘﺒﺎه إﻟﻰ أن ﻣﻨﺼﺔ »ﻛﻮادر« ﻟﻴﺴﺖ إﻻ ﺟﻬﺔ وﺳﻴﻄﺔ ﺗﻨﻘﻞ ﻣﺎ ﻳﺘﻮﻓﺮ ﻓــﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـﻤـﺨـﺘـﻠـﻔـﺔ ﻣﻦ ﺣــﻜــﻮﻣــﻴــﺔ أو ﻗـــﻄـــﺎع ﺧــﺎص ﻣــﻦ وﻇــﺎﺋــﻒ وﻟـﻴـﺴـﺖ اﻟﺠﻬﺔ اﻟـــﻤـــﺎﻧـــﺤـــﺔ ﻟـــﻬـــﺬه اﻟـــﻮﻇـــﺎﺋـــﻒ وﻫﻨﺎ ﺗﻈﻬﺮ أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎون واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﺑﻴﻦ ﺗﻠﻚ اﻟﺠﻬﺎت وﻣﺸﻐﻞ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻫﺬه.
وﺗـــﺎﺑـــﻊ اﻷﻧــــﺼــــﺎري: ﻧــﻈــﺮا ﻟــﻤــﺎ أراه ﻋــﻠــﻰ أرض اﻟــﻮاﻗــﻊ أﻋـﺘـﻘـﺪ ﺑــﻮﺟــﻮد ﻓـﺠـﻮة ﻛﺒﻴﺮة ﻓـــﻲ ﻫــــﺬا اﻟـــﺸـــﺄن ﺗــﺘــﻤــﺜــﻞ ﻓﻲ ﻋـــــﺪم اﻟــﺘــﻨــﺴــﻴــﻖ واﻟـــﺘـــﻌـــﺎون اﻟﻜﺎﻣﻞ ﺑﻴﻦ »ﻛﻮادر« وﺟﻬﺎت اﻟـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ، إذ ﻳﻌﺘﻘﺪ اﻟﺒﻌﺾ أن اﻟﻤﻨﺼﺔ ﻻ ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻛﺜﻴﺮا ﻋﻤﺎ ﻃــﺮح ﺳﺎﺑﻘﺎ ﻛﺎﻟﻤﻌﺮض اﻟــﻤــﻬــﻨــﻲ ﻟــﻠــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ، ﺣـﻴـﺚ أﺛﺒﺖ ﻋﺪم ﺟﺪﻳﺔ اﻟﺠﻬﺎت ﻓﻲ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻟﺸﺒﺎب اﻟﺒﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ.
وﻳــــﻮاﺻــــﻞ: ﻓـــﻜـــﺮة إﻃـــﻼق اﻟﻤﻨﺼﺔ ﻓﻲ ﺣﺪ ذاﺗﻬﺎ ﻣﻤﺘﺎزة ﺑــﻼ ﺷــﻚ ﻟــﻜــﻦ ﺗـﺒـﻘـﻰ ﻣـﺴـﺄﻟـﺔ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﺒﺎﺣﺚ ﻋـﻦ ﻋﻤﻞ
واﻟـــﺠـــﻬـــﺎت اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻴــﺔ ﻓـﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻓﻌﻼ ﻋﻠﻰ وﻇﻴﻔﺔ، إذ ﻳﻌﻠﻢ اﻟﺠﻤﻴﻊ دور اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ و»اﻟـﻮاﺳـﻄـﺔ« ﻓﻲ ﻛــﺜــﻴــﺮ ﻣـــﻦ اﻷﻣـــــــﻮر، ﺧــﺎﺻــﺔ ﻣﺠﺎل اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ وﻫﻨﺎ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﺋﻤﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻨﺼﺔ اﺳﺘﻴﻌﺎب ﻫـﺬه اﻟﻨﻘﻄﺔ ﺟﻴﺪا وإﻋــﺎدة اﻟﺜﻘﺔ اﻟﻤﻔﻘﻮدة ﺑﻴﻦ اﻟﺸﺒﺎب وﺟﻬﺎت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ.
وأوﺿــــــــــــﺢ أن اﻟـــﻤـــﻨـــﺼـــﺔ ﻣـــــﺠـــــﺮد وﺳــــﻴــــﻠــــﺔ وﺧــــﺪﻣــــﺔ ﺟﻴﺪة ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ وﻇﻴﻔﺔ ﻟــﻜــﻦ ﻻ ﺗـﻀـﻤـﻦ ﻟــﻚ وﻇـﻴـﻔـﺔ وﺗﺒﻘﻰ ﺟﺪﻳﺔ ﺗﻌﺎﻣﻞ اﻟﺠﻬﺎت ﻣــﻊ »ﻛــــﻮادر« ﻣـﺤـﻞ اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ وﻣـــﺪى ﺗـﺠـﺎوﺑـﻬـﺎ ﻣــﻊ ﻃﺎﻟﺒﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ وﻟﻴﺲ اﻟﻤﻨﺼﺔ ﺑﺤﺪ ذاﺗﻬﺎ.
وﻗــــــﺎل: اﻟــــﻮاﻗــــﻊ ﻳـــﻘـــﻮل إن اﻟــﺸــﺒــﺎب ﻻ ﻳـــﺰاﻟـــﻮن ﻳــﻌــﺎﻧــﻮن ﻣــــﻦ ﻋـــــﺪم ﺟـــﺪﻳـــﺔ اﻟــﺠــﻬــﺎت ﻣــﻊ ﻃـﻠـﺒـﺎﺗـﻬـﻢ ﻓــﻲ اﻟـﺤـﺼـﻮل ﻋــــﻠــــﻰ وﻇــــﻴــــﻔــــﺔ ﻣـــــﻦ ﺧــــﻼل أﺳـــﻠـــﻮب اﻟــﺘــﺠــﺎﻫــﻞ اﻟـــــﺬي ﻻ ﻳـــــﺰال ﻳــﻐــﻠــﺐ ﻋــﻠــﻰ ﺗـﻌـﺎﻣـﻠـﻬـﺎ ﻣــﻌــﻬــﻢ وﻻ ﻳـــــﺰال اﻻﻧــﺘــﻈــﺎر ﻃـﻮﻳـﻼ ﺟــﺪا ﺑﺪﻟﻴﻞ أن ﻫﻨﺎك ﺷﺒﺎﺑﺎ ﺗﻘﺪﻣﻮا ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻋﺒﺮ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺔ، وأﺟـــﺮوا ﻣﻘﺎﺑﻼت ﻣــﻨــﺬ ﻓـــﺘـــﺮة زﻣــﻨــﻴــﺔ ﻃــﻮﻳــﻠــﺔ ﺗـــﺰﻳـــﺪ ﻋــﻠــﻰ اﻟــﺸــﻬــﺮﻳــﻦ وﻟــﻢ ﻳـﺘـﻢ اﻟـــﺮد ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺣـﺘـﻰ اﻵن إﻣﺎ ﺑﺎﻟﺮﻓﺾ أو اﻟﻘﺒﻮل وﻣﻦ اﻟﻤﻔﺘﺮض أن ﻳﺘﻠﻘﻰ اﻟﺒﺎﺣﺚ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ اﻟﺮد ﺧﻼل ٠٣ ﻳﻮﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ إﺟﺮاء اﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.