ﻟــﺠــــــــــﺎن وزارة اﻟـﺪاﺧﻠــــﻴـــــﺔ ﺑـــــــــﻼ أوراق اﻟـــــــﻠـــــــﻮاء ﺧـــﻠـــﻴـــﻔـــﺔ اﻟـــــﻨـــــﺼـــــﺮ: اﻟـــــﻨـــــﻈـــــﺎم ﻳـــــﻮﻓـــــﺮ اﻟــــﺠــــﻬــــﺪ وﻳــــﺴــــﻬــــﻞ ﻋــــﻤــــﻞ اﻟــــــــﻜــــــــﻮادر اﻟـــﺒـــﺸـــﺮﻳـــﺔ
اﻟﺪوﺣﺔ ـ :] دﺷﻨﺖ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟــﺒــﺸــﺮﻳــﺔ ﺑـــــﻮزارة اﻟــﺪاﺧــﻠــﻴــﺔ ﺻــﺒــﺎح أﻣـﺲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻟﻠﺠﺎن اﻟﻮزارة اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ )اﻷوراﻛـﻞ( ﺑﺤﻀﻮر اﻟﻠﻮاء ﺧﻠﻴﻔﺔ ﻧﺼﺮ اﻟﻨﺼﺮ ﻣـﺪﻳـﺮ إدارة اﻟـﻤـﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑــﺎﻟــﻮزارة واﻟﻌﻤﻴﺪ ﻋﺒﺪ اﻟﺮﺣﻤﻦ ﻣـﺎﺟـﺪ اﻟﺴﻠﻴﻄﻲ ﻣــﺪﻳــﺮ إدارة اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻟــﺠــﻮدة، إﻟــﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﻋــﺪد ﻣـﻦ اﻟﻀﺒﺎط، ﺣﻴﺚ ﺗــﻢ ﺗﻌﻤﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﺟﻤﻴﻊ ﻟﺠﺎن وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ.
وﻗـــﺎل اﻟــﻠــﻮاء ﺧﻠﻴﻔﺔ ﻧـﺼـﺮ اﻟــﻨــﺼــﺮ: إن ﻧﻈﺎم ﻟﺠﺎن وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺗﻢ إﻋﺪاده ﻣﻦ
ُّ ﻗﺒﻞ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ أﻋﻤﺎل ﻫــﺬه اﻟـﻠـﺠـﺎن أوﻻ ﺑـــﺄول، ﺑـﻬـﺪف ﺗﺤﻮﻳﻞ ﺟـﻤـﻴـﻊ اﻷﻧــﻈــﻤــﺔ إﻟـــﻰ أﻧـﻈـﻤـﺔ إﻟـﻜـﺘـﺮوﻧـﻴـﺔ واﻟﺘﺨﻠﻲ ﻋﻦ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻮرﻗﻲ. ﻣﺆﻛﺪا دﻋﻢ اﻟﻮزارة ﻟﻬﺬا اﻷﻣﺮ. ﻣﻀﻴﻔﺎ: إن ﻫﺬا اﻟﻨﻈﺎم ﻳـﺴـﺎﻫـﻢ ﻓــﻲ ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺠﻬﺪ وﺗﻴﺴﻴﺮ ﻋﻤﻞ اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮّﻳﺔ وﻳﺴﻬﻞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻹدارّﻳــﺔ ﻓـﻲ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻋﻤﻞ اﻟـﻠـﺠـﺎن. وأﺷــﺎر إﻟــﻰ أن اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﺘﻄﻮﻳﺮ ﺣﺴﺐ اﻻﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﻟُﻤﺴﺘﻘﺒﻠّﻴﺔ. ُﻣﺸﻴًﺪا ﺑﺪور إدارﺗَــﻲ اﻟﺸﺆون اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻟــﺠــﻮدة، ﻓﻲ إﻧﺠﺎح اﻟﻤﺸﺮوع.
ﻣــﻦ ﺟـﺎﻧـﺒـﻪ أﻛــﺪ اﻟﻌﻤﻴﺪ ﻋـﺒـﺪ اﻟﺮﺣﻤﻦ ﻣﺎﺟﺪ اﻟﺴﻠﻴﻄﻲ أن ﺗﺪﺷﻴﻦ ﻧﻈﺎم ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟــﻠــﺠــﺎن اﻟـﻤـﻌـﺘـﻤـﺪة ﻓــﻲ وزارة اﻟـﺪاﺧـﻠـﻴـﺔ ﻳـﻌـﺘـﺒـﺮ ُُﺧــﻄــﻮة ﻣـﻬـﻤـﺔ ﻓــﻲ إﻃــــﺎر ﺣــﺮص وزارة اﻟــﺪاﺧــﻠــﻴــﺔ ﻋــﻠــﻰ ﺗــﻄــﺒــﻴــﻖ ﺳـﻴـﺎﺳـﺔ وزارة ﺑﻼ ورق اﻟﺘﻲ ﺗﻨﺘﻬﺠﻬﺎ اﻟﻮزارة، ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﻋﻤﻞ اﻟﻠﺠﺎن واﻟﺘﻮﺻﻴﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺨﺮج ﻋﻨﻬﺎ وﻣــﺪى إﻧﺘﺎﺟﻴﺔ اﻟﻠﺠﺎن
واﻷﻋﻤﺎل اﻟﻤﻮﻛﻠﺔ إﻟﻴﻬﺎ.
وأﺿـــــــــﺎف ﻣــــﺪﻳــــﺮ إدارة اﻟــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ واﻟــﺠــﻮدة: إن اﻟﻨﻈﺎم ﻳﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻷﻋــــﻀــــﺎء واﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﺎﺗـــﻬـــﻢ واﻟــﻤــﺤــﺎﺿــﺮ واﻟــﺘــﻮﺻــﻴــﺎت واﻟــﺘــﺄﻛــﺪ ﻣــﻦ إرﺳــﺎﻟــﻬــﺎ إﻟــﻰ اﻹدارات اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻟﺮﻓﻊ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻼزﻣﺔ ﺑﺸﺄن ﻫﺬه اﻟﺘﻮﺻﻴﺎت ﻋﻠﻰ ﻧﻈﺎم ُﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻠﺠﺎن. ُﻣﺸﻴًﺮا إﻟﻰ أن اﻟﻨﻈﺎم ﺗّﻢ ﺗﻨﻔﻴﺬه ﺑﺠﻬﺪ ﻣﺸﺘﺮك ﺑﻴﻦ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﺘﺨﻄﻴﻂ واﻟﺠﻮدة وإدارة ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت وإدارة اﻟﺸﺆون اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ.
ﻣﻦ ﻧﺎﺣﻴﺘﻪ أﺷــﺎر اﻟﻨﻘﻴﺐ ﺣﻤﺪ ﻣﺤﻤﺪ اﻟﺠﻬﻮﻳﻞ، ﺿﺎﺑﻂ ﻧﻈﺎم اﻟـﻤـﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ )اﻷوراﻛـﻞ( ﺑﺈدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﻮزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ، إﻟـﻰ أن اﻟﺘﺪﺷﻴﻦ أﻋﻄﻰ إﺷـﺎرة اﻟﺒﺪء ﻟﺠﻤﻴﻊ ﻟﺠﺎن وزارة اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﻬﺬا اﻟﻨﻈﺎم اﻟﺠﺪﻳﺪ، اﻟـﺬي ﺗﻤﺖ ﺗﺠﺮﺑﺘﻪ ﻣﻦ ِﻗﺒﻞ ﺛﻼث ﻟﺠﺎن ﻓﻲ اﻟﺴﺎﺑﻖ، ُﻣﻀﻴًﻔﺎ: إﻧــــﻪ ﺗــــﻢ ﺗــﻜــﻮﻳــﻦ ﻗـــﺎﻋـــﺪة ﺑــﻴــﺎﻧــﺎت ﻟﺠﻤﻴﻊ اﻟﻠﺠﺎن؛ ﻣﺎ ﻳﺴﻬﻞ ﻋﻤﻠﻬﺎ، واﻟﻮﺻﻮل ﺑﺴﺮﻋﺔ إﻟــﻰ ﻛـﻞ ﻟﺠﻨﺔ، ودور ﻛـﻞ ﻋـﻀـﻮ، وﺗﻨﻔﻴﺬ ﺟﻤﻴﻊ اﻹﺟﺮاءات اﻹدارّﻳﺔ واﻟﻤﺎﻟّﻴﺔ.