ﺗﺄﻫﻴﻞ ﻗﻴﺎدات اﻟﺼﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻳﺮﺗﻘﻲ ﺑﺎﻷداء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ رﻏـــــﺒـــــﺔ اﻟـــــﻤـــــﺴـــــﺆول ﻓــــــﻲ اﻻﺣـــــﺘـــــﻔـــــﺎظ ﺑـــﻤـــﻨـــﺼـــﺒـــﻪ ﺳــــﺒــــﺐ اﻟـــﺘـــﻘـــﺼـــﻴـــﺮ ﻓــــــﻲ ﺗــــﺄﻫــــﻴــــﻞ اﻟـــــﺼـــــﻒ اﻟـــﺜـــﺎﻧـــﻲ

ﻗــــــــﻴــــــــﺎدات ﺑـــــﺎﻟـــــﺼـــــﻒ اﻟـــــﺜـــــﺎﻧـــــﻲ ﻟـــــــﻢ ﺗــــﺤــــﺼــــﻞ ﻋـــــﻠـــــﻰ ﻓــــﺮﺻــــﺘــــﻬــــﺎ ﻓـــــــﻲ اﻟــــــﺘــــــﺪرﻳــــــﺐ واﻟــــﺘــــﺄﻫــــﻴــــﻞ ﺗﻄﺒﻴﻖ إدارة اﻟــﺠــﻮدة ﻳﻨﻤﻲ ﻗــﻴــﺎدات وﺧــﺒــﺮات اﻟـﺼـﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ

ﻃﺎﻟﺐ ﺧﺒﺮاء ﺑﻀﺮورة ﺗﺄﻫﻴﻞ اﻟﺼﻒ اﻟـــﺜـــﺎﻧـــﻲ ﻣــــﻦ اﻟــــﻘــــﻴــــﺎدات ﻓــــﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻟﺘﻜﻮن ﺟﺎﻫﺰة وﻗــﺎدرة ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻟﻲ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺧﻠﻮ اﻟﻤﻨﺼﺐ، ﻣــﺆﻛــﺪﻳــﻦ أن ذﻟـــﻚ ﻣــﻦ ﺷــﺄﻧــﻪ اﻻرﺗــﻘــﺎء ﺑﺎﻷداء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﺗﻄّﻮره وﺗﺠّﻨﺐ ﺣﺪوث أي ﻓــﺠــﻮة إدارﻳــــــﺔ ﺑــﻴــﻦ اﻟــﺼــﻒ اﻟــﺜــﺎﻧــﻲ واﻟﻘﻴﺎدات اﻟﻌﻠﻴﺎ ﺗﺆﺛﺮ ﺑﺎﻟﺴﻠﺐ ﻋﻠﻰ اﻷداء واﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟُﻤﻘّﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﻴﻦ. وﻗﺎﻟﻮا ﻟـــ :] إن وﺿــﻊ اﻟـﺨـﻄـﻂ اﻟـﻤـﻼﺋـﻤـﺔ ﻟــﺘــﺄﻫــﻴــﻞ اﻟــﺼــﻒ اﻟــﺜــﺎﻧــﻲ ﻳــﺮﺗــﻘــﻲ ﺑــــﺎﻷداء اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ وﻣﺴﺘﻮى اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، ﻣﻄﺎﻟﺒﻴﻦ ﺑــﻀــﺮورة إﺣـــﺪاث إﺻـﻼﺣـﺎت ﺟـﻮﻫـﺮّﻳـﺔ ﻓــﻲ أﻧـﻈـﻤـﺔ اﻟــﻤــﻮارد اﻟﺒﺸﺮّﻳﺔ ﻣــﻦ أﺟــﻞ اﻟـﻨـﻬـﻮض ﺑـﺎﻟـﻜـﻔـﺎءات اﻹدارﻳـــﺔ ﺑــﺎﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻴــﺔ ﺑــﻬــﺪف اﻻرﺗــﻘــﺎء ﺑﻤﺴﺘﻮى اﻷداء.

وأوﺿــــﺤــــﻮا أن ﻗـــﻴـــﺎدات ﻣـــﻦ اﻟــﺼــﻒ اﻷول ﻳــﺨــﻠــﻘــﻮن ﻓــﺠــﻮة ﻋـــﻦ ﻋــﻤــﺪ ﺑـﻴـﻦ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ واﻟـﻘـﻴـﺎدات اﻟﻌﻠﻴﺎ، ﺑﺤﺮﻣﺎن

ﻗــﻴــﺎدات اﻟــﺼــﻒ اﻟــﺜــﺎﻧــﻲ ﻣــﻦ اﻟـﻤـﻤـﺎرﺳـﺔ واﻛــﺘــﺴــﺎب اﻟـﺨـﺒـﺮة ﺑـﺘـﻌـﻤـﺪﻫـﻢ اﻹﻣــﺴــﺎك ﺑـﺠـﻤـﻴـﻊ اﻟــﺼــﻼﺣــﻴــﺎت ﻓــﻲ أﻳــﺪﻳــﻬــﻢ دون اﻟـﺴـﻤـﺎح ﻟﻠﺼﻒ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﺑــﺎﻻﻃــﻼع ﻋﻠﻴﻬﺎ، ﻟﻴﻈﻠﻮا ﻫـﻢ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﻦ واﻟﻌﺎﻟﻤﻴﻦ ﺑﻜﻞ ﺑﻮاﻃﻦ اﻷﻣﻮر ﺑﺎﻟﺠﻬﺔ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﺣﺘﻰ ﻻ ﻳﺘﻢ اﻻﺳﺘﻐﻨﺎء ﻋﻨﻬﻢ ﻳﻮﻣﺎ ﻣﺎ ﻣﻦ اﻷﻳﺎم.

وﻟـﻔـﺘـﻮا إﻟــﻰ أن ﺑﻌﺾ ﻗــﻴــﺎدات اﻟﺼﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻛﺎﻧﻮا ﻻ ﻳﺒﺎﻟﻮن ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، وﻏﻴﺮ ﺣﺮﻳﺼﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺄﻫﻴﻞ واﻟﻤﻌﺮﻓﺔ واﻛﺘﺴﺎب اﻟﺨﺒﺮات ﻣﻦ اﻟﺼﻒ اﻷول.

ﻣﻄﻠﻮب رﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺴﺆول اﻷول وإﻟﺰاﻣﻪ ﺑﺘﺪرﻳﺐ وﺗﺄﻫﻴﻞ اﻟﺼﻒ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻧﺤﺘﺎج إﻟﻰ ﺗﺄﻫﻴﻞ وﺗﺠﻬﻴﺰ ﺻﻒ ﺛﺎٍن وﺛﺎﻟﺚ وراﺑﻊ ﺑﺎﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ