دﻋﻢ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻟﺸﺒﺎب ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص
أﻛـــــــــــــﺪ أﺣـــــــﻤـــــــﺪ ﺣـــﺴـــﻦ ﺣـــﻴـــﻲ اﻟـــﻤـــﺎﻟـــﻜـــﻲ اﻟــﺠــﻬــﻨــﻲ اﻟـﻤـﺮﺷـﺢ ﻋــﻦ اﻟــﺪاﺋــﺮة )٤( أن ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺠــﻪ اﻻﻧــﺘــﺨــﺎﺑــﻲ ﻳـــﺘـــﻀـــﻤـــﻦ ﻋـــــــﺪة ﻣــــﺤــــﺎور رﺋــــﻴــــﺴــــﻴــــﺔ ﺗـــﺸـــﻤـــﻞ وﺿــــﻊ ﺗـــﺸـــﺮﻳـــﻌـــﺎت ﻹﻋـــــــﺎدة ﻣـﻨـﺢ اﻷراﻣـــــــــــــﻞ واﻟـــﻤـــﻄـــﻠـــﻘـــﺎت اﻟــﻘــﻄــﺮﻳــﺎت ﻣــﺴــﺎﻛــﻦ ﻣـﻦ ﺧـﻼل ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺤﺪد اﻟﻔﺌﺎت اﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻣﻨﻬّﻦ، ﻣﺸﻴًﺮا إﻟــــﻰ أﻧــــﻪ ﻳــﺘــﻄــﻠــﻊ ﻹﺻــــﺪار ﻗــــــــﺎﻧــــــــﻮن ﻳــــــﺴــــــﺎﻫــــــﻢ ﻓـــﻲ اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺧﺼﻮﺻﻴﺔ اﻟـﺸـﻌـﺐ اﻟـﻘـﻄـﺮي وﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮاﻃﻦ ﻣﻦ ﺧﻠﻞ اﻟﺘﺮﻛﻴﺒﺔ اﻟـﺴـﻜـﺎﻧـﻴـﺔ وﻣــﺎ ﻳـﻨـﺘـﺞ ﻋﻨﻬﺎ ﻣــﻦ ﺳـﻠـﺒـﻴـﺎت ﻋـﺒـﺮ ﺗﻌﺰﻳﺰ ُﻫـِﻮﻳـﺘـﻪ وﺗـﻘـﺎﻟـﻴـﺪه اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻷﺻــــﻴــــﻠــــﺔ. وأوﺿـــــــــﺢ أﻧـــﻪ ﻳﺴﻌﻰ إﻟﻰ وﺿﻊ ﺗﺴﻬﻴﻼت ﻟـﺘـﻮﻟـﻲ اﻟــﻜــﻔــﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ اﻟــــــﻤــــــﻨــــــﺎﺻــــــﺐ، وﺧـــــﺎﺻــــﺔ اﻟـــﻤـــﻨـــﺎﺻـــﺐ اﻟـــﻔـــﺎﻋـــﻠـــﺔ ﻓــﻲ اﻟــــــــــﻮزارات واﻟـــﻤـــﺆﺳـــﺴـــﺎت اﻟـــﺤـــﻜـــﻮﻣـــﻴـــﺔ ﻋـــﺒـــﺮ إﻳـــﺠـــﺎد آﻟـﻴـﺔ ﺑــﺎﻹﺳــﺮاع ﻓـﻲ ﺗﺮﻗﻴﺔ اﻟﻤﻮﻇﻒ اﻟﻘﻄﺮي اﻟﻜﻒء، ُﻣﺸﻴًﺮا إﻟﻰ أﻧﻪ ﻣﻊ ﺗﺤﺴﻴﻦ ﺑـــﻴـــﺌـــﺔ اﻷﻋـــــــﻤـــــــﺎل ودﻋــــــﻢ ﺗـﻮﻇـﻴـﻒ اﻟـﺸـﺒـﺎب ﺑﺎﻟﻘﻄﺎع اﻟــــﺨــــﺎص ﻋـــﺒـــﺮ اﻹﺷــــــﺮاف اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ.
وأﺷـــﺎر إﻟــﻰ أﻧــﻪ ﺳﻴﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﻗﻀﺎﻳﺎ ﺗﻬﻢ اﻟـــﻤـــﻮﻇـــﻒ اﻟـــﻘـــﻄـــﺮي ﻋـﺒـﺮ إﻋــــــﺎدة اﻟــﻨــﻈــﺮ ﻓـــﻲ ﺑـﻌـﺾ ﻣــــــــــﻮاد ﻗـــــﺎﻧـــــﻮن اﻟـــــﻤـــــﻮارد اﻟــﺒــﺸــﺮﻳــﺔ ﺑـــﺎﻹﺿـــﺎﻓـــﺔ إﻟــﻰ ﻗـــــﺎﻧـــــﻮن اﻟــــﺘــــﻘــــﺎﻋــــﺪ ﻟــﻤــﻨــﻊ إﺣـﺎﻟـﺔ أي ﻣـﻮﻇـﻒ ﻗﻄﺮي ﻟـــﻠـــﺘـــﻘـــﺎﻋـــﺪ ﻓـــــﻲ ﺣـــــــﺎل ﻟــﻢ ﻳــﺘــﺠــﺎوز اﻟـــﺴـــﻦ اﻟـﻘـﺎﻧـﻮﻧـﻴـﺔ ﻟــﻠــﺘــﻘــﺎﻋــﺪ إﻻ ﺑــﺎﺳــﺘــﺜــﻨــﺎءات ﻣﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑـﺤـﺎﻟـﺘـﻪ اﻟﺼﺤﻴﺔ أو ﺗـﻘـﺪﻳـﻤـﻪ ﺑﻨﻔﺴﻪ ﻟﻄﻠﺐ اﻟــــﺘــــﻘــــﺎﻋــــﺪ، ُﻣــــﻌــــﺘــــﺒــــًﺮا أﱠن ﻣـﺜـﻞ ﺗـﻠـﻚ اﻟـﻘـﻀـﺎﻳـﺎ ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣـــــﻦ أﻫــــــﻢ اﻟـــﻘـــﻀـــﺎﻳـــﺎ ﻓــﻲ اﻟـــﻮﻗـــﺖ اﻟـــﺤـــﺎﻟـــﻲ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ.