ﺻﻔﺎت اﻟﻤﺴﺆول اﻟﻨﺎﺟﺢ

اﻟﺘﺤﻠﻲ ﺑﺎﻟﺼﺒﺮ واﻟﺨﺒﺮة واﻟﺬﻛﺎء أﺑﺮزﻫﺎ

ﻫﻨﺎﻟﻚ أرﺑﻊ ﺻﻔﺎت ﻟﻺﻧﺴﺎن اﻟﻤﺜﺎﻟﻲ اﻟﺬي ﺳﻴﻨﺠﺢ ﻓﻲ ﺷﺘﻰ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﺤﻴﺎة وﻟﻴﺲ ﻓﻲ اﻷﻣﻮر اﻹدارﻳﺔ ﻓﻘﻂ، ﻓﻠﻨﺴﺮدﻫﺎ ﻣﻌﺎ..

أوﻻ: اﻟﻀﻤﻴﺮ

ﻓﻌﻨﺪﻣﺎ ﻳﻜﻮن ﺿﻤﻴﺮه ﺣﻴﺎ ﻓﻠﻦ ﻳﺮﺿﻰ ﺑﺎﻟﺨﻄﺄ وﻟﻦ ﻳﻈﻠﻢ أﺣﺪا، ﺑﻞ وﻟﻦ ﻳﺨﻄﻮ أي ﺧﻄﻮة إﻻ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺻﺤﺘﻬﺎ.

ﺛﺎﻧﻴﺎ: اﻟﺼﺒﺮ

ﺣﻴﻨﻤﺎ ﻳﻜﻮن ﺻـﺒـﻮًرا، ﺳﻴﻜﻮن ﻣﺘﺄﻧًﻴﺎ ﻓﻲ ﻗﺮاراﺗﻪ ﻏﻴﺮ ﻣﺘﻬﻮر ﻓﻲ ﺗﺼﺮﻓﺎﺗﻪ وأﺳﻠﻮﺑﻪ، وﻟﻦ ﻳﺘﺨﺬ أي ﻗﺮار إﻻ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺻﺤﺘﻪ وﺑﻌﺪ اﻟﺘﺸﺎور ﻣﻊ أﻫﻞ اﻟﺨﺒﺮة.

ﺛﺎﻟﺜﺎ: اﻟﺨﺒﺮة

واﻟﻤﻘﺼﻮد ﺑﻬﺎ اﻟﺨﺒﺮات اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ وﻟﻴﺴﺖ اﻟﺨﺒﺮات اﻟﺨﺎﻃﺌﺔ، ﻣﺘﻀﻤﻨﺔ اﻟﺨﺒﺮة اﻹدارﻳﺔ واﻟﺨﺒﺮة اﻟﻔﻨﻴﺔ اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻹدارة اﻟﺘﻲ ﻳﺪﻳﺮﻫﺎ وﺧﺒﺮة اﻟﺤﻴﺎة واﻟﺨﺒﺮة ﻓﻲ اﻟﺒﺸﺮ وﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬﻢ. ﻓﻤﻦ ﻟﺪﻳﻪ ﻫﺬه اﻟﺨﺒﺮات ﻟﻦ ﻳﺘﻌﺐﻛﺜﻴ ًﺮاوﺳﻴﺨﺘﺼﺮوﻗﺘًﺎوﺟﻬ ًﺪاﻛﺒﻴﺮﻳﻦ، ﺣﻴﺚ ﺳﻴﺘﺮﺟﻢ ﺟﻞ ﺧﺒﺮاﺗﻪ اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ﻓﻲ ﺗﺼﺮﻓﺎﺗﻪ وﺳﻠﻮﻛﻪ وﻗﺮاراﺗﻪ.

راﺑﻌﺎ: اﻟﺬﻛﺎء

اﻟـﺬﻛـﺎء ﻧﺴﺒﻲ ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ، ﻟﻜﻦ ﻳﺠﺐ اﺧﺘﻴﺎر اﻟﺸﺨﺺ اﻷﻛﺜﺮ ذﻛـﺎء، ﻓﺈذا اﻣﺘﻠﻚ اﻟﺬﻛﺎء ﻣﻊ اﻟﺼﻔﺎت اﻟﺜﻼث اﻟﺘﻲ ذﻛﺮﺗﻬﺎ، ﻓﻬﺬا اﻹﻧﺴﺎن ﻫـــﻮ ﺛـــــﺮوة وﻃــﻨــﻴــﺔ ﻳــﺠــﺐ اﻻﺳـــﺘـــﻔـــﺎدة ﻣﻨﻪ

ووﺿــﻌــﻪ ﻫــﻮ وأﻣـﺜـﺎﻟـﻪ ﻓﻘﻂ ﻓــﻲ اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟـﻘـﻴـﺎدﻳـﺔ، ﺣﻴﺚ ﺳﻴﻜﻮﻧﻮن ﺣﺮﻳﺼﻴﻦ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻃﻦ وﺛﺮواﺗﻪ وﺗﻘﺪﻣﻪ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ أﻧﻪ ﺳﺘﺤﻀﺮه اﻷﻓﻜﺎر اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻓﻲ دﻗﺎﺋﻖ وﻟﻴﺲ ﻛﻤﻦ أﻗﻞ ﻣﻨﻪ ذﻛﺎء اﻟﺬي ﺳﺘﺄﺧﺬ ﻣﻨﻪ أﺳﺎﺑﻴﻊ أو ﺷﻬﻮًرا، ﺣﻴﺚ ﺳﻴﺠﺪ ﺣﻠﻮًﻻ ﻟﻤﺸﺎﻛﻞ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺴﺮﻋﺔ ﻓﺎﺋﻘﺔ ﺑﻞ وﺳﻴﺤﻞ ﻣﺸﺎﻛﻞ ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻗﺒﻞ أن ﺗــﺤــﺪث. أﻣــﺎ ﻣـﻦ ﺗﻨﻘﺼﻪ اﻟﺼﻔﺎت اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻓﻠﻦ ﻳﻜﻮن ﺣﺮﻳﺼﺎ ﻣﺌﺔ ﺑﺎﻟﻤﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺆﺳﺴﺘﻪ أو وﻃﻨﻪ، ﺑﻞ ﺳﻴﺤﺮص ﻋﻠﻰ راﺣﺘﻪ وﻋﻠﻰ ﻣﺼﺎﻟﺤﻪ أﻛﺜﺮ، ﻛﻤﺎ أن ﻗﻠﻴﻞ اﻟﺼﺒﺮ ﺳﻴﺘﺨﺬ ﻗﺮارات ﻏﻴﺮ ﺻﺎﺋﺒﺔ ﺑﺴﺒﺐ ﺗﺴﺮﻋﻪ، وﺳﻴﻌﺘﻤﺪ أﻛﺜﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﻦ ﻳﺮأﺳﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻛﻲ ﻻ ﻳﺘﻌﺐ ﻧﻔﺴﻪ، أﻣﺎ ﻗﻠﻴﻞ اﻟﺨﺒﺮة ﻓﺈن ﻗﻠﺔ ﺧﺒﺮﺗﻪ ﻟﻦ ﺗﻌﻴﻨﻪ ﻋﻠﻰ إدارة ﻣﻮﺿﻮع ﻟﻢ ﻳﻤﺮ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ، ﺣﻴﺚ ﻣﻦ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ أن ﻳﺨﻄﺊ اﻹﻧﺴﺎن ﺑﻤﻮﺿﻮع ﻟﻢ ﻳﻤﺮ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﺴﺒﻘﺎ، وﻟﻴﺲ ﻣـﻦ اﻟـﻌـﺪل أن ﻳﺠﺮب ﻗﺪراﺗﻪ وﻳﺘﺪرب ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺎب ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻟﻮﻃﻦ وﺛﺮواﺗﻪ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ أﻧﻪ ﺳﻮف ﻳﻈﻠﻢ ﻣﻦ ﻳﺮأﺳﻬﻢ اﻟـﺬﻳـﻦ ﺳــﻮف ﻳﺸﻌﺮون ﺑﺎﻹﺣﺒﺎط وﻣﻦ ﺛﻢ ﻳﻘﻞ إﻧﺘﺎﺟﻬﻢ.

ﺧـــﺘـــﺎﻣـــﺎ، إذا أردﻧـــــــﺎ ﻣــﺼــﻠــﺤــﺔ اﻟــﻮﻃــﻦ وﻧﺠﺎﺣﻪ، ﻓﻌﻠﻴﻨﺎ اﺧﺘﻴﺎر ﻣﺴﺆوﻟﻴﻦ ﻳﺘﺴﻤﻮن ﺑﺘﻠﻚ اﻟﺼﻔﺎت اﻷرﺑﻊ وﻟﻴﺲ ﻏﻴﺮﻫﻢ، ﻓﺈن ﻓـــﻘـــﺪان ﺻــﻔــﺔ ﻣـــﻦ ﺗــﻠــﻚ اﻟــﺼــﻔــﺎت ﺗﻔﻘﺪ ﻛﻔﺎءة اﻟﻤﺴﺆول.