ﺗــــﻮﻓــــﻴــــﺮ ﺧــــــﺪﻣــــــﺎت ﺗــــﺪرﻳــــﺒــــﻴــــﺔ وﺗـــﻌـــﻠـــﻴـــﻤـــﻴـــﺔ وﺗ ـــﺄﻫ ـــﻴ ـــﻠ ـــﻴ ـــﺔ ﻟــــــــــﺬوي اﻹﻋـــــــﺎﻗـــــــﺔ اﻟــــﺬﻫــــﻨــــﻴــــﺔ واﻟــــﺘــــﻮﺣــــﺪ

وأﺷــــــــﺎرت إﻟـــــﻰ أن ﻫـــﻨـــﺎك ﻋــﺪة ﻣــــــﺴــــــﺎرات ﺗـــﺪرﻳـــﺒـــﻴـــﺔ ﻓـــــﻲ وﺣـــــﺪة اﻟـــﺘـــﻮﻇـــﻴـــﻒ، ﺗـــﺸـــﻤـــﻞ اﻻﺳـــﺘـــﻘـــﺒـــﺎل، واﻟــﻤــﺨــﺎزن، واﻟـﻤـﻜـﺘـﺒـﺔ، واﻷﻋــﻤــﺎل اﻟﻤﻜﺘﺒﻴﺔ، ﺣﻴﺚ ﺗﻌﺪ ﻫﺬه اﻟﻤﺴﺎرات ﺑـﻴـﺌـﺔ ﻋـﻤـﻞ ﻣـﺼـﻐـﺮة أﻗــــﺮب ﻟـﻠـﻮاﻗـﻊ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻓﻲ ﺟﻬﺎت اﻟﻌﻤﻞ، ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﺪرﻳﺐ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ ﻋﻠﻰ اﻟــﻤــﻬــﺎم اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﻴـﺔ وﻓــﻘــﺎ ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﺑﺎﻟﺪوﻟﺔ واﻟﺘﻲ ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻗﺪراﺗﻬﻢ.

وﻧـــﻮﻫـــﺖ ﺑـــﻮﺟـــﻮد وﺣــــﺪة اﻟــــﻮرش اﻟـﺘـﺸـﻐـﻴـﻠـﻴـﺔ اﻟــﺘــﻲ ﺗــﺨــﺘــﺺ ﺑـﺘـﻘـﺪﻳـﻢ ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﻟﻤﻨﺘﺴﺒﻲ وﻣــﻨــﺘــﺴــﺒــﺎت اﻟـــﻤـــﺮﻛـــﺰ وﺗـــﻀـــﻢ ﻛــﻼ ﻣـﻦ ورﺷــﺔ اﻟﻄﺒﺎﻋﺔ، وﻳـﺘـﻢ ﺗﺪرﻳﺐ اﻟـﻤـﻨـﺘـﺴـﺒـﻴـﻦ ﻋــﻠــﻰ ﻛـﻴـﻔـﻴـﺔ اﻟـﻄـﺒـﺎﻋـﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﻛـــﻮاب واﻟﻘﻤﺼﺎن اﻟﻘﻄﻨﻴﺔ، ﻣــﻦ ﺧـــﻼل أﺟــﻬــﺰة ﻃـﺒـﺎﻋـﺔ ﺣﺪﻳﺜﺔ وذات ﺟــﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ، ﺣﻴﺚ ﺗـﻢ ﻋﻘﺪ اﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﺗﻌﺎون ﻣﺸﺘﺮك ﺑﻴﻦ اﻟﻤﺮﻛﺰ وﻣــﺆﺳــﺴــﺔ ﻗــﻄــﺮ ﻟـﻠـﺘـﺮﺑـﻴـﺔ واﻟــﻌــﻠــﻮم وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ، وﻳﺘﻢ ﻋﺮض وﺑﻴﻊ ﻣﻨﺘﺠﺎت اﻟﻤﻨﺘﺴﺒﻴﻦ ﻓـﻲ ﻣﺤﻞ اﻟﻬﺪاﻳﺎ اﻟﺨﺎص ﺑﻤﻘﺮ اﻟﻤﺆﺳﺴﺔ.

وأﻛﺪت أن اﻟﻤﺮﻛﺰ ﻳﺴﻌﻰ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ واﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺘﺴﺒﻴﻦ )ﺑﻨﻴﻦ وﺑﻨﺎت( ﻣﻦ ذوي اﻹﻋﺎﻗﺔ اﻟﺬﻫﻨﻴﺔ واﻟﺘﻮﺣﺪ، ﻣــﻦ ﻋـﻤـﺮ اﻟــﻤــﻴــﻼد وﺣــﺘــﻰ ١٢ ﺳﻨﺔ ﺿﻤﻦ ﺳﻠﺴﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺎﻫﺞ واﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓـﻲ ﻣـﺠـﺎل اﻷﺷـﺨـﺎص ذوي اﻹﻋﺎﻗﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺣﺼﻮﻟﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﺄﻫﻴﻞ واﻟﺪﻣﺞ اﻟــﻤــﺠــﺘــﻤــﻌــﻲ واﻛــــﺘــــﺴــــﺎب ﻣـــﻬـــﺎرات اﻟـــﺘـــﻮاﺻـــﻞ ﻣـــﻊ اﻵﺧــــﺮﻳــــﻦ ﻟــﻠــﻮﺻــﻮل إﻟــــﻰ ﻣــﺴــﺘــﻮى ﻣــﻨــﺎﺳــﺐ ﻣـــﻦ اﻟــﺪﻣــﺞ اﻟـﻤـﺠـﺘـﻤـﻌـﻲ وﻹﻋــــﺪادﻫــــﻢ ﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺘﺨﺮج ﻣﻦ اﻟﻤﺮﻛﺰ.

وﻟﻔﺘﺖ إﻟــﻰ اﺳـﺘـﻬـﺪاف اﻟﻔﺌﺔ ﻣﻦ ﻋـﻤـﺮ ٦١-١٢ ﺳـﻨـﺔ ﻣــﻦ ﺧــﻼل ﻋـﺪد ﻣـﻦ اﻟـﺒـﺮاﻣـﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ واﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ واﻟـــﻤـــﻬـــﻨـــﻴـــﺔ اﻟـــﻤـــﺼـــﺎﺣـــﺒـــﺔ ﻟـــﻠـــﻮرش اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ واﻟــﺨــﺪﻣــﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وأﻧﺸﻄﺔ اﻟﺪﻣﺞ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﻠﻰ اﻟـﻤـﻬـﺎرات اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ واﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟـﻠـﻔـﺌـﺔ اﻟــﻤــﺴــﺘــﻬــﺪﻓــﺔ، اﻟـﻤـﺒـﻨـﻴـﺔ ﻋﻠﻰ ﻓـــــــﺮص اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ اﻟـــﻤـــﻨـــﺎﺳـــﺒـــﺔ ﻟــﻬــﻢ واﻟــﻤــﺘــﻮﻓــﺮة ﺑـــــــﻮزارات وﻣــﺆﺳــﺴــﺎت اﻟﺪوﻟﺔ.

وأﻛـــــــﺪت وﺟــــــﻮد آﻟـــﻴـــﺔ ﻟــﻤــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ اﻷﺷـــﺨـــﺎص ﻣـﻨـﺘـﺴـﺒـﻲ اﻟــﻤــﺮﻛــﺰ ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓـﻲ ﺟﻬﺔ اﻟﻌﻤﻞ، ﻣﺸﻴﺮة إﻟﻰ أن اﻵﻟﻴﺔ اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﺗﺘﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ ﺗﻠﻚ اﻟﺠﻬﺎت ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺒﻬـﺎ، ﻟﻤﺪة ٦ أﺷﻬﺮ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ ﺑﺪء ﺗﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻨﺘﺴﺐ، وأﻛــﺪت أﻧـﻪ ﺣﺎل وﺟﻮد أﻳـﺔ ﻣﻼﺣﻈﺎت ﻋﻠـﻰ اﻟﻤﻨﺘﺴﺐ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺟﻬـﺔ اﻟﻌﻤﻞ، ﻳﺘﻢ ﻣﻨﺎﻗﺸﺘﻬﺎ وإﻋـﺎدة ﺗﺪرﻳﺒـﻪ ﻣـﺮة أﺧﺮى ﻟﺘﺨﻄﻲ ﺗﻠﻚ اﻟﻤﻼﺣﻈﺎت.

وأﺿـﺎﻓـﺖ أﻧـﻪ ﻓﻲ ﺣـﺎل ﻇﻬﻮر أي ﺗــﺤــﺪﻳــﺎت أﺧـــﺮى ﺑـﻌـﺪ اﻧــﺘــﻬــﺎء ﻓﺘﺮة اﻷﺷﻬﺮ اﻟﺴﺘﺔ ﻳﺘﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣـﻊ ﺟـﻬـﺎت اﻟﻌﻤﻞ وﻓـﺮﻳـﻖ اﻟﻤﺮﻛﺰ، ﻟــﻠــﺤــﺪ ﻣــﻨــﻬــﺎ ﻟــﻀــﻤــﺎن اﺳــﺘــﻤــﺮارﻳــﺔ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻟﻠﻤﻨﺘﺴﺐ. وأﺷﺎرت إﻟﻰ أﻧﻪ ﻳﺘﻢ إﻋﺎدة ﺗﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻨﺘﺴﺐ ﻓـﻲ ﺣﺎل إﺿﺎﻓﺔ ﻣﻬﺎم وﻇﻴﻔﻴﺔ أﺧﺮى ﻟﻪ ﺣﺎل ﻃﻠﺒﺖ ﺟﻬﺔ اﻟﻌﻤﻞ.

وﻧــــﻮﻫــــﺖ ﺑــﺎﻟــﺘــﻨــﺴــﻴــﻖ ﻣــــﻊ أﺳــــﺮة اﻟـﻤـﻨـﺘـﺴـﺐ ﺑـﺸـﻜـﻞ داﺋــــﻢ، ﺳــــﻮاء ﻛـﺎن

ﻫـــﺬا اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣــﻦ ﻧـﺎﺣـﻴـﺔ اﻟـﺘـﺪرﻳـﺐ ﻓـﻲ اﻟﻤﺴﺎرات اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ أو اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟـﻤـﻴـﺪاﻧـﻲ ﻓــﻲ ﺟـﻬـﺎت اﻟـﻌـﻤـﻞ، ﺣﻴﺚ ﻳـﺘـﻢ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﻨﺘﺴﺒﻴﻦ ﻣــﻦ ﺧـﻼل ﻓﺮﻳﻖ ﻋﻤﻞ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻓﻲ اﻹدارة، ﻣـﻊ إﻋــﺪاد ﺧﻄﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﻨﺘﺴﺐ وﻓﻘﺎ ﻟﻤﺴﺘﻮى ﻗــﺪراﺗــﻪ، وأﻳــﻀــﺎ ﻣﺸﺎرﻛﺔ أوﻟـــﻴـــﺎء اﻷﻣـــــﻮر ﻓـــﻲ ﻣــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟــﺨــﻄــﺔ اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ ﺑــﺎﻟــﺘــﻌــﺎون ﻣﻊ اﻟﻤﺮﻛﺰ. وﺗﻘﻮم اﻹدارة ﺣـﺎل إﻳﺠﺎد ﻓﺮﺻﺔ وﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﺘﺴﺐ ﺑﺎﻟﺘﻮاﺻﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﻣـﻊ وﻟــﻲ اﻷﻣــﺮ ﻷﺧﺬ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟـﺘـﺪرﻳـﺐ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ، وﻣـــﻦ ﺛــﻢ ﻳــﺘــﻢ اﻟــﺒــﺪء ﻓــﻲ اﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ اﻟﻤﻴﺪاﻧﻲ، وذﻟﻚ ﺑﺎﻟﺘﻮاﺻﻞ واﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣـــﻊ ﺟﻬـــﺔ اﻟﻌﻤﻞ.

وﺣــــﻮل ﺧــﺪﻣــﺎت ﻗــﺴــﻢ اﻟـﺘـــﺄﻫـﻴـﻞ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻬﻨﻲ، ﻗﺎﻟﺖ إﻧـﻪ ﻳﻘﺪم ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﺄﻫﻴﻞ اﻟـــﻤـــﻬـــﻨـــﻲ واﻟـــــﻤـــــﻬـــــﺎرات اﻟــﺤــﻴــﺎﺗــﻴــﺔ واﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ واﻟـﺨـﺒـﺮات اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﻴﺔ وأﻧﺸﻄﺔ اﻟـﺪﻣـﺞ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ، وذﻟـﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻮرش اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻟﻤﻨﺘﺴﺒﻲ ﻣـﺮﻛـﺰ اﻟﺸﻔﻠﺢ ﻣــﻦ ﻋﻤﺮ ٦١-١٢ ﺳﻨﺔ، ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻢ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻗﺪرات وﺣــــﺎﺟــــﺎت ورﻏــــﺒــــﺎت اﻟـﻤـﻨـﺘـﺴـﺒـﻴـﻦ ﻓـــﻲ اﻟـﻤـﺠـﺎﻻت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، وﺑﺸﻜﻞ دوري ﻣـــﻦ ﺧــــﻼل ﻓـــﺮﻳـــﻖ ﻣـﺘـﻌـﺪد اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴـﻤـﻴـﺔ واﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ وأﻧــﺸــﻄــﺔ اﻟــﺪﻣــﺞ اﻟﻤﺠﺘﻤﻌﻲ وﻓـﻘـﺎ ﻟﻠﺨﻄﺔ اﻟﺘﺮﺑﻮﻳﺔ اﻟـﻔـﺮدﻳـﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻜﻞ ﻣﻨﺘﺴﺐ، وﺑﺎﻻﺳﺘﻨﺎد إﻟﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻋــﻤــﻠــﻴــﺔ ﺗــﻘــﻴــﻴــﻢ ﻗــــﺪراﺗــــﻪ وﻣــﺴــﺘــﻮى أداﺋﻪ، ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻢ ﻣﺸﺎرﻛﺔ أوﻟﻴﺎء اﻷﻣﻮر

ﻓــﻲ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟـﺨـﻄـﺔ وﺗﻨﻤﻴﺔ ﻗـــﺪرات أﺑـﻨـﺎﺋـﻬـﻢ. وﻗـﺎﻟـﺖ إﻧــﻪ ﺗﻮﺟﺪ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟــﻮرش اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺑﻘﺴﻢ اﻟـﺘـﺄﻫـﻴـﻞ واﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ اﻟـﻤـﻬـﻨـﻲ، ﻣﻨﻬﺎ ورﺷــــﺔ اﻷﻋـــﻤـــﺎل اﻟـﻔـﻨـﻴـﺔ واﻷﺷــﻐــﺎل اﻟﻴﺪوﻳﺔ، وورﺷــﺔ اﻟـﺰراﻋـﺔ، وورﺷـﺔ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻤﻜﺘﺒﻴﺔ، وورﺷﺔ اﻟﻄﺒﺎﻋﺔ، وورﺷﺔ اﻟﻤﻬﺎرات اﻟﺤﻴﺎﺗﻴﺔ، وورﺷﺔ اﻟــﻜــﺮﺗــﻮن.. ﻣـﺸـﻴـﺮة إﻟـــﻰ أن ورﺷــﺔ اﻷﻋــﻤــﺎل اﻟﻔﻨﻴﺔ واﻷﺷــﻐــﺎل اﻟـﻴـﺪوﻳـﺔ ﻳـﺘـﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﺗــﺪرﻳــﺐ اﻟﻤﻨﺘﺴﺒﻴﻦ ﻋﻠـﻰ إﻋـــﺪاد اﻷﻋــﻤــﺎل اﻟﻔﻨﻴﺔ، ﺑﺤﻴﺚ ﻳﺘﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﻨﻮﻳﻊ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﻮاد واﻷدوات اﻟﻔﻨﻴﺔ ﺑـﺎﻟـﻮرﺷـﺔ، ﻣﺜﻞ إدﺧــﺎل ﻣـﺎدة اﻟﻔﻠﻴﻦ ﻓـﻲ إﻋﺪاد ﻟﻮﺣﺎت وﻣﺠﺴﻤﺎت ﺑــﺄﺷــﻜــﺎل ﻣـﺨـﺘـﻠـﻔـــﺔ، واﻟـــﺮﺳـــﻢ ﻋﻠـﻰ ﺳــﻼل اﻟــﺨــﻮص ﺑـﺎﺳـﺘـﺨـﺪام اﻷﻟـــــﻮان واﻟﻘﻤـﺎش واﻹﻛﺴﺴﻮارات اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ.

وﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟــﻮرﺷــﺔ اﻟــﺰراﻋــﺔ ﻓﻴﺘﻢ ﻓﻴﻬﺎ ﺗﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻨﺘﺴﺒﻴﻦ ﻋﻠـﻰ ﻛﻴﻔﻴﺔ اﻻﻫﺘﻤﺎم واﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺑﺎﻟﻨﺒﺎﺗﺎت وﻛﻴﻔﻴﺔ زراﻋــﺔ اﻟـﺒـﺬور واﻟﺸﺘﻼت اﻟﺰراﻋﻴﺔ، وﻓـﻲ ورﺷــﺔ اﻷﻋـﻤـﺎل اﻟﻤﻜﺘﺒﻴﺔ ﻳﺘﻢ ﺗــﺪرﻳــﺒــﻬــﻢ ﻋــﻠـــــﻰ ﺗــﺮﺗــﻴــﺐ اﻟــﻤــﻠــﻔــﺎت واﻟﺘﻐﻠﻴﻒ واﻟﺘﺼﻮﻳﺮ ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﺟﻬﺎز اﻟﺘﺼﻮﻳﺮ وﻛﻴﻔﻴﺔ اﺳﺘﺨﺪام اﻷدوات اﻟﻤﻜﺘﺒﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ، وﻣﻦ اﻟﺘﺪرﻳﺒﺎت اﻟـــﻤـــﻘـــﺪﻣـــﺔ ﻓـــــــﻲ ورﺷـــــــﺔ اﻟـــﻜـــﺮﺗـــﻮن اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻋﻠـﻰ ﻛﻴﻔﻴﺔ إﻋﺪاد ﻋﻠﺐ ﻣﻦ اﻟﻜﺮﺗﻮن وﺗﻐﻠﻴﻒ ﻋﻠﺐ اﻟﻬﺪاﻳﺎ.

وﻓــﻴــﻤــﺎ ﻳـﺘـﻌـﻠـﻖ ﺑـﺨـﻄـﻂ اﻟـﺘـﻮﻋـﻴـﺔ واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻣﻊ ذوي اﻹﻋﺎﻗﺔ ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ، أﻛﺪت اﻟـﺘـﻨـﺴـﻴـﻖ ﻣـــﻊ وزارات وﻣــﺆﺳــﺴــﺎت اﻟﺪوﻟﺔ ﻟﺘﻘﺪﻳﻢ اﻟﻤﺤﺎﺿﺮات واﻟﻮرش اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻣﻊ اﻷﺷﺨﺎص ﻣﻦ ذوي اﻹﻋـﺎﻗـﺔ، ﺣﻮل ﻛﻴﻔﻴﺔ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬﻢ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟـﺪﻋـﻢ واﻻﺳـﺘـﺸـﺎرات اﻟﻔﻨﻴﺔ ﺑﺸﺄن ﻛﻴﻔﻴـﺔ اﻟﺘﺪرﻳـﺐ ﻋﻠـﻰ اﻟﻤﻬﺎم اﻟﻮﻇﻴﻔﻴـﺔ وﺗﻜﻴﻴﻒ ﺑﻴﺌـﺔ اﻟﻌﻤﻞ ﺑـﻤﺎ ﻳـﺘـﻨـﺎﺳـﺐ ﻣـــﻊ ﻗــــﺪرات واﺣـﺘـﻴـﺎﺟـﺎت اﻷﺷﺨﺎص ﻣﻦ ذوي اﻹﻋﺎﻗﺔ.