ﺷـــــــﻌـــــــﺎر اﻟ ــــــــﻴ ــــــــﻮم اﻟـــــــﻮﻃـــــــﻨـــــــﻲ ﻳـــــﻌـــــﻜـــــﺲ أﻫــــــﻤــــــﻴــــــﺔ اﻟ ـــــــﺘ ـــــــﺮاﺑ ـــــــﻂ ﺑــــــﻴــــــﻦ أﺑ ــــــــﻨ ــــــــﺎء اﻟــــﺸــــﻌــــﺐ

اﻟﺪوﺣﺔ- ﻗﻨﺎ: أﻛﺪ ﺳﻌﺎدة اﻟﺴﻴﺪ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑـﻦ ﻧﺎﺻﺮ ﺑـﻦ ﻣﺒﺎرك آل ﺧﻠﻴﻔﺔ، رﺋﻴﺲ دﻳـﻮان اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ، أن اﻻﺣـﺘـﻔـﺎل ﺑﺎﻟﻴﻮم اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺪوﻟﺔ ﻫـﺬا اﻟـﻌـﺎم ﻳﺨﺘﻠﻒ ﻋـﻦ اﺣﺘﻔﺎﻻت اﻷﻋـــﻮام اﻟـﻤـﺎﺿـﻴـﺔ، ﻛـﻮﻧـﻪ ﻳﺘﺰاﻣﻦ ﻣـــــﻊ اﺳـــﺘـــﻀـــﺎﻓـــﺔ ﻗـــﻄـــﺮ اﻟــــﺤــــﺪث اﻟـــﺘـــﺎرﻳـــﺨـــﻲ اﻟــﻤــﻨــﺘــﻈــﺮ ﻣــﻨــﺬ ﻋــﺎم ٠١٠٢ وﻫـــﻮ ﺑــﻄــﻮﻟــﺔ ﻛـــﺄس اﻟـﻌـﺎﻟـﻢ FIFA ﻗـﻄـﺮ ٢٢٠٢، ﻣـﻨـﻮًﻫـﺎ ﺑــﺄﱠن اﻟـــﻘـــﻴـــﺎدة اﻟـــﺮﺷـــﻴـــﺪة ﻋــﻤــﻠــﺖ ﻋـﻠـﻰ ﺗــﺤــﻮﻳــﻞ اﻟــﺤــﻠــﻢ إﻟـــﻰ واﻗــــﻊ ﻧﻌﻴﺸﻪ اﻟــــﻴــــﻮم وﻧــﺴــﺘــﻤــﺘــﻊ ﺑـــــﻪ، وﺣـــﺎﺿـــﺮ ﻧﻌﺎﺻﺮه، وإرث ﻣﺴﺘﺪام ﻟﻸﺟﻴﺎل اﻟﻘﺎدﻣﺔ ﻧﻔﺨﺮ ﺑﻪ.

وﻗـﺎَل ﺳﻌﺎدﺗُﻪ، ﻓﻲ ﺗﺼﺮﻳﺤﺎٍت ﻟﻮﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧﺒﺎء اﻟﻘﻄﺮﻳﺔ »ﻗﻨﺎ«: إن اﺳﺘﻀﺎﻓﺔ دوﻟﺔ ﻗﻄﺮ ﺑﻄﻮﻟﺔ ﻛﺄس اﻟﻌﺎﻟﻢ FIFA ﻗﻄﺮ ٢٢٠٢، ﺷﻜﻠﺖ ﻋﻼﻣﺔ ﻓﺎرﻗﺔ ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﺑﺄﻛﻤﻠﻬﺎ وﻣﺼﺪرا ﻟﻠﻔﺨﺮ واﻻﻋــــــﺘــــــﺰاز ﺑـــﻬـــﻮﻳـــﺘـــﻨـــﺎ اﻟــﻌــﺮﺑــﻴــﺔ اﻹﺳـــﻼﻣـــﻴـــﺔ، ﺣــﻴــﺚ ﻣــﺜــﻞ ﺗـﻨـﻈـﻴـﻢ اﻟـﺒـﻄـﻮﻟـﺔ ﻟـﻠـﻤـﺮة اﻷوﻟـــﻰ ﻓـﻲ دوﻟـﺔ ﻋــﺮﺑــﻴــﺔ إﺳــﻼﻣــﻴــﺔ ﻓــﺮﺻــﺔ ﻓــﺮﻳــﺪة ﻣــﻦ ﻧــﻮﻋــﻬــﺎ ﻟـﺘـﻌـﺮﻳـﻒ زوار ﻗﻄﺮ وﻣﺸﺠﻌﻲ ﻛــﺮة اﻟـﻘـﺪم ﻓـﻲ ﺟﻤﻴﻊ أﻧــﺤــﺎء اﻟــﻌــﺎﻟــﻢ ﺑـﻬـﻮﻳـﺘـﻨـﺎ اﻟـﻘـﻄـﺮﻳـﺔ اﻟــﻌــﺮﺑــﻴــﺔ اﻹﺳــﻼﻣــﻴــﺔ وﺑـﺘـﻘـﺎﻟـﻴـﺪﻧـﺎ اﻷﺻــــﻴــــﻠــــﺔ، وﺗـــﻌـــﺮﻳـــﻔـــﻬـــﻢ ﻛــﺬﻟــﻚ ﺑــﺈﻧــﺠــﺎزاﺗــﻨــﺎ اﻟــﺘــﻲ ﺗـﺤـﻘـﻘـﺖ ﺑﺘﻤﻴﺰ وﺟﺪارة.

وأﺷـﺎر إﻟﻰ أن ﺷﻌﺎر اﺣﺘﻔﺎﻻت اﻟﻴﻮم اﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻬﺬا اﻟﻌﺎم »وﺣﺪﺗﻨﺎ ﻣــﺼــﺪر ﻗﻮﺗﻨﺎ«، ﻳــﻌــﻜــﺲ أﻫـﻤـﻴـﺔ ﻗـﻴـﻢ اﻟــﺘــﺮاﺑــﻂ واﻟــﺘــﻼﺣــﻢ اﻟـﻮﻃـﻨـﻲ ﺑﻴﻦ أﺑﻨﺎء اﻟﺸﻌﺐ اﻟﻘﻄﺮي ﺑﺠﻤﻴﻊ ﻣـــﻜـــﻮﻧـــﺎﺗـــﻪ، واﻟــــﺘــــﻲ ﻣــــﻦ ﺧــﻼﻟــﻬــﺎ ﻧﺤﻘﻖ ﻧﻤﺎء اﻟـﻮﻃـﻦ ﻋﻠﻰ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟــﺼــﻌــﺪ، ﻣــﻌــﺮﺑــﺎ ﻓــﻲ ﻫـــﺬا اﻟـﺼـﺪد ﻋـــﻦ ﻓـــﺨـــﺮه ﺑــﺎﻟــﺠــﻬــﻮد اﻟــﻜــﺒــﻴــﺮة ﻟــﻠــﻜــﻮادر اﻟــﻘــﻄــﺮﻳــﺔ اﻟــﺸــﺎﺑــﺔ اﻟــﺘــﻲ أﺛـــﺒـــﺘـــﺖ ﺗـــﻤـــﻴـــﺰﻫـــﺎ وإﺑــــﺪاﻋــــﺎﺗــــﻬــــﺎ، وﻛـــﺬﻟـــﻚ ﺟـــﻬـــﻮد ﺟــﻤــﻴــﻊ ﻣــﻮﻇــﻔــﻲ اﻟــــﺪوﻟــــﺔ، ﻟــﺪﻓــﻊ ﻣــﺴــﻴــﺮة اﻟــﺘــﻄــﻮر واﻟﺘﻘﺪم اﻟﺘﻲ ﺗﺸﻬﺪﻫﺎ اﻟﺒﻼد ﻓﻲ ﺷﺘﻰ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت.

وأ ﱠﻛـــــَﺪ ﺣـــﺮص دﻳــــﻮان اﻟـﺨـﺪﻣـﺔ اﻟــﻤــﺪﻧــﻴــﺔ واﻟـــﺘـــﻄـــﻮﻳـــﺮ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ ﻋـــﻠـــﻰ ﺑــــﺚ روح اﻟـــﺘـــﻨـــﺎﻓـــﺲ، ﻣــﻦ ﺧﻼل ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺧﺪﻣﺎت ذات ﺟﻮدة ﻋﺎﻟﻴﺔ، ﺣﻴﺚ إن رﺳﺎﻟﺘﻪ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑـــﺘـــﻤـــﻜـــﻴـــﻦ ﺧـــــﺪﻣـــــﺎت ﺗــﻨــﺎﻓــﺴــﻴــﺔ ﻣﺴﺘﺪاﻣﺔ ﺗﺤﻘﻖ إﻣﻜﺎﻧﺎت اﻟﻜﻮادر اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﺑﺘﻤﻴﺰ، وﺗﺴﺘﻨﺪ إﻟﻰ ﻗﻴﻢ اﻟـــﻨـــﺰاﻫـــﺔ واﻟـــﻜـــﻔـــﺎءة واﻻﺣــــﺘــــﺮام واﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ واﻟـﺘـﻌـﺎون واﻻﻟـﺘـﺰام واﻻﺑـــﺘـــﻜـــﺎر، ﻣـــﺸـــﺪدا ﻋــﻠــﻰ ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬ اﻻﺳــــﺘــــﺮاﺗــــﻴــــﺠــــﻴــــﺎت واﻟـــﺨـــﻄـــﻂ اﻟــﻤــﺴــﺘــﻘــﺒــﻠــﻴــﺔ اﻟـــﺘـــﻲ ﻣــــﻦ ﺷــﺄﻧــﻬــﺎ اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ ﻋـــﻠـــﻰ ﺗـــﻌـــﺰﻳـــﺰ إﻧــﺘــﺎﺟــﻴــﺔ اﻟـﻤـﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى وﺟﻮدة اﻟﻌﻤﻞ، وﺗﺤﺴﻴﻦ ﻛﻔﺎءة اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺪوﻟﺔ.

ﻣـــــﻦ ﻧــــﺎﺣــــﻴــــٍﺔ أﺧـــــــــﺮى، أﺷــــــﺎ َد ﺳـــﻌـــﺎدة اﻟــﺴــﻴــﺪ ﻋــﺒــﺪاﻟــﻌــﺰﻳــﺰ ﺑـﻦ ﻧـــﺎﺻـــﺮ ﺑــــﻦ ﻣــــﺒــــﺎرك آل ﺧــﻠــﻴــﻔــﺔ رﺋــﻴــﺲ دﻳــــﻮان اﻟــﺨــﺪﻣــﺔ اﻟـﻤـﺪﻧـﻴـﺔ واﻟـــــﺘـــــﻄـــــﻮﻳـــــﺮ اﻟـــــﺤـــــﻜـــــﻮﻣـــــﻲ، ﻓــﻲ ﺗــﺼــﺮﻳــﺤــﺎﺗــﻪ ﻟـــ »ﻗـــﻨـــﺎ«، ﺑـﻤـﺴـﺘـﻮى اﻟـﺨـﺪﻣـﺎت اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻴـﺔ، واﻟﺨﻄﻂ واﻻﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺎت اﻟــﺘــﻲ ﺗـﺘـﺒـﻌـﻬـﺎ ﻣﺨﺘﻠﻒ ﻣﺆﺳﺴﺎت اﻟﺪوﻟﺔ، ﻣﺸﻴﺮا إﻟــﻰ أن دﻳـــﻮان اﻟــﺨــﺪﻣــﺔ اﻟـﻤـﺪﻧـﻴـﺔ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻳﺘﻮﻟﻰ ﻣﻬﻤﺔ ﺻـــﻴـــﺎﻏـــﺔ وﺗـــﺤـــﺪﻳـــﺚ اﻟــﺴــﻴــﺎﺳــﺎت اﻟــــﺨــــﺎﺻــــﺔ ﺑـــــﺎﻟـــــﻤـــــﻮارد اﻟــﺒــﺸــﺮﻳــﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ ﻓـﻲ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، واﻗــﺘــﺮاح وﺗﻨﻔﻴﺬ ﺳﻴﺎﺳﺎت اﻟﻤﻨﺢ اﻟﺪراﺳﻴﺔ، وﺗﻮﻃﻴﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎت، ﺑــﺎﻹﺿــﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ ﺗـﺪرﻳـﺐ وﺗـﻄـﻮﻳـﺮ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﻴﻦ اﻟــﻘــﻄــﺮﻳــﻴــﻦ، ودراﺳـــــــﺔ اﻟــﻬــﻴــﺎﻛــﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ ﻟـﻠـﺠـﻬـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، ﺗــﻤــﻬــﻴــﺪا ﻻﻋــﺘــﻤــﺎدﻫــﺎ، وﻣــﺮاﺟــﻌــﺔ وﺗــﻄــﻮﻳــﺮ ﻧـﻈـﻢ اﻟــﻌــﻤــﻞ، وﺗـﺤـﺪﻳـﺚ اﻹﺟـــــــــــــﺮاءات وﺗـــﺒـــﺴـــﻴـــﻄـــﻬـــﺎ، إﻟـــﻰ ﺟـــﺎﻧـــﺐ ﺗــﻄــﺒــﻴــﻖ ﻣــﻌــﺎﻳــﻴــﺮ ﺟــــﻮدة اﻷداء اﻟــﻤــﺆﺳــﺴــﻲ ﻓـــﻲ اﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻴــﺔ، وﺗــﻘــﺪﻳــﻢ اﻟـﻤـﺴـﺎﻋـﺪة اﻟــﻔــﻨــﻴــﺔ ﺑــﺸــﺄن ﺗـﺨـﻄـﻴـﻂ اﻟــﻤــﻮارد اﻟـــﺒـــﺸـــﺮﻳـــﺔ اﻟـــﺤـــﻜـــﻮﻣـــﻴـــﺔ، ووﺿــــﻊ وﺗــﻨــﻔــﻴــﺬ ﺳـــﻴـــﺎﺳـــﺎت اﻻﺳـــﺘـــﺨـــﺪام اﻷﻣﺜﻞ ﻟﻠﻤﺒﺎﻧﻲ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ.

وﺣـــــــــــﻮل اﻹﻧــــــــــﺠــــــــــﺎزات اﻟــــﺘــــﻲ ﺗــﺤــﻘــﻘــﺖ ﻓـــﻲ ﻣــﺠــﺎﻟــﻲ اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ واﻟــﺨــﺪﻣــﺔ اﻟـﻤـﺪﻧـﻴـﺔ، ﻗــﺎل ﺳـﻌـﺎدة اﻟـﺴـﻴـﺪ ﻋـﺒـﺪاﻟـﻌـﺰﻳـﺰ ﺑــﻦ ﻧــﺎﺻــﺮ ﺑﻦ ﻣــﺒــﺎرك آل ﺧﻠﻴﻔﺔ رﺋــﻴــﺲ دﻳــﻮان اﻟـــﺨـــﺪﻣـــﺔ اﻟـــﻤـــﺪﻧـــﻴـــﺔ واﻟـــﺘـــﻄـــﻮﻳـــﺮ اﻟــــﺤــــﻜــــﻮﻣــــﻲ، ﻓـــــﻲ ﺗـــﺼـــﺮﻳـــﺤـــﺎت ﻟــﻮﻛــﺎﻟــﺔ اﻷﻧــﺒــﺎء اﻟـﻘـﻄـﺮﻳـﺔ »ﻗﻨﺎ«: إﻧــﻪ ﺟــﺮى إﻃــﻼق ﺣـﺰﻣـﺔ ﺟـﺪﻳـﺪة ﻣــــﻦ اﻟــــﺨــــﺪﻣــــﺎت واﻟــﺘــﺤــﺴــﻴــﻨــﺎت ﻋـﺒـﺮ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺔ اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ »ﻛــــﻮادر«، ﺑـﺎﻟـﺘـﻌـﺎون ﻣــﻊ وزارﺗــﻲ اﻟـﻌـﻤـﻞ واﻻﺗــﺼــﺎﻻت وﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟــﻤــﻌــﻠــﻮﻣــﺎت، ﻓــﻀــﻼ ﻋـــﻦ إﻃـــﻼق اﻟــﺒــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻲ »ﺗﻤﻬﻴﻦ« ﺑـــﺎﻟـــﺘـــﻌـــﺎون ﻣــــﻊ وزارة اﻟــﺘــﺮﺑــﻴــﺔ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ اﻟﻌﺎﻟﻲ.

وأﺿــــــــﺎف: إﻧـــــﻪ ﺟـــــﺮى إﻃــــﻼق ﺣﻤﻠﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﺴﺮﻳﻊ ﺑﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ اﻟﻤﺸﺎرﻛﺔ ﻓــﻲ اﻟـﻤـﻨـﺼـﺔ اﻟــﻮﻃــﻨــﻴــﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ »ﻛــــــــﻮادر«، ﺣــﻴــﺚ ﺟــــﺮى ﺗـﻨـﻈـﻴـﻢ ﻣـﻘـﺎﺑـﻼت اﻟـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ ﻣــﻊ ٨٤ ﺟﻬﺔ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ، ﺑﻬﺪف ﺗﺴﻬﻴﻞ إﺟﺮاءات اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ ﻟــﻠــﺒــﺎﺣــﺜــﻴــﻦ ﻋـــﻦ ﻋـﻤـﻞ اﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﻨﺼﺔ، وﺗﻌﻴﻴﻦ ١٠٥,٢ ﻣــﻦ اﻟـﺒـﺎﺣـﺜـﻴـﻦ ﻋــﻦ ﻋﻤﻞ اﻟــﻤــﺴــﺠــﻠــﻴــﻦ ﻓـــــﻲ اﻟـــﻤـــﻨـــﺼـــﺔ ﻓــﻲ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ.

وﻧـــــــــــﻮه ﺑـــــﺄﻧـــــﻪ ﺟـــــــﺮى ﺗــﻨــﻈــﻴــﻢ اﻟــــﻴــــﻮم اﻟــﻤــﻬــﻨــﻲ ﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ ذوي اﻻﺣـﺘـﻴـﺎﺟـﺎت اﻟـﺨـﺎﺻـﺔ، ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣــﻊ وزارة اﻟـﺘـﻨـﻤـﻴـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ واﻷﺳــــــﺮة، وﺑــﻤــﺸــﺎرﻛــﺔ ٧١ ﺟـﻬـﺔ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ، إﺿﺎﻓﺔ ﻟﻠﺒﺪء ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ أﺳﺲ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻷداء، ﺑﻬﺪف ﺧﻠﻖ ﺑﻴﺌﺔ ﻋـﻤـﻞ ﺗﻨﺎﻓﺴﻴﺔ وﺗﺤﻔﻴﺰﻳﺔ، ﻟـﻴـﺠـﺮي اﺧــﺘــﻴــﺎر ٧ ﻗـﻴـﻢ وﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟــﺨــﺪﻣــﺔ اﻟــﻤــﺪﻧــﻴــﺔ ﻫــﻲ: »اﻟﻨﺰاﻫﺔ، اﻟــﻜــﻔــﺎءة، اﻻﺣــﺘــﺮام، اﻟــﺘــﻌــﺎون، اﻟـﻤـﺴـﺆوﻟـﻴـﺔ، اﻻﻟــﺘــﺰام، اﻻﺑﺘﻜﺎر«، ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺳﺘﺒﺎﻧﺔ ﻻﺳــﺘــﻄــﻼع آراء ﺟــﻤــﻴــﻊ ﻣـﻮﻇـﻔـﻲ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ.

وأﺷــــﺎر إﻟـــﻰ أﻧـــﻪ ﻋــﻘــﺪ ٣ ورش ﻋــﻤــﻞ ﺗــﺤــﺖ ﻋـــﻨـــﻮان »ﻣــﻨــﻈــﻮﻣــﺔ إدارة ﺗــﻘــﻴــﻴــﻢ اﻷداء«، ﺑــﻬــﺪف ﺗـﻌـﺮﻳـﻒ ﻣــﺪﻳــﺮي إدارات اﻟــﻤــﻮارد اﻟـــﺒـــﺸـــﺮﻳـــﺔ وإدارات اﻟــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ واﻟـــﺠـــﻮدة ﺑــﺎﻟــﺠــﻬــﺎت اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻴـﺔ ﺑـﻤـﻌـﺎﻳـﻴـﺮ إدارة اﻷداء اﻟــﺠــﺪﻳــﺪة، وﻛـــــﻴـــــﻔـــــﻴـــــﺔ رﺑــــــــــــﻂ اﻷﻫـــــــــــــــﺪاف اﻟــﻔــﺮدﻳــﺔ ﻟـﻠـﻤـﻮﻇـﻔـﻴـﻦ ﺑــﺎﻷﻫــﺪاف اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ.

وﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﺠﺎل اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ، ﻗـــﺎل ﺳـــﻌـــﺎدة رﺋــﻴــﺲ دﻳﻮان اﻟﺨﺪﻣﺔ اﻟﻤﺪﻧﻴﺔ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟـــﺤـــﻜـــﻮﻣـــﻲ، ﻓـــﻲ ﺗــﺼــﺮﻳــﺤــﺎﺗــﻪ ﻟــ »ﻗــــﻨــــﺎ«: إن ﺻــــــﺪور اﻟــــﻘــــﺮارات اﻷﻣــــﻴــــﺮﻳــــﺔ اﻟـــﻤـــﻌـــﻨـــﻴـــﺔ ﺑــﺎﻟــﻬــﻴــﻜــﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟـــ ٥١ ﺟـﻬـﺔ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ، ﺷﻤﻠﺖ إﺿﺎﻓﺔ ﻣﻜﺘﺐ ﻓﻨﻲ ﻟﺪﻋﻢ ﺳﺮﻋﺔ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار ﻟﺪى أﺻﺤﺎب اﻟﺴﻌﺎدة اﻟـﻮزراء، وإﺿﺎﻓﺔ أﻧﺸﻄﺔ وﻣـﻬـﺎم ﺟـﺪﻳـﺪة ﺧـﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻻﺑﺘﻜﺎر وﻣــﺘــﺎﺑــﻌــﺔ اﻟـــﻤـــﺆﺷـــﺮات اﻟــﺪوﻟــﻴــﺔ وإدارة اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ.

ﻓــﻲ اﻟـﺴـﻴـﺎق ذاﺗـــﻪ، ﻧــﻮه ﺳﻌﺎدﺗﻪ ﺑـــــﺄﻧـــــﻪ ﺟــــــــﺮى إﻃـــــــــﻼق ﻣـــــﺒـــــﺎدرة »اﻟﻤﺘﺴﻮق اﻟﺴﺮي«، اﻟـﺘـﻲ ﺗﻬﺪف ﻹﺷﺮاك أﻓﺮاد اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟــﺨــﺪﻣــﺎت اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻴـﺔ، واﻻرﺗــﻘــﺎء ﺑﺠﻮدﺗﻬﺎ، ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻌﺰﻳﺰ أﻫﻤﻴﺔ ﺗــﺠــﺮﺑــﺔ اﻟــﻌــﻤــﻴــﻞ، واﻟــﺘــﻌــﺮف ﻋﻠﻰ ﻣـــﻘـــﺘـــﺮﺣـــﺎﺗـــﻪ، وﻓــــــﺮص ﺗــﺤــﺴــﻴــﻦ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ وﺗﺮاﺑﻄﻬﺎ.

وﺑـــﺎﻟـــﻨـــﺴـــﺒـــﺔ ﻟـــﻤـــﻌـــﻬـــﺪ اﻹدارة اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ، أﺷــــﺎر ﺳــﻌــﺎدﺗــﻪ إﻟـــﻰ أﻧــﻪ ﺗﻤﺖ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻟـﻌـﺎم ٢٢٠٢، ﺣﻴﺚ ﺑﻠﻎ ﻋــﺪد اﻟـﺒـﺮاﻣـﺞ اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ اﻟﻤﻨﻔﺬة ٢٠٥,١ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ، وﺷــﺎرك ٦٤٥,٤٣ ﻣــﺘــﺪرﺑــﺎ ﻓــﻲ ﺑــﺮاﻣــﺞ رﺑــﻂ اﻟﻤﺴﺎر اﻟﺘﺪرﻳﺒﻲ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، و٨٨١ ﻣﺘﺪرﺑﺎ ﻓﻲ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﻨﻤﻴﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات ﺷﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ واﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ.

وﻟــﻔــَﺖ إﻟـــﻰ أﻧﱠـــﻪ ﺟـــﺮى ﺗﻨﻈﻴﻢ ورﺷــﺔ ﻋـﻤـﻞ ﺑـﻌـﻨـﻮان اﻻﺣـﺘـﻴـﺎﺟـﺎت اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ ﻟـــﻌـــﺎم ٣٢٠٢، واﻟــﺘــﻲ

ﺗـﻬـﺪف إﻟــﻰ ﺗـﺪرﻳـﺐ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ إدارات اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﻣﺴﺆوﻟﻲ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﺑﺎﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗــﺤــﺪﻳــﺪ اﻻﺣــﺘــﻴــﺎﺟــﺎت اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ ﻟـﻠـﺠـﻬـﺔ، إﺿــﺎﻓــﺔ ﻟـﻌـﻘـﺪ ٤ ﻟــﻘــﺎءات إﺛـﺮاﺋـﻴـﺔ ﻣـﻊ ﻋــﺪد ﻣـﻦ اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﻦ واﻟـــﻘـــﻴـــﺎدات اﻟــﻮﻃــﻨــﻴــﺔ، ﻟـﻤـﺸـﺎرﻛـﻲ ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﺞ ﺗﻨﻤﻴﺔ وﺗـﻄـﻮﻳـﺮ ﻣـﻬـﺎرات ﺷــــﺎﻏــــﻠــــﻲ اﻟـــــﻮﻇـــــﺎﺋـــــﻒ اﻟـــﻘـــﻴـــﺎدﻳـــﺔ واﻹﺷــــــﺮاﻓــــــﻴــــــﺔ، ﺑــــﻬــــﺪف إﺗــــﺎﺣــــﺔ اﻟـــﻔـــﺮﺻـــﺔ ﻟـــﻠـــﺘـــﻮاﺻـــﻞ واﻟـــﺘـــﺤـــﺎور واﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺠﺎرب اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة واﻟﻤﺜﻤﺮة ﻟﻘﻴﺎدات وﻃﻨﻴﺔ ﻣﺸﻬﻮد ﻟﻬﺎ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة وﺣﺴﻦ اﻷداء، وذﻟﻚ ﻣﻦ أﺟﻞ إﺛـﺮاء وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻤﺨﺰون اﻟــﻔــﻜــﺮي واﻟـــﻤـــﻬـــﺎري ﻟــﺪﻳــﻬــﻢ ﻓـﻲ اﻟﻤﺠﺎﻻت اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ.

وﻧــﱠﻮه ﺳـﻌـﺎدُة اﻟﺴﻴﺪ ﻋﺒﺪاﻟﻌﺰﻳﺰ ﺑـﻦ ﻧـﺎﺻـﺮ ﺑـﻦ ﻣـﺒـﺎرك آل ﺧﻠﻴﻔﺔ، رﺋــﻴــﺲ دﻳـــــﻮان اﻟــﺨــﺪﻣــﺔ اﻟـﻤـﺪﻧـﻴـﺔ واﻟــﺘــﻄــﻮﻳــﺮ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ، ﻓــﻲ ﺧـﺘـﺎم ﺗـــﺼـــﺮﻳـــﺤـــﻪ ﻟــــــ »ﻗـــــﻨـــــﺎ«، ﺑـــﺈﻗـــﺎﻣـــﺔ ﺣــﻔــﻞ ﺗــﺨــﺮﻳــﺞ اﻟــﺪﻓــﻌــﺔ اﻟــﺴــﺎدﺳــﺔ ﻟـﻠـﻤـﺸـﺎرﻛـﻴـﻦ ﻓــﻲ ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ ﺗﻨﻤﻴﺔ وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات ﺷﺎﻏﻠﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ واﻹﺷﺮاﻓﻴﺔ ﻟﻌﺎم ١٢٠٢، وﺗﻨﻈﻴﻢ ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﺞ »ﻗــﺎدة اﻻﺑﺘﻜﺎر اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ«، ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ ﻣﺠﻠﺲ ﻗﻄﺮ ﻟﻠﺒﺤﻮث واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻻﺑﺘﻜﺎر، وإﻃﻼق ﻣﺒﺎدرة ﻧﻘﻞ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪف ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﻟﻜﻔﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ، ورﻓﻊ ﻣﻬﺎراﺗﻬﺎ، وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪراﺗﻬﺎ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ.