ﻧﺪوة »اﻟﺮﻳﺎدة« ﺗﺨﺘﺘﻢ أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ﺑﻨﺠﺎح ﻛﺒﻴﺮ

ﻣـﺎﺛـﻴـﻮ ﺑـﻮﻳـﻴـﻪ: »ﺗـﻤـﻜـﻴـﻦ« ﻳـﻌـﺰز ﻓـــﺮص اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟـﺘـﺪرﻳـﺐ

اﺧــﺘــﺘــﻤــﺖ ﻧـــــﺪوة اﻟــــﺮﻳــــﺎدة ﻟـﻠـﻄـﺎﻗـﺔ ٣٢٠٢ -اﻟﺘﻲ ﻧـﻈـﻤـﺘـﻬـﺎ ﺷـــﺮﻛـــﺔ ﺗــﻮﺗــﺎل ﻗﻄﺮ- - إﻧـــﺮﺟـــﻴـــﺰ أﻋــﻤــﺎﻟــﻬــﺎ ﺑــﻨــﺠــﺎح، ﻣﺤﻘﻘﺔ اﻟﻐﺎﻳﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﻛﻤﻨﺼﺔ ﻣﺴﺎﻋﺪة ﻟﻠﻄﻼب واﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻦ اﻟﺸﺒﺎب ﻻﻛﺘﺴﺎب اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﻠﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻄﺎﻗﺔ.

وﻗــــــــﺪ ﺳــــﺎﻫــــﻤــــﺖ اﻟـــــــﻨـــــــﺪوة -اﻟﺘﻲ ﻋـــﻘـــﺪت ﻓـــﻲ اﻟــﻔــﺘــﺮة ﻣـــﻦ ٥١ إﻟـــﻰ ٧١ ٣٢٠٢- ﻣـﺎﻳـﻮ ﻓــﻲ ﺗـﻌـﺰﻳـﺰ ﻧـﻤـﻮ وﺗـﻄـﻮر أﻛـﺜـﺮ ﻣـﻦ ٠٢٢ ﻣـﺸـﺎرﻛـﺎ ﻣـﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟــﺠــﺎﻣــﻌــﺎت واﻟــﻤــﺆﺳــﺴــﺎت ﻓـــﻲ ﻗـﻄـﺮ. وذﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺠﻤﻊ ﺑﻴﻦ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ واﻟــــﺪراﺳــــﺔ اﻷﻛــﺎدﻳــﻤــﻴــﺔ، ﻛــﻤــﺎ وﻓـــﺮت اﻟـــﻨـــﺪوة ﻟـﻠـﻤـﺸـﺎرﻛـﻴـﻦ ﻓــﺮﺻــﺔ ﻓــﺮﻳــﺪة ﻻﻛﺘﺴﺎب اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ واﻟﻌﻠﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺎت اﻟﻤﺜﻤﺮة ﻣﻊ اﻷﺳﺎﺗﺬة ذوي اﻟﺨﺒﺮة، وﺗﻨﺎوﻟﺖ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟـﺘـﻲ ﺗــﻮاﺟــﻪ اﻟـﺼـﻨـﺎﻋـﺔ. وﺟـــﺮى ﻃــﻮال أﻋـﻤـﺎل اﻟــﻨــﺪوة اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﺑﺸﻜﻞ ﺧﺎص ﻋﻠﻰ أﻫﻤﻴﺔ اﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ واﻟﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ اﻻﻧﺘﻘﺎل إﻟﻰ ﻣﺼﺎدر ﻃﺎﻗﺔ أﻧﻈﻒ ﻣﻦ أﺟـــﻞ ﻣــﻮاﺟــﻬــﺔ ﻓـﻌـﺎﻟـﺔ ﻟـﻘـﻀـﻴـﺔ اﻟﺘﻐﻴﺮ اﻟﻤﻨﺎﺧﻲ.

وﻓــــﻲ ﻛـﻠـﻤـﺘـﻪ اﻻﻓــﺘــﺘــﺎﺣــﻴــﺔ، أﻋـــﺮب اﻟﺴﻴﺪ ﻣﺎﺛﻴﻮ ﺑﻮﻳﻴﻪ، اﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم ﻟﺘﻮﺗﺎل إﻧﺮﺟﻴﺰ – ﻗﻄﺮ وﻣﻤﺜﻞ اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ، ﻋــﻦ ﺳـﻌـﺎدﺗـﻪ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ اﻟــﻨــﺪوة ﻗــﺎﺋــﻼ: اﻟـــﺮﻳـــﺎدة ﻫــﻲ ﻣﻨﺼﺔ ﻓــﺮﻳــﺪة ﻟﻠﻄﻼب واﻟــﻤــﻬــﻨــﻴــﻴــﻦ اﻟـــﺸـــﺒـــﺎب ﻟــﻠــﺘــﻔــﺎﻋــﻞ ﻣـﻊ أﺳﺎﺗﺬة ذوي ﺧﺒﺮة، واﻟﻤﻬﺎرة اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﺗﻮﺗﺎل إﻧﺮﺟﻴﺰ. وﻗـﺪ أﺑــﺪى اﻟﻌﺪد اﻟــﻜــﺒــﻴــﺮ ﻣــــﻦ اﻟـــﻤـــﺸـــﺎرﻛـــﻴـــﻦ ﻓــــﻲ ﻫـــﺬه اﻟـﻨـﺴـﺨـﺔ اﻟــﺮاﺑــﻌــﺔ اﻟــﺮﻏــﺒــﺔ ﻓــﻲ ﺗﻮﺳﻴﻊ ﻣـﻌـﺮﻓـﺘـﻬـﻢ، واﻻﺳـــﺘـــﻔـــﺎدة ﻣــﻦ ﻓـﺮص اﻟﻨﻤﻮ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﻄﺎﻗﺔ اﻟﺪﻳﻨﺎﻣﻴﻜﻲ.

وأﺿــــــــﺎف: وﻳــــﺼــــﺎدف ﻫـــــﺬا اﻟـــﻌـــﺎم ﻋـــﻘـــﺪ اﻟـــﻨـــﺴـــﺨـــﺔ اﻟــــﺮاﺑــــﻌــــﺔ ﻣـــــﻦ ﻫـــﺬه اﻟـﻨـﺪوة اﻟﻤﻨﺘﻈﺮة واﻟﺘﻲ ﺗﻌﺪ ﺟــﺰءا ﻻ ﻳـﺘـﺠـﺰأ ﻣــﻦ ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ ﺗﻤﻜﻴﻦ اﻟــﻮاﺳــﻊ. وﻗـــﺪ أﻃـﻠـﻘـﺖ ﺗــﻮﺗــﺎل إﻧـﺮﺟـﻴـﺰ – ﻗﻄﺮ ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ »ﺗـﻤـﻜـﻴـﻦ« ﻓــﻲ ﻋـــﺎم ١٢٠٢، اﻟﺬي ﻳﻬﺪف إﻟﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮص اﻟﺘﻌﻠﻴﻢ واﻟـــﺘـــﺪرﻳـــﺐ، واﻟــﻤــﺴــﺎﻫــﻤــﺔ ﻓـــﻲ ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟــﻤــﻮاﻫــﺐ اﻟـﻤـﺤـﻠـﻴـﺔ ﻟـﺘـﺤـﻘـﻴـﻖ اﻟـﻨـﺠـﺎح ﻓــﻲ ﺻـﻨـﺎﻋـﺔ اﻟــﻄــﺎﻗــﺔ. وﻣــﻨــﺬ إﻧـﺸـﺎﺋـﻪ، ﻓــﻘــﺪ اﺳـــﺘـــﻔـــﺎد ﻣــﻨــﻪ أﻛـــﺜـــﺮ ﻣـــﻦ ٠٠٦١ ﺷﺨﺺ وﺑﺸﻜﻞ ﻣﺘﺰاﻳﺪ ﻣـﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﺤﺎﺿﺮات اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ وورش ﻋﻤﻞ اﻟﺨﺒﺮاء واﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻓﻲ ﻓﺘﺮات اﻟﻌﻤﻞ وﻓﻌﺎﻟﻴﺎت ﺑﻨﺎء اﻟﻘﺪرات.

وﻗـــﺪ ﻧـﻈـﻤـﺖ ﺗـــﻮﺗـــﺎل إﻧــﺮﺟــﻴــﺰ ﻫــﺬه اﻟـﻨـﺪوة ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣـﻊ ﺟﻤﻌﻴﺔ أﺳﺎﺗﺬة ﺗﻮﺗﺎل إﻧﺮﺟﻴﺰ ،(TPA) وﻫﻲ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﺗﻀﻢ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٠٥٢ ﺧﺒﻴﺮا ﻓﻲ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟـﻤـﺠـﺎﻻت ﻣـﻦ ﺧـﺒـﺮاء ﺗـﻮﺗـﺎل إﻧﺮﺟﻴﺰ ﻣــــﻦ اﻟـــﻌـــﺎﻣـــﻠـــﻴـــﻦ واﻟـــﻤـــﺘـــﻘـــﺎﻋـــﺪﻳـــﻦ ﻣـﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﺠﺎﻻت واﻟـﺬﻳـﻦ ﻳُﻜّﺮﺳﻮن ﺟﺰءا ﻣﻦ وﻗﺘﻬﻢ ﻟﻌﻘﺪ اﻟﻤﺤﺎﺿﺮات.

وﺑـــﺎﻹﺿـــﺎﻓـــﺔ إﻟــــﻰ اﻟــﻤــﻨــﺎﻗــﺸــﺎت ﻓﻲ اﻟــﻨــﺪوة، ﻓـﻘـﺪ ﺗﻀﻤﻦ اﻟــﺤــﺪث ﻋـﺮﺿـﺎ ﻟﻨﻤﺎذج أﻧﺸﻄﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺠﻤﺎﻋﻲ وﺑﻨﺎء اﻟﻤﻬﺎرات واﻟﻔﺮص أﻣـﺎم اﻟﻤﺸﺎرﻛﻴﻦ ﻟﻠﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﺰﻣﻼء واﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ .

وأوﺿــــــﺢ اﻟــﺴــﻴــﺪ ﻣــﺎﺛــﻴــﻮ ﺑــﻮﻳــﻴــﻪ أن ﻫـﺬه اﻟـﻨـﺪوة ﺗﻨﺴﺠﻢ ﻣﻊ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﻻﺳـــﺘـــﺪاﻣـــﺔ ﻟــﺸــﺮﻛــﺔ ﺗـــﻮﺗـــﺎل إﻧــﺮﺟــﻴــﺰ واﻟــﻤــﺴــﺎﻫــﻤــﺔ ﻓـــﻲ ﺗــﻄــﻮﻳــﺮ اﻟــﻌــﻼﻗــﺎت ﻣـــﻊ اﻟــﻤــﺠــﺘــﻤــﻊ ﻓـــﻲ ﻛـــﻞ اﻟـــﺒـــﻠـــﺪان اﻟـﺘـﻲ ﻧﻌﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ، وﺗﻌﻜﺲ اﻟﺮﻳﺎدة اﻟﺘﺰاﻣﻨﺎ ﻛـﺸـﺮﻳـﻚ ﻋـﻠـﻰ اﻟــﻤــﺪى اﻟـﻄـﻮﻳـﻞ ﻟـﺪوﻟـﺔ ﻗــﻄــﺮ واﻟـــﺸـــﺮﻛـــﺎء ﻣــﺜــﻞ ﺷـــﺮﻛـــﺔ ﻗـﻄـﺮ ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ.

ﻛﻤﺎ ﺳﻠﻂ ﺑﻮﻳﻴﻪ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ أﻫﻤﻴﺔ اﻟـــﺮﻳـــﺎدة ﻓــﻲ إﻋــــﺪاد ورﻋـــﺎﻳـــﺔ وﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻤﻮاﻫﺐ اﻟﺸﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺮ، ﻗﺎﺋﻼ: إن ﻧــــﺪوة اﻟـــﺮﻳـــﺎدة ﺗـﺴـﺎﻫـﻢ ﻓـــﻲ ﻣـﺴـﺎﻋـﺪة اﻟﻤﻮاﻫﺐ اﻟﺸﺎﺑﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺮ ﻋﻠﻰ ﻗﺪرات اﻟـــﺒـــﺤـــﺚ واﻟـــﺘـــﻘـــﺼـــﻲ وﺗـــﻮﺳـــﻴـــﻊ آﻓــــﺎق ﻣﻌﺎرﻓﻬﻢ واﻧﻔﺘﺎﺣﻬﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﺮﻓﺔ. إن وﺟـــــﻮد أﺳــــﺎﺗــــﺬة ﻳــﺘــﻤــﺘــﻌــﻮن ﺑــﻬــﺬه اﻟﺨﺒﺮة اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﻮاﺳﻌﺔ ﻓﻲ اﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﻳـﺴـﺎﻋـﺪ اﻟـﻤـﻮاﻫـﺐ اﻟـﺸـﺎﺑـﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻓﻬﻤﻬﻢ اﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻘﻄﺎع اﻟﻄﺎﻗﺔ.