كروة تنظم مهرجانها السنوي الترفيهي 2018

Al-Sharq Economy - - الصفحة الأولى - الدوحة - الشرق

للسائقين وموظفي الدعم

لـلـسـنـة الـثـامـنـة عـلـى الـتـوالـي نـظـمـت شـركـة مـواصـلات (كـروة) عـلـى مـدى يـومـين مهرجانها الـسـنـوي الترفيهي احـتـفـاءً بسائقيها وموظفي الدعم، وضم الاحتفال هذا العام عددا من البرامج والفقرات الثقافية والترفيهية والتوعوية المنوعة المعدة خصيصاً لهذا الحدث والتي تتناسب مع أذواق مختلف الـثـقـافـات العاملة بالشركة التي أضفت أجـواء احتفالية سـادهـا الـفـرح والبهجة، بـالاضـافـة إلـى عـدد مـن الـسـحـوبـات والــجــوائــز الـقـيـمـة كـمـا تضمن المـهـرجـان هـذا الـعـام مـراسـم خــتــام الـبـطـولـة الـسـنـويـة لــكــأس رئــيــس مجلس إدارة شركة مواصلات لسنة 2018، والتي تم من خلالها تكريم الفائزين في المسابقات الرياضية الجماعية والـفـرديـة وكـذلـك الـحـكـام والمتطوعين المـشـاركـين بـالـبـطـولـة مـن خـلال تـوزيـع الـكـؤوس والميداليات وذلـك فـي إطـار توجه الشركة الدائم لخلق روح متجددة بين موظفيها وزيــادة عامل الاتحاد والتنافس الشريف فيما بينهم . ويـذكـر أن شــركــة مـــواصـــلات (كــــــروة) دأبــــت منذ عدة أعـوام على تنظيم برامج ترفيهية للسائقين ومـوظـفـي الـدعـم بـهـدف تـوفـيـر أجـواء ترفيهية لـلـمـوظـفـين والمـقـيـمـين تـحـرص مـن خـلالـهـا على دعم السائقين والعاملين بما يواكب هدف الشركة وعـزمـهـا عـلـى تهيئة المـنـاخ المـنـاسـب للعمل في بـيـئـة عـمـل صـحـيـة ومـحـفـزة، فـي ظـل ابـتـعـادهـم عـــن أوطـانـهـم وعـائـلاتـهـم، مـــن خــــلال تـجـمـعـات وديـة وتـرفـيـهـيـة تـرتـبـط بـأوطـانـهـم وثـقـافـاتـهـم، وكذلك لإتاحة الفرصة لهم للتعرف على مختلف الثقافات. وقـد حـضـر المـهـرجـان الـسـيـد/ نـاصـر بــن محمد المالكي – رئيس مجلس إدارة شركة مـواصـلات، والـسـيـد/ خـالـد نـاصـر الـهـيـل – الـعـضـو المنتدب والـرئـيـس الـتـنـفـيـذي لـلـشـركـة، وكـبـار المـسـؤولـين بإدارة الشركة، وقاموا بتسليم الجوائز للفائزين واجـراء بـعـض الـسـحـوبـات مـمـا أضـفـى تحفيزاً وتشجيعاً كبيرا في نفوس الحضور من السائقين وموظفي الدعم. وفي هذا الإطار أكد السيد/ خالد ناصر الهيل في تعليقه على الحفل »أن تنظيم شركة مواصلات لـهـذه المـهـرجـانـات الـتـرفـيـهـيـة يـأتـي انـطـلاقـاً من واجبها الوطني ومسؤوليتها الاجتماعية نحو موظفيها بأتباع أفضل خطط التحفيز والتطوير، في ظل التقدير لسياسات الشركة الحكيمة نحو إدارة طاقات العمل وتحقيق أعلى إنتاجية بهدف التخفيف مـن ضـغـوط العمل لديهم وتحفيزهم والمـسـاعـدة فـي تـحـقـيـق نـتـائـج الـشـركـة المـرجـوة والـتـنـمـيـة المـسـتـدامـة خـاصـة أنـه لا تـتـاح لـهـم المـشـاركـة فـي كثير مـن هـذه الأنشطة خـارج إطـار الشركة، نظرا لظروف عملهم في خدمة الجمهور على مدار الأسبوع .«

Newspapers in Arabic

Newspapers from Qatar

© PressReader. All rights reserved.