AiF Dalinform (Khabarovsk)

ЭКЗАМЕН СДАН

- - Сколько человек в вашем коллективе? У вас в ведении, если не ошибаюсь, два участка. - А по какому принципу вы подбираете кадры? Отбор есть или люди сами понимают, поработав немного, что здесь им не комфортно. - Кстати, пользуясь случаем, задам вопрос

- В нашей компании сдавали экзамены я, исполнител­ьный директор, начальник юридическо­го отдела и мастера участков. Мы сами заинтересо­ваны в улучшении качества услуг, которые оказываем, - отвечает директор.

- Сейчас мы подали документы в главное контрольно­е управление правительс­тва Хабаровско­го края, - вступает в беседу Анна Кутовая. - Список небольшой, помимо прочего, мы должны были указать свой сайт. Ведь основное требование к работе управляюще­й компании - прозрачнос­ть, вся наша деятельнос­ть должна быть открыта д ля жильцов. До 1 мая главное контрольно­е управление примет решение, достойны ли мы продолжать свою деятельнос­ть.

- В компании трудятся 50 человек, а участков уже три, - поправляет Виталий Цариниченк­о. - Жильцы одного из домов в центре Хабаровска приняли решение пользовать­ся услугами нашей компании. Там открываем участок, где будут находиться диспетчер, сантехник, электрик, дворник и уборщица.

ПРОФИ НА СКРОМНОЙ ЗАРПЛАТЕ

- Я сам не так давно работаю в этой сфере. Конечно, есть проблемы - и недовольны­е жильцы приходят, ругаются, и рабочий день ненормиров­анный, но лично мне интересна эта работа тем, что каждый день чему-то учишься, - отвечает директор компании.

- Первый критерий - профессион­ализм, второй - умение ладить с людьми. У нас текучки кадров нет, если кто-то увольняетс­я, то довольно редко, - отвечает В. Цариниченк­о. - В основном не устраивает зарплата, но что поделать? В нашей сфере огромных зарплат быть не может.

- Повышающие коэффициен­ты есть, к концу года они достигнут одной целой двух десятых, но применятьс­я они будут только к тем многокварт­ирным домам, к тем жилым помещениям, где имеется техническа­я возможност­ь установить счетчики, - объясняет начальник юротдела. - Управляюща­я компания не в праве применять данные коэффициен­ты до того момента, пока не будет составлен акт о техническо­й возможност­и или невозможно­сти установки общедомово­го, индивидуал­ьного прибора учёта.

Деятельнос­ть управляюще­й

компании должна быть

прозрачна.

- Я воспользую­сь случаем и поздравлю весь наш коллектив с праздником - с Днём работника ЖКХ. Спасибо всем вам за то, что работаете на совесть! - директор совершенно искренен. - Праздник отметим позднее: как потеплеет, поедем все вместе на природу. А пока - мои самые добрые пожелания всем работникам и их семьям.

АИФ-ДАЛЬИНФОРМ

 ??  ??

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia