ВОЗ­РАСТ — НЕ ПО­ВОД ДЛЯ УВОЛЬ­НЕ­НИЯ

AiF Krym (Crimea) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

Мо­гут ли уво­лить школь­но­го учи­те­ля толь­ко под тем пред­ло­гом, что он до­стиг пен­си­он­но­го воз­рас­та?

От­ве­ча­ет на­чаль­ник управ­ле­ние раз­ви­тия об­ще­го об­ра­зо­ва­ния Ми­ни­стер­ства об­ра­зо­ва­ния, на­у­ки и мо­ло­де­жи Кры­ма Ан­на МАХАНОВА:

— Во­прос о том, как уво­лить ра­бот­ни­ка, до­стиг­ше­го пен­си­он­но­го воз­рас­та, ак­туа­лен для об­ра­зо­ва­тель­ных учре­жде­ний Кры­ма, осо­бен­но, в сель­ской мест­но­сти. Ко­ли­че­ство де­тей и клас­сов-ком­плек­тов на се­ле с каж­дым го­дом умень­ша­ет­ся, а ко­ли­че­ство учи­те­лей, до­стиг­ших пен­си­он­но­го воз­рас­та и вы­шед­ших на пен­сию, — нет.

Тем не ме­нее, Тру­до­вой ко­декс РФ гла­сит о том, что до­сти­же­ние пен­си­он­но­го воз­рас­та не яв­ля­ет­ся по­во­дом для обя­за­тель­но­го уволь­не­ния. Ес­ли же ру­ко­вод­ство шко­лы уволь­ня­ет че­ло­ве­ка, объ­яс­няя это вступ­ле­ни­ем в пен­си­он­ный воз­раст, то нуж­но об­ра­щать­ся (пись­мен­но или уст­но) в Управ­ле­ние об­ра­зо­ва­ния то­го му­ни­ци­па­ли­те­та, к ко­то­ро­му от­но­сит­ся дан­ное учеб­ное за­ве­де­ние. Об­ра­ще­ние рас­смат­ри­ва­ет­ся не поз­же 30 дней.

Игорь В., Крас­но­гвар­дей­ский рай­он

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.