В КА­КОМ ВОЗ­РАСТЕ НЕ НАЙ­ТИ РА­БО­ТУ?

AiF Peterburg (St. Petersburg) - - ПЕРВАЯ СТРАНИЦА -

ТРУДОУСТРОЙСТВО пред­ста­ви­тель ком­па­нии Ирина Жиль­ни­ко­ва.

Ком­па­ния HeadHunter ис­сле­до­ва­ла по­ло­же­ние лиц стар­ше­го воз­рас­та на рос­сий­ском рын­ке труда.

- 93 % ра­бот­ни­ков из Санк­тПе­тер­бур­га и Ле­нин­град­ской об­ла­сти в 45 лет и стар­ше ощу­ща­ли дис­кри­ми­на­цию по воз­раст­но­му при­зна­ку, - го­во­рит

- Боль­шин­ство опро­шен­ных лю­дей по­тра­ти­ли на поиск но­во­го ме­ста полгода и боль­ше.

По её сло­вам, сре­ди ос­нов­ных про­блем, свя­зан­ных с тру­до­устрой­ством, пе­тер­бурж­цы от­ме­ча­ют низ­кую зар­пла­ту на до­ступ­ных ва­кан­си­ях, а так­же вы­со­кую кон­ку­рен­цию. Прак­ти­че­ски каж­дый пя­тый при­знал­ся, что в зре­лом воз­расте сложно най­ти ра­бо­ту с до­стой­ным па­ке­том со­ци­аль­ных га­ран­тий и ком­форт­ны­ми усло­ви­я­ми труда - нор­ми­ро­ван­ным гра­фи­ком, без переработок и низ­ким уров­нем стрес­са.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.