СО­ЛИ­ДАР­НОСТЬ НА ВСЕ ВРЕ­МЕ­НА

Кто ска­зал, что проф­со­ю­зы утра­ти­ли свою при­вле­ка­тель­ность?

AiF Ryazan - - ГОСТЬ НОМЕРА -

ОБЪЕДИНЯТЬСЯ НА ОС­НО­ВЕ ПРО­ФЕС­СИ­О­НАЛЬ­НЫХ ИН­ТЕ­РЕ­СОВ - ЭТО ВЫГОДНО И СОВРЕМЕННО!

А так­же про­ве­ре­но на прак­ти­ке со­труд­ни­ка­ми кол­лек­ти­ва Ско­пин­ско­го меж­рай­он­но­го ме­ди­цин­ско­го цен­тра!

«НА­ШИ ДВЕРИ ОТ­КРЫ­ТЫ»

- Мо­ти­ва­ция стать чле­ном проф­со­ю­за се­го­дня дей­стви­тель­но ве­ли­ка! - рас­ска­зы­ва­ет пред­се­да­тель проф­со­юз­но­го ко­ми­те­та Ско­пин­ско­го ММЦ Оль­га Мар­ты­но­ва. - В на­шем Цен­тре сей­час, как го­во­рит мо­ло­дёжь, «не мод­но быть не чле­ном проф­со­ю­за». Су­ди­те са­ми: из 1040 ра­бот­ни­ков меж­рай­он­но­го ме­ди­цин­ско­го цен­тра чле­нов проф­со­ю­за - 923 че­ло­ве­ка. Мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов (до 35 лет) - 183 че­ло­ве­ка, из них чле­нов проф­со­ю­за - 180.

Со­труд­ни­ки зна­ют, что двери проф­ко­ма для них все­гда от­кры­ты, что их вы­слу­ша­ют и, ко­неч­но же, по­мо­гут в лю­бой си­ту­а­ции. При этом проф­со­юз учре­жде­ния оста­ёт­ся неза­ви­си­мой струк­ту­рой.

- Так бы­ло, и так бу­дет, - уве­рен­на Оль­га Вик­то­ров­на. - Ведь от­но­ше­ния с ад­ми­ни­стра­ци­ей мы вы­стра­и­ва­ем на прин­ци­пах вза­и­мо­вы­год­но­го со­ци­аль­но­го парт­нер­ства. И мне­ние проф­ко­ма, а оно все­гда мо­ти­ви­ро­ва­но, ра­бо­то­да­тель непре­мен­но учи­ты­ва­ет.

ЗА ЗДО­РО­ВЬЕМ В «ПЕРВИЧКУ»

Главная за­да­ча проф­со­юз­ных ор­га­ни­за­ций всех уров­ней од­на и та же за­щи­та про­фес­си­о­наль­ных, со­ци­аль­но-тру­до­вых прав и ин­те­ре­сов чле­нов проф­со­ю­за. И, ко­неч­но, в пер­вич­ной проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции Ско­пин­ско­го ММЦ этот во­прос так­же сто­ит на пер­вом ме­сте.

- В на­шем учре­жде­нии, как, на­вер­ное, и во мно­гих дру­гих, дей­ству­ет кол­лек­тив­ный до­го­вор, - рас­ска­зы­ва­ет Оль­га Мар­ты­но­ва. - Каж­дые три го­да мы пе­ре­ра­ба­ты­ва­ем его со­дер­жи­мое. Ес­ли нуж­но - вно­сим из­ме­не­ния до­пол­ни­тель­ным со­гла­ше­ни­ем.

В кол­лек­тив­ном до­го­во­ре от­ра­же­ны важ­ные про­фес­си­о­наль­ные мо­мен­ты. И проф­со­юз­ная ор­га­ни­за­ция сле­дит за тем, что­бы ра­бо­то­да­тель неукос­ни­тель­но со­блю­дал пра­ва со­труд­ни­ков, а так­же предо­став­лял по­ло­жен­ные га­ран­тии и ль­го­ты. Кстати, о льготах.

- Члены на­ше­го проф­со­ю­за мо­гут вос­поль­зо­вать­ся 20 % скид­кой на пу­тёв­ки в са­на­то­рии Ря­зан­ской об­ла­сти «Со­лот­ча» и «Ста­ри­ца», - го­во­рит Оль­га Мар­ты­но­ва. - Но на­ша «пер­вич­ка» преду­смот­ре­ла в ста­тье рас­хо­дов на оздо­ров­ле­ние воз­мож­ность вы­пла­чи­вать ком­пен­са­ции и тем, кто от­пра­вил­ся по­прав­лять здо­ро­вье в лю­бой ду­гой са­на­то­рий, как на уровне об­ла­сти, так и в пре­де­лах РФ. Ко­неч­но, на­ши со­труд­ни­ки бла­го­дар­ны за та­кую помощь. И не уди­ви­тель­но, что с каж­дым го­дом же­ла­ю­щих оздо­ро­вить­ся ста­но­вит­ся всё боль­ше.

ТРУ­ДИТЬ­СЯ БЕЗ ПО­ТЕРЬ

Очень ча­сто со­труд­ни­ки ме­ди­цин­ско­го цен­тра об­ра­ща­ют­ся в проф­со­юз­ную ор­га­ни­за­цию за по­мо­щью. В первую оче­редь, ко­неч­но, - ма­те­ри­аль­ной. По­во­дов, как все­гда, мно­го: это и рож­де­ние ре­бён­ка, и смерть близ­ких, и ре­ги­стра­ция бра­ка. Кро­ме то­го, ре­гу­ляр­но в по­мо­щи нуж­да­ют­ся ма­те­ри-оди­ноч­ки, мно­го­дет­ные семьи, пер­во­класс­ни­ки, лю­ди, вре­мен­но нетру­до­спо­соб­ные по бо­лез­ни и те, у ко­го в се­мье труд­ное ма­те­ри­аль­ное по­ло­же­ние.

Об­ра­тив­шись в проф­со­юз, со­труд­ни­ки мо­гут так­же рас­счи­ты­вать на кон­суль­та­цию и под­держ­ку в ре­ше­нии мно­гих про­фес­си­о­наль­ных во­про­сов. Та­ких, на­при­мер, как по­лу­че­ние льгот­ной пен­сии или рас­чёт до­пол­ни­тель­но­го от­пус­ка. Уже не го­во­рим о кон­тро­ле за со­блю­де­ни­ем со­ци­аль­но-тру­до­вых прав ра­бот­ни­ка при про­ве­де­нии спе­ци­аль­ной оцен­ке усло­вий тру­да.

- Ес­ли мы на сво­ем уровне не справ­ля­ем­ся, то об­ра­ща­ем­ся за по­мо­щью в об­ласт­ной ко­ми­тет, где все­гда по­мо­гут ре­шить лю­бую про­бле­му, - го­во­рит Оль­га Мар­ты­но­ва. - И вот один из са­мых яр­ких при­ме­ров за­щи­ты прав со­труд­ни­ков. На­ша проф­со­юз­ная ор­га­ни­за­ция до­би­лась вне­пла­но­вой спе­ци­аль­ной оцен­ки усло­вий тру­да в неко­то­рых струк­тур­ных под­раз­де­ле­ни­ях Цен­тра. А имен­но, там, где СОУТ про­ве­ли с на­ру­ше­ни­я­ми, из-за че­го у ме­ди­цин­ских ра­бот­ни­ков от­ме­ни­ли до­пол­ни­тель­ный от­пуск. По­сле дол­гих пе­ре­го­во­ров ад­ми­ни­стра­ция по­шла на встре­чу, вне­пла­но­вую СОУТ про­ве­ли с со­блю­де­ни­ем всех норм и пра­вил и ко­неч­но же под стро­гим контролем проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции. Ме­ди­цин­ские ра­бот­ни­ки по­лу­чи­ли на­зад по­те­рян­ные при­ви­ле­гии.

Га­ли­на ГОРБУНОВА

В «пер­вич­ке» вы­слу­ша­ют и по­мо­гут в лю­бой

си­ту­а­ции.

Ка­кая проф­со­юз­ная жизнь без де­мон­стра­ций?Члены «пер­вич­ки» Ско­пин­ско­го ММЦ все­гда вы­сту­па­ют в пер­вых ря­дах!.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.