50 % сто­и­мо­сти пу­тёв­ки на ку­рорт - за проф­со­ю­зом!

AiF Ryazan - - ГОСТЬ НОМЕРА -

- Проф­со­юз РязГМУ об­ра­зо­вал­ся 75 лет на­зад - то есть, ещё в со­вет­ский пе­ри­од. Про­изо­шло это вме­сте с пе­ре­ез­дом в Ря­зань 4-го Мос­ков­ско­го ме­ди­цин­ско­го ин­сти­ту­та, на ба­зе ко­то­ро­го и об­ра­зо­вал­ся уни­вер­си­тет.

В со­вет­ский пе­ри­од за­щит­ная функ­ция «пер­вич­ки» бы­ла не так силь­но вы­ра­же­на. Ведь ра­бо­тал прин­цип «проф­со­юз шко­ла ком­му­низ­ма».

За­то бо­лее ак­тив­но про­яв­ля­лась вос­пи­та­тель­ная функ­ция проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции. Пред­се­да­тель проф­ко­ма был важ­ной пер­со­ной - тре­тьим че­ло­ве­ком в ву­зе сра­зу по­сле рек­то­ра и пред­се­да­те­ля парт­ко­ма.

Проф­со­юз сто­ял на за­щи­те со­ци­аль­ных ин­те­ре­сов ра­бот­ни­ков, ока­зы­вал им ма­те­ри­аль­ную и дру­гую помощь. Но, в то же вре­мя, не за­бы­вал и про куль­тур­но-мас­со­вый сектор, по тем вре­ме­нам - непре­мен­ную часть идей­ной ра­бо­ты в ву­зе. На ба­лан­се проф­ко­ма на­хо­дил­ся сту­ден­че­ский клуб, в ко­то­ром сту­ден­ты и мо­ло­дые пре­по­да­ва­те­ли за­ни­ма­лись ху­до­же­ствен­ной са­мо­де­я­тель­но­стью. Бы­ли кол­лек­тив­ные по­се­ще­ния кон­цер­тов, по­хо­ды в те­ат­ры и на выставки. Пре­по­да­ва­те­лей и сту­ден­тов во­вле­ка­ли в спор­тив­ное дви­же­ние: под ру­ко­вод­ством проф­ко­ма ра­бо­тал спорт­клуб уни­вер­си­те­та.

ОБ­ЛАСТ­НАЯ ОР­ГА­НИ­ЗА­ЦИЯ ПРОФ­СО­Ю­ЗА РА­БОТ­НИ­КОВ ЗДРА­ВО­ОХРА­НЕ­НИЯ УЧАСТ­ВУ­ЕТ В РАЗЛИЧНЫХ КОНКУРСАХ НА РЕ­ГИ­О­НАЛЬ­НОМ И ОТРАСЛЕВОМ УРОВ­НЯХ.

Так, в 2017 го­ду в кон­кур­се об­ласт­но­го Проф­объ­еди­не­ния на луч­шую пер­вич­ную проф­со­юз­ную ор­га­ни­за­цию, пер­вое ме­сто за­нял Ско­пин­ский меж­рай­он­ный ме­ди­цин­ский центр (пред­се­да­тель Оль­га Мар­ты­но­ва), вто­рое ме­сто – Боль­ни­ца ско­рой ме­ди­цин­ской по­мо­щи (пред­се­да­тель Н… Аки­ши­на). В те­ку­щем го­ду в кон­кур­се проф­объ­еди­не­ния «Луч­шая пер­вич­ная проф­со­юз­ная ор­га­ни­за­ция» пер­вое ме­сто за­ня­ла «пер­вич­ка» Ря­зан­ско­го об­ласт­но­го кли­ни­че­ско­го пе­ри­на­таль­но­го цен­тра, ко­то­рую воз­глав­ля­ет мо­ло­дой проф­со­юз­ный ли­дер Ев­ге­ния Шум­ская. Даль­ше ей

- Проф­со­юз­ная ор­га­ни­за­ция ме­ду­ни­вер­си­те­та по-преж­не­му объ­еди­ня­ет и со­труд­ни­ков, и сту­ден­тов. Кстати, сре­ди сту­ден­тов в во­про­се член­ства ца­рит пол­ное со­гла­сие - 100% охват.

А из со­труд­ни­ков ву­за в проф­со­юз­ных ря­дах со­сто­ят око­ло 70%. Боль­шая часть пред­став­ле­на про­фес­сор­ско-пре­по­да­ва­тель­ским со­ста­вом, мень­шая - ад­ми­ни­стра­тив­ным, управ­лен­че­ским и вспо­мо­га­тель­ным пер­со­на­лом. пред­сто­ит от­ста­и­вать честь Ря­зан­ских проф­со­ю­зов на кон­кур­се проф­со­юз­ных ор­га­ни­за­ций ЦФО.

Член мо­ло­дёж­ной ко­мис­сии об­ласт­ной ор­га­ни­за­ции Проф­со­ю­за Бо­рис Гор­ло, врач-эн­до­кри­но­лог Ско­пин­ско­го меж­рай­он­но­го ме­ди­цин­ско­го Проф­со­юз­ная жизнь не огра­ни­чи­ва­ет­ся ка­би­не­та­ми. Ес­ли на­до, сту­ден­ты и пре­по­да­ва­те­ли РГМУ

мо­гут и на сцене вы­сту­пить, и на лы­жи встать!.

Как пра­ви­ло, в проф­со­юз всту­па­ют те, кто в боль­шей сте­пе­ни нуж­да­ет­ся в со­ци­аль­ной под­держ­ке (пер­со­нал с невы­со­ки­ми зар­пла­та­ми, со­труд­ни­ки, име­ю­щие де­тей), а так­же лю­ди с де­я­тель­ной, ак­тив­ной жиз­нен­ной по­зи­ци­ей, для ко­то­рых проф­со­юз­ная ор­га­ни­за­ция да­ёт ши­ро­кий спектр воз­мож­но­стей ре­а­ли­зо­вать се­бя.

Что ка­са­ет­ся сту­ден­че­ско­го проф­со­ю­за, ис­то­рия на­шей ор­га­ни­за­ции зна­ла пе­ри­о­ды, ко­гда он ра­бо­тал от­дель­но от «взрос­ло­го». Но впо­след­ствии мы со­зна­тель­но из­ме­ни­ли по­ло­же­ние дел, так как воз­мож­но­сти проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции - это не толь­ко на­ши же­ла­ния и дей­ствия, но пре­жде все­го проф­со­юз­ный бюд­жет, ко­то­рый скла­ды­ва­ет­ся из проф­со­юз­ных взно­сов. У сту­ден­че­ско­го проф­ко­ма фи­нан­со­вые воз­мож­но­сти очень огра­ни­че­ны.

Доходы сту­ден­тов неве­ли­ки, а, зна­чит, и от­чис­ле­ния в проф­со­юз­ный бюд­жет - то­же. Объ­еди­нён­ная проф­ор­га­ни­за­ция с об­щим бюд­же­том мо­жем боль­ше сде­лать для под­держ­ки на­ше­го сту­ден­че­ства и их ини­ци­а­тив.

ГА­РАН­ТИИ И ЗА­ЩИ­ТА

- Из­ме­не­ния в ос­нов­ном кос­ну­лись за­щит­ной и пра­во­вой функ­ций ор­га­ни­за­ции. Ес­ли рань­ше проф­со­юз сов­мест­но с ад­ми­ни­стра­ци­ей учил сво­их чле­нов сле­до­вать «ге­не­раль­ной ли­нии», то те­перь он дол­жен прин­ци­пи­аль­но от­ста­и­вать ин­те­ре­сы сво­их чле­нов пе­ред работодателем. В на­шем слу­чае это не так слож­но, так как у нас сло­жи­лись хо­ро­шие тра­ди­ции со­ци­аль­но­го парт­нер­ства с ру­ко­вод­ством уни­вер­си­те­та.

Ад­ми­ни­стра­ция за­ин­те­ре­со­ва­на ре­шать все во­про­сы в рам­ках пра­во­во­го по­ля. По­это­му ост­рых про­ти­во­ре­чий у нас не воз­ни­ка­ет. Вза­и­мо­по­ни­ма­нию во мно­гом по­мо­га­ет Кол­лек­тив­ный до­го­вор. Он рас­ши­ря­ет пра­во­вые га­ран­тии ра­бот­ни­ков с од­ной сто­ро­ны, но на­кла­ды­ва­ю­щий

Тем, кто весь год усерд­но тру­дил­ся, кон­курс­ные ис­пы­та­ния - не про­бле­ма!

- Пре­жде все­го, да­ёт неко­то­рую уве­рен­ность в зав­траш­нем дне, чув­ство за­щи­щен­но­сти. Со­ци­аль­ные га­ран­тии за­креп­ле­ны в Кол­лек­тив­ном до­го­во­ре. Усло­вия до­го­во­ра стро­го ис­пол­ня­ют обе сто­ро­ны в рам­ках со­ци­аль­но­го парт­нер­ства.

Ещё один наш «ко­нёк» - бо­га­тая куль­тур­но-мас­со­вая про­грам­ма. Два­жды в ме­сяц мы ор­га­ни­зу­ем для на­ших ра­бот­ни­ков по­се­ще­ния му­зеев, уса­деб, те­ат­ров, мо­на­сты­рей. За­бо­тим­ся и о здо­ро­вье сво­их чле­нов. Еже­год­но от­прав­ля­ем 25 че­ло­век на са­на­тор­но-ку­рорт­ное ле­че­ние с 50% опла­той пу­тё­вок, по­ку­па­ем або­не­мен­ты в бас­сейн. Привле­ка­ем со­труд­ни­ков и сту­ден­тов к уча­стию в проф­со­юз­ных спор­тив­ных со­рев­но­ва­ни­ях.

Ор­га­ни­зу­ем но­во­год­ние празд­ни­ки для де­тей со­труд­ни­ков и сту­ден­тов, при этом обя­за­тель­но вру­ча­ем подарки. Не за­бы­ва­ем ве­те­ра­нов. В ка­нун 9 мая сов­мест­но с ад­ми­ни­стра­ци­ей тра­ди­ци­он­но ор­га­ни­зу­ем для них празд­нич­ный кон­церт и ужин. На­ко­нец, мы ока­зы­ва­ем ма­те­ри­аль­ную помощь со­труд­ни­кам и сту­ден­там, по­пав­шим в слож­ную жиз­нен­ную си­ту­а­цию.

- По­мо­гая проф­ко­му, участ­вуя в проф­со­юз­ных ак­ци­ях, на­ши сту­ден­ты рас­ши­ря­ют свой кру­го­зор, по­вы­ша­ют уро­вень сво­ей пра­во­вой гра­мот­но­сти, зна­ко­мят­ся с но­вы­ми ин­те­рес­ны­ми людь­ми, пе­ре­ни­ма­ют их опыт. Мно­гие из тех, кто на­чи­нал ра­бо­тать в проф­ко­ме бу­дучи сту­ден­та­ми, сей­час со­сто­я­лись и в про­фес­сии, и в жиз­ни: ста­ли класс­ны­ми вра­ча­ми, за­щи­ти­ли дис­сер­та­ции, на­шли се­бя в ад­ми­ни­стра­тив­ной и об­ще­ствен­ной ра­бо­те.

Га­ли­на ГОРБУНОВА

цен­тра, за­нял вто­рое ме­сто в кон­кур­се «Мо­ло­дой проф­со­юз­ный ли­дер». Этот кон­курс про­шёл в рам­ках фо­ру­ма проф­со­юз­ной мо­ло­дё­жи «Пер­спек­ти­ва», ини­ци­и­ро­ван­но­го об­ласт­ным объ­еди­не­ни­ем проф­со­ю­зов.

Еже­год­но «пер­вич­ки» ор­га­ни­за­ции проф­со­ю­за ра­бот­ни­ков здра­во­охра­не­ния со­рев­ну­ют­ся за вы­со­кую оцен­ку сво­их кол­лек­тив­ных до­го­во­ров. Так, в про­шлом го­ду в кон­кур­се от­рас­ле­вых проф­со­ю­зов на луч­ший кол­лек­тив­ный до­го­вор пер­вое ме­сто сре­ди учре­жде­ний бюд­жет­ной сфе­ры при­су­ди­ли кол­лек­тив­но­му до­го­во­ру РязГМУ (пред­се­да­тель Алек­сей Де­мен­тьев).

В этом го­ду в ка­че­стве кон­курс­ной ра­бо­ты бу­дет пред­став­лен кол­лек­тив­ный до­го­вор Ря­зан­ско­го го­род­ско­го кли­ни­че­ско­го ро­диль­но­го до­ма №2.

Га­ли­на ГОРБУНОВА

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.