ЛИ­ЦОМ К ЧЕ­ЛО­ВЕ­КУ ТРУ­ДА

AiF Ryazan - - НУ И НУ! -

рас­ска­зы­ва­ет, на их пред­при­я­тии удачно ре­ша­ют эти во­про­сы. Опыт, о ко­то­ром сто­ит рас­ска­зать в год 100-ле­тия проф­со­ю­зов.

КО­МУ НУЖ­НА РА­БО­ТА

- Меж­ду ру­ко­вод­ством АО «Ря­зан­ский ра­дио­за­вод» и пер­вич­ной проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ци­ей пред­при­я­тия на­ла­же­ны креп­кие парт­нёр­ские от­но­ше­ния, ос­но­ван­ные на по­ни­ма­нии и ува­же­нии ин­те­ре­сов обе­их сто­рон, - на­чи­на­ет Свет­ла­на Ива­нов­на.

По её сло­вам, про­шед­шая в 2018 го­ду кам­па­ния по за­клю­че­нию кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра в оче­ред­ной раз доказала эф­фек­тив­ность та­ко­го под­хо­да.

- Мы ста­ра­ем­ся мак­си­маль­но за­щи­тить тех, ко­му осо­бен­но нуж­на ра­бо­та, под­дер­жать ра­бот­ни­ков, ко­то­рые на­хо­дят­ся в наи­бо­лее тя­жё­лом по­ло­же­нии, - про­дол­жа­ет Свет­ла­на Се­ре­жи­на. - Очень мно­гие не зна­ют, что у них, к при­ме­ру, есть за­кон­ное пра­во из­бе­жать увольнения.

В этом го­ду, кстати, на пред­при­я­тии пол­но­стью по­ме­ня­ли

Пер­вич­ная проф­со­юз­ная ор­га­ни­за­ция «Ря­зан­ский ра­дио­за­вод» в этом го­ду за­клю­чи­ла с работодателем кол­лек­тив­ный до­го­вор, в ко­то­ром чёт­ко про­пи­са­ны все необ­хо­ди­мые со­ци­аль­ные га­ран­тии.

струк­ту­ру кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра – сде­ла­ли его по ана­ло­гии с от­рас­ле­вым со­гла­ше­ни­ем.

- Лю­дям так проще, - по­яс­ня­ет пред­се­да­тель пер­вич­ной проф­со­юз­ной ор­га­ни­за­ции. - Они бе­рут кол­лек­тив­ный до­го­вор и ви­дят там те же раз­де­лы, что и в отраслевом со­гла­ше­нии. Но эти раз­де­лы ча­ще все­го про­пи­сы­ва­ют бо­лее де­таль­но.

Дру­гое ин­те­рес­ное нов­ше­ство кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра – в

этом го­ду в его раз­ра­бот­ке участ­во­ва­ла и мо­ло­дёжь.

- Кол­лек­тив за­во­да в на­сто­я­щее вре­мя се­рьёз­но омо­ла­жи­ва­ет­ся, - рас­ска­зы­ва­ет Свет­ла­на Се­ре­жи­на. – На­ши мо­ло­дые ре­бя­та – очень ак­тив­ные. Все­гда ду­ма­ют о том, что­бы про­дол­жить учё­бу, по­лу­чить но­вые зна­ния для ра­бо­ты. Где это мож­но сде­лать? В магистратуре. Но та­кой сту­пе­ни об­ра­зо­ва­ния в тру­до­вом за­ко­но­да­тель­стве ещё нет. Как же то­гда сов­ме­щать учё­бу в магистратуре и ра­бо­ту? На­ша мо­ло­дёжь вышла с ини­ци­а­ти­вой предо­ста­вить ра­бот­ни­кам, ко­то­рые обу­ча­ют­ся в магистратуре на оч­ной фор­ме, опла­чи­ва­е­мые до­пол­ни­тель­ные дни для сда­чи эк­за­ме­нов. Ру­ко­вод­ство пред­при­я­тия пошло ре­бя­там на­встре­чу. И сей­час они без про­блем мо­гут сда­вать эк­за­ме­ны.

Во­об­ще, мо­ло­дёжь, по сло­вам Свет­ла­ны Ива­нов­ны, на Ря­зан­ском ра­дио­за­во­де за­да­ёт тон.

- На­ши мо­ло­дые спе­ци­а­ли­сты очень ак­тив­ные. Мы это це­ним. Да­ём воз­мож­ность им про­яв­лять ини­ци­а­ти­ву, - по­яс­ня­ет Свет­ла­на Се­ре­жи­на. - В том чис­ле по под­го­тов­ке кол­лек­тив­но­го до­го­во­ра.

ВСЁ ДЕ­ЛАТЬ ВМЕ­СТЕ

Нема­ло в кол­лек­тив­ном до­го­во­ре и дру­гих со­ци­аль­ных га­ран­тий, ко­то­рые за­щи­ща­ют каж­до­го ра­бот­ни­ка пред­при­я­тия.

- Не от­во­ра­чи­вай­тесь от проф­со­ю­за! – об­ра­ща­ет­ся Свет­ла­на Ива­нов­на. - Толь­ко вме­сте мы смо­жем сде­лать боль­ше – и в рам­ках от­дель­но взя­то­го пред­при­я­тия, и по от­рас­ли и стране в це­лом.

Проф­со­ю­зы функ­ци­о­ни­ру­ют в на­шей стране уже 100 лет, и на про­тя­же­нии это­го вре­ме­ни их роль и за­да­ча в уре­гу­ли­ро­ва­нии от­но­ше­ний меж­ду тру­дя­щи­ми­ся и ра­бо­то­да­те­ля­ми осталась неиз­мен­ной.

- Вся на­ша де­я­тель­ность со­сре­до­то­че­на и на­прав­ле­на на до­сти­же­ние един­ствен­ной це­ли – улуч­шить по­ло­же­ние ра­бот­ни­ков. В част­но­сти, сде­лать усло­вия тру­да безопаснее и ком­форт­нее, спо­соб­ство­вать по­вы­ше­нию опла­ты тру­да и до­бить­ся вве­де­ния до­пол­ни­тель­ных льгот, - на­по­ми­на­ет пред­се­да­тель ППО «Ря­зан­ский ра­дио­за­вод» Свет­ла­на Се­ре­жи­на. – Мы, со сво­ей сто­ро­ны, разъ­яс­ня­ем ра­бот­ни­кам, ка­кие у них есть тру­до­вые пра­ва. Но важ­но, что­бы и са­ми ра­бот­ни­ки бы­ли го­то­вы сотрудничать с проф­ко­мом, по­мо­гать в сбо­ре ин­фор­ма­ции, на­чи­ная с са­мо­го про­сто­го – предо­став­ле­ния дан­ных в слу­чае из­ме­не­ния се­мей­но­го по­ло­же­ния или о рож­де­нии де­тей.

Алек­сандр МЫСОВСКИХ

94% ра­бот­ни­ков пред­при­я­тия

- члены проф­со­ю­за

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.