КА­КИЕ ЛЬГО­ТЫ БУ­ДУТ У ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ?

За уволь­не­ние уго­лов­ная от­вет­ствен­ность По­со­бие по без­ра­бо­ти­це 11 280 руб­лей Ес­ли нет ра­бо­ты до­сроч­ная пен­сия

AiF Sakhalin-Kurily (Yuzhno-Sakhalinsk) - - ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РАЗЪЯСНЯЕТ НОВЫЙ ЗАКОН - ФЕ­ДЕ­РАЛЬ­НЫЕ РЕ­ГИ­О­НАЛЬ­НЫЕ И МУ­НИ­ЦИ­ПАЛЬ­НЫЕ

В Уго­лов­ном ко­дек­се РФ по­яви­лась но­вая ста­тья 1441, уста­нав­ли­ва­ю­щая от­вет­ствен­ность за необос­но­ван­ный от­каз в при­ё­ме на ра­бо­ту или необос­но­ван­ное уволь­не­ние с ра­бо­ты ли­ца по мо­ти­вам до­сти­же­ния им пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та.

На­ка­за­ние преду­смат­ри­ва­ет­ся в ви­де штра­фа в раз­ме­ре до 200 тыс. руб. или в раз­ме­ре за­ра­бот­ной пла­ты или ино­го до­хо­да осуж­дён­но­го за пе­ри­од до 18 ме­ся­цев ли­бо обя­за­тель­ных ра­бот на срок до 360 ча­сов.

По су­ти, дан­ная ста­тья УК схо­жа с нор­мой о за­щи­те тру­до­вых прав бе­ре­мен­ных жен­щин и мам де­тей до трёх лет. Кста­ти, уво­лить ра­бот­ни­ка, в том чис­ле пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, мож­но толь­ко на ос­но­ва­ни­ях, за­креп­лён­ных в Тру­до­вом ко­дек­се. Их немно­го: со­кра­ще­ние шта­та, на­ру­ше­ние ра­бот­ни­ком тру­до­вой дис­ци­пли­ны при на­ли­чии вы­го­во­ра, про­гул, хи­ще­ние, рас­тра­та и т. д. Про­сто так уво­лить нель­зя. Ес­ли уволь­не­ние не под­хо­дит ни под од­но из ос­но­ва­ний, зна­чит, оно неза­кон­но и его мож­но оспо­рить в су­де. Ес­ли суд вы­явит, что мо­тив уволь­не­ния - воз­раст,

С 1 ян­ва­ря 2019 г. для граж­дан пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та уве­ли­чи­ва­ет­ся мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по без­ра­бо­ти­це до 11 280 руб. в ме­сяц.

«Пе­ри­од выплаты по­со­бия по без­ра­бо­ти­це граж­да­нам пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та, признан­ным в уста­нов­лен­ном по­ряд­ке без­ра­бот­ны­ми, уво­лен­ным по лю­бым ос­но­ва­ни­ям в те­че­ние 12 ме­ся­цев, не мо­жет пре­вы­шать 12 ме­ся­цев в сум­мар­ном ис­чис­ле­нии в те­че­ние 18 ме­ся­цев», - го­во­рит­ся в но­вой ста­тье 34 ФЗ «О за­ня­то­сти на­се­ле­ния в РФ». Ес­ли же ра­бот­ник име­ет стаж 25 лет (муж­чи­на) или 20 лет (жен­щи­на) или необ­хо­ди­мый спе­ци­аль­ный стаж для до­сроч­но­го вы­хо­да на пен­сию, пе­ри­од выплаты по­со­бия по без­ра­бо­ти­це «уве­ли­чи­ва­ет­ся сверх 12 ме­ся­цев на 2 неде­ли за каж­дый год ра­бо­ты, пре­вы­ша­ю­щий стра­хо­вой стаж ука­зан­ной

В за­коне «О за­ня­то­сти на­се­ле­ния в РФ» для граж­дан пред­пен­си­он­но­го воз­рас­та со­хра­ня­ет­ся воз­мож­ность вый­ти на пен­сию рань­ше уста­нов­лен­но­го пен­си­он­но­го воз­рас­та при от­сут­ствии воз­мож­но­сти тру­до­устрой­ства. Пен­сия в та­ких слу­ча­ях уста­нав­ли­ва­ет­ся на 2 го­да рань­ше с учё­том пе­ре­ход­но­го пе­ри­о­да.

Дан­ная нор­ма про­пи­са­на в ста­тье 32 «Усло­вия до­сроч­но­го вы­хо­да на пен­сию»: «По пред­ло­же­нию ор­га­нов служ­бы за­ня­то­сти при от­сут­ствии воз­мож­но­сти тру­до­устрой­ства без­ра­бот­ным граж­да­нам, не до­стиг­шим воз­рас­та, да­ю­ще­го пра­ва на стра­хо­вую пен­сию по ста­ро­сти, и име­ю­щим стра­хо­вой стаж про­дол­жи­тель­но­стью не мень­ше 25 и 20 лет для муж­чин и жен­щин со­от­вет­ствен­но,

Осво­бож­де­ние от на­ло­га на:

Реклама. 0+ От­пе­ча­та­но по за­ка­зу Пен­си­он­но­го фон­да Рос­сии. Ти­раж 1 500 034 экз. Ти­по­гра­фия - ЗАО «Прайм Принт Москва»: 141707, Мос­ков­ская обл., г. Дол­го­пруд­ный, Ли­ха­чёв­ский про­езд, 5В.

Newspapers in Russian

Newspapers from Russia

© PressReader. All rights reserved.